Leí un artículo muy interesante en la revista Harvard Business Review (HBR) (edición de marzo de 2016) titulada Cómo construir una cultura de originalidad. por Adam Grant. Grant es profesor de administración y psicología en la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania y autor de originales: Cómo los no conformistas mueven el mundo (Viking, 2016).
En el artículo de HBR, Grant dice: “Cuando el aviador Ben Kohlmann se propuso construir una cultura de no conformidad en la Marina de los EE. UU., Se inspiró en muchas fuentes”. Grant incluye “Un programa para innovadores”, una muestra de los artículos que recomienda a las personas que quieren pensar de manera más creativa, junto con sus comentarios sobre cómo han influido en su propio desarrollo. He incluido la lista a continuación. Aquí hay algunos de los mejores libros y fuentes innovadoras que cada profesor / estudiante / profesional de negocios / etc. ¡tiene que leer!
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Discursos
- “ Liderar como los Grandes Conductores ” TED Talk por Itay Talgam: Se puede aprender mucho de las profesiones de las que no comprendemos. Las personas son personas, y reconocer los puntos en común es útil.
- “ Cómo los grandes líderes inspiran la acción ” – TED Talk por Simon Sinek – Sinek descifra el código de influencia: el deseo profundo es lo que inspira a los seguidores y crea movimientos.
Ficción:
- El juego de Ender de Orson Scott Card: esta novela ilustra cómo los equipos tácticos y estratégicos pueden ser adaptables, y cómo el genio puede surgir desde una edad temprana. Es especialmente apropiado para la lectura en el ejército, donde promovemos la antigüedad y no el mérito.
- Dune por Frank Herbert: una historia convincente sobre la insurgencia y la toma de poderes establecidos, Dune explora la naturaleza ambigua de los salvadores mesiánicos.
No ficción:
- Ser equivocado: aventuras en el margen del error por Kathryn Schultz: nos equivocamos mucho y casi nunca lo admitimos. Schulz me ayudó a evaluar críticamente mis propios prejuicios y entender mejor cómo se ven y se representan las personas.
- Lo difícil de las cosas difíciles por Ben Horowitz: Horowitz no se limita a hablar de cómo liderar; En realidad lo ha vivido. ¿Y quién no ama a un chico que comienza sus capítulos con letras de rap?
- El (Mal) comportamiento de los Mercados por Benoit Mandelbrot – Mandelbrot es el padre de la teoría fractal, y su percepción de cómo se juega en el mercado de valores transformó mi comprensión del papel de la suerte en los éxitos y fracasos gerenciales.
- Boyd: el piloto de combate que cambió el arte de la guerra por Robert Coram: cuando leí esto en la universidad, me di cuenta de que los que no se alinean en la fiesta a menudo tienen el mayor impacto.
- Mentalidad: La nueva psicología del éxito por Carol Dweck – Dweck argumenta que la inteligencia no es fija. Mi mundo se abrió una vez que descubrí que podemos crecer en lo que queremos ser.
- Letters to a Young Contrarian por Christopher Hitchens – Soy una persona de fe, pero aprecio la forma en que Hitchens cuestiona incisivamente todo, incluso la fe. He usado sus métodos muchas veces para desarrollar posiciones contrarias y ganar debates.
Programas de televisión:
- Sherlock (Serie BBC) – Cada episodio es pura diversión, pero produce mucho aprendizaje al mismo tiempo.
Fuente: Cómo construir una cultura de originalidad.
Espero que esto haya ayudado!
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