Aunque la mayoría de la gente dice que es Delegación , creo que es DESCENTRALIZACIÓN.
Descentralización
Aunque los puntos en el estudio de caso se relacionan con ambos conceptos, la última línea del estudio de caso dice Aarav y Pranshi tuvieron la oportunidad de desarrollar y ejercer la iniciativa , y el primer punto de importancia de la descentralización dice o es DESARROLLO DE LA INICIATIVA ENTRE LOS SUBORDINADOS . Además, al dispersar la autoridad y el trabajo, el gerente puede obtener alivio. Y este es también un punto en la importancia de la descentralización, es decir, RELIEF TO TOP MANAGEMENT.
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Delegación
Por el contrario, puede ser delegación también, ya que la tercera línea del segundo párrafo dice que el volumen del trabajo hizo que no le fuera práctico manejar todo el trabajo por sí mismo. Esto se relaciona con el punto de reducir la carga para los gerentes, es decir, el punto de MENOS LA CARGA DE LOS GERENTES.
En mi opinión, las calificaciones se otorgarán si cualquiera de los dos se escribe, y para respuestas como STAFFING , no se otorgarán calificaciones desafortunadamente, ya que se habla de un concepto, y el RECLUTAMIENTO es un proceso bajo la dotación de personal, que en sí mismo es un Función y no un concepto de gestión.
