La administración de empresas es el proceso de administración de una empresa u organización sin fines de lucro, para que permanezca estable y siga creciendo. [1]
La administración de una empresa incluye el desempeño o la gestión de las operaciones de negocios y la toma de decisiones, así como la organización eficiente de personas y otros recursos para dirigir las actividades hacia metas y objetivos comunes.
En general, la administración se refiere a la función de gestión más amplia, incluidas las finanzas asociadas, el personal y los servicios de MIS.
En algunos análisis, la administración se ve como un subconjunto de administración, específicamente asociado con los aspectos técnicos y operativos de una organización, distinto de las funciones ejecutivas o estratégicas. Alternativamente, la administración puede referirse al desempeño burocrático u operacional de las tareas rutinarias de oficina, generalmente orientadas internamente y reactivas en lugar de proactivas. En términos generales, los administradores participan en un conjunto común de funciones para cumplir con los objetivos de la organización. Estas “funciones” del administrador fueron descritas por Henri Fayol como “los cinco elementos de la administración”. A veces, la creación de resultados , que incluye todos los procesos que crean el producto que vende la empresa, se agrega como un sexto elemento.
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