¿Es la frase ’empleador de acción afirmativa de igualdad de oportunidades’ un oxymoron?
Si le da una ventaja a alguien sobre la base de una acción afirmativa, ¿no se pierde la igualdad de oportunidades? ¿Por qué esta hipocresía?
No, no es hipocresía y no es un oxímoron. Las acciones afirmativas y la igualdad de oportunidades se complementan entre sí cuando se aplican y aplican correctamente. Sus resultados pueden evaluarse durante un período de tiempo y pueden ser objeto de revisión a medida que cambian las dinámicas sociales y económicas.
¿Sabes por qué se llama así ‘Acción afirmativa‘? Porque su misma naturaleza es garantizar la igualdad de oportunidades. Es básicamente un escenario ‘TODO SÍ’.
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La palabra fue acuñada en la Orden Ejecutiva 10925 por JFK cuando propuso esto para dar igualdad de oportunidades a los negros y afroamericanos basándose en sus características demográficas socioeconómicas.
Cuando un grupo particular de personas en un país tiene un puntaje bajo en todos los parámetros como el índice de salud, educación, alfabetización, vivienda, empleo debido a la discriminación practicada contra ellos, es el deber del gobierno intensificar y tomar las medidas necesarias para garantizar la igualdad de oportunidades.
La desigualdad es un hecho de la vida. Está presente en todas partes y es necesario para que la economía crezca. Pero cuando llega demasiado al punto en que uno nunca es capaz de combatirlo, entonces es aparente que se deben tomar medidas correctivas.
En última instancia, no puedes alcanzar el 100% de igualdad. Por ejemplo, no se puede lograr la igualdad económica robando cada centavo de los ricos y redistribuyéndolo entre los pobres. El dinero volverá a los ricos de todos modos. Pero podemos asegurar una situación en la que a cada hombre se le garantice una oportunidad (educación, becas, préstamos, empleo) para combatir las desigualdades y tener una buena oportunidad de subir la escalera. Aquí es donde entra AA.
Estas políticas están sujetas a revisión durante un período de tiempo. No estoy diciendo que cualquier política de AA sea perfecta. Pueden ser mal utilizados y reutilizados por aquellos que no están atrasados en ningún sentido práctico o que están siendo discriminados de cualquier manera. Ese momento se determina tomando una encuesta de todos los grupos sociales y clasificándolos en varios parámetros y actualizando la lista periódicamente.
