No tengo muchas cosas que considero descalificaciones instantáneas. Así que no, usar zapatillas de tenis no sería un completo obstáculo. Tiendo a pensar en ello como un sistema de puntos. Usar zapatillas de tenis sería un punto en tu contra. Aparecer 5 minutos tarde sería un punto en tu contra. Un error tipográfico en su currículum sería un punto en su contra, etc. Y, por supuesto, todo esto supone que la posición es una en la que es razonable suponer que las zapatillas de tenis son inapropiadas.
Si entrevistara a 4 candidatos y uno estuviera claramente más calificado pero usara zapatos tenis, entonces ellos serían el mejor candidato. Podría decirles que la compañía tiene un código de vestimenta y preguntar si eso sería un problema.
Ahora, habiendo dicho eso … ¿realmente te estabas preparando tan duro que no te diste cuenta de que eras zapatillas de tenis ? ¿Y llegaste a la entrevista de esa manera, todo sin darte cuenta? Para mí, eso es más extraño que el hecho de que llevaste zapatillas de tenis en una entrevista.
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