Eso suena como un mito. Sé que algunos reclutadores de tipo A trabajan para firmas más grandes y tipo B que trabaja para nuevas empresas. La creencia de A en un grado más alto dará a los estudiantes una mayor exposición a sus respectivos campos y puede hacer un mejor trabajo. Por ejemplo, contratar a alguien en su departamento de I + D requiere mucha atención, comprensión y paciencia. Alguien tan dedicado como hacer un doctorado es muy adecuado para tales roles. Además, no es necesariamente el caso a menudo, pero la probabilidad de buscar candidatos de doctorado es mayor. Igualmente los alumnos que han realizado másters tienen más ventajas. Como he dicho, no es necesariamente un caso. Al final del día es la capacidad de hacer y experimentar lo que tenían.
B en otra parte se preocupa menos por tus títulos. Están más interesados en su experiencia y si es adecuado para el rol que esperan.
En cualquiera de los casos anteriores, la mayoría de los años que vaya a la universidad dará más paga, no es del todo cierto porque se trata de qué y cuántos títulos ha obtenido. El mejor grado que obtuviste es proporcional al número de años que asististe a la escuela. Sigue estudiando, ¡buena suerte!
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