¿Cuáles son los mejores libros para aprender los fundamentos de la gestión empresarial?

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Este libro trata primero de los fundamentos de la ciencia de la administración de fincas. La discusión se centra específicamente en el significado de la gestión de la granja. Características de la agricultura como un negocio, conceptos básicos de las decisiones de producción de la granja, aplicación de los principios de gestión de la granja y las herramientas básicas de análisis de negocios de la granja. Aquí, el libro intenta explicar conceptos importantes de administración de fincas que los estudiantes necesitan dominar antes de tomar cursos avanzados. A continuación discutimos los principios de la planificación del uso de recursos. Los insumos importantes de la granja, como tierra, mano de obra, maquinaria, edificios, etc., se tratan para explicar la mejor manera de administrar cada uno de estos recursos. Se identifican los problemas de administración relacionados con los diferentes recursos de la granja y se demuestra la aplicación de los principios de administración para resolver estos problemas individuales de uso de recursos. El último capítulo trata el tema del riesgo y la incertidumbre en la agricultura, ya que afecta las decisiones del agricultor en el país en desarrollo.

Después de leer ‘Out Of The Crisis’ de Deming, descubrí que todas las raíces de la administración moderna están en el control estadístico, junto con el liderazgo y el conocimiento profundo. Deming influyó en la administración de Japón, ingenieros que se levantaron de las cenizas después de la II Guerra de Wold. También continuó sus conferencias en Estados Unidos desde 1980. Un pensador tan grande. Y fue genial leer sus libros porque solo entonces entendí la forma correcta de administrar y obtuve las respuestas a estos por qué: 1) ¿Por qué las instrucciones, las normas no funcionan solas? 2) ¿Por qué la gestión debe ser responsable de la calidad y los defectos? 3) ¿Por qué el sistema de gestión genera buenos y malos resultados? 4) ¿Por qué los gerentes necesitan competencia en el área que manejan las personas? 5) ¿Por qué la compañía necesita el propósito constante?

Todas estas cosas son aksioms ahora y eso se debe a Deming.

Cualquier libro escrito por Jim Collins sería el camino a seguir. Las series Good to Great consisten en una investigación sustantiva de compañías que demostraron un rendimiento superior continuo del mercado en comparación con sus competidores menos afortunados.

Estos libros analizan las razones del éxito y el fracaso de numerosas estrategias de gestión empresarial. El contenido se presenta en términos fáciles de entender y en casos de la vida real.

¡Estos libros deben usarse como parte del plan de estudios en todas las escuelas de negocios!

Gracias por A2A.
Puede leer “En busca de la excelencia: Lecciones de la mejor carrera de Estados Unidos” y también puede probar con “The One Minute Manager”. Estos libros le permiten conocer los principios de la buena gestión y también le permiten comprender cómo seguirlos.

Peter Drucker es una lectura obligada como autor y también como Michael Porter.

Si desea comenzar poco a poco con cosas “que se pueden comer con refrigerio”: https://hbr.org/store/landing/mu

Introducción a la gestión empresarial.

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Márketing

Jefe de operaciones

Gestión de recursos humanos

Alguna forma de derecho mercantil como el derecho contractual.

Básicamente todo lo que puedas tener en tus manos.

“The Practice of Management” y “Managing In Turbulent Times”, ambos de Peter Drucker
y todo por W Edwards Deming

Gracias por la A2A, Sadana. Feliz lectura

Estoy de acuerdo con comenzar con Drucker, pero me gustaría que “Administración: Tareas, Responsabilidades, Prácticas” sea la primera opción: puede usarlo como referencia mientras trabaje.