Enseñé en las Escuelas Públicas de Chicago durante cinco años, durante los cuales existió tal política.
Hable con todos sus maestros y un administrador sobre la situación. Haga arreglos para recuperar el trabajo perdido, y asegúrese de hacerlo. Documenta médicamente tantas ausencias como sea posible. Si alguno de los miembros del personal no coopera, recuérdele al administrador que la política de la escuela bien podría ser una violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Si continúa teniendo problemas, pídale a su padre que se comunique con el administrador para repetir la advertencia anterior. En el improbable caso de que su escuela aún sea inflexible, pídale a su padre que se comunique con el departamento responsable de garantizar que el distrito escolar cumpla con la ADA (si la hay) y / o el departamento legal del distrito.
No debe ser penalizado de ninguna manera por ausencias documentadas médicamente. Este punto es la ley federal en los Estados Unidos. Es mejor abordar su necesidad de algunos arreglos especiales de manera cooperativa; Si la escuela no ayuda, pídale a su padre que le informe que está informado de la ley.
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