Hacer puntuaciones en los exámenes, pruebas de inteligencia GPAs, SAT y cualquier métrica ridícula realmente importa?

Hice pruebas psicométricas durante 20 años y esta es mi opinión.

En los años 60, cuando estaba en la escuela de posgrado, la definición clínica de inteligencia era “la capacidad de discernir similitudes y diferencias”, que no se puede determinar con precisión por un valor numérico generalizado como el coeficiente intelectual. Esas pruebas simplemente no son lo suficientemente amplias como para ser de mucho valor, excepto tal vez para proporcionar derechos de jactancia para los jueces de clase.

Si realmente quiere saber cuáles son sus valores intelectuales, pase un día y medio y pague $ 600 para tomar los exámenes completos que ofrece la Fundación Johnson O’Connor, que asigna un valor numérico a 19 aptitudes (talentos innatos) que componen la “inteligencia ”- junto con el apoyo institucional de por vida. Esto es muchísimo mejor que las habituales pruebas de mierda utilizadas por las universidades y los departamentos de personal comercial.

( Pruebas de aptitud e investigación desde 1922 )

El resultado es un gráfico comparativo de sus talentos que puede utilizar durante el resto de su vida para guiarlo hacia los éxitos sociales y laborales que conducen a sentimientos genuinos de logro. En realidad, es una de las cosas más enriquecedoras de la vida que he descubierto, lo que incluye permitirme cerrar algunas preguntas de la clase: ¡Yaaaaaaa!

Por cierto, no obtengo ningún beneficio si haces esto o no, excepto por un buen sentimiento si me dejas saber que te hiciste las pruebas. La mejor de las suertes.

Oh, sí, lo hacen.

Las calificaciones del SAT, que están altamente correlacionadas con el coeficiente intelectual, han demostrado ser tan válidas como las calificaciones universitarias para predecir el éxito académico en la universidad.

También se ha demostrado que los puntajes de las pruebas de IQ están altamente correlacionados con el éxito académico y el éxito en la vida; de hecho, las preguntas sobre las pruebas de IQ se han evaluado y mejorado a lo largo de los años para hacer eso, porque al igual que el SAT, las pruebas de IQ se desarrollaron originalmente. Como un medio para determinar la colocación académica adecuada.

El GPA de la escuela secundaria también es altamente predictivo del GPA de la universidad.

Dicho esto, usar cualquiera de estos como único indicador es un error. Los empleadores le dirán que el GPA de la universidad tiene poco que ver con la forma en que lo hace una nueva contratación en el trabajo. Se necesitan muchas otras cualidades para hacer un trabajo y, posiblemente, la misma capacidad de estudio que lleva a algunos estudiantes a entender con claridad es contraria a algunas de las cualidades de independencia que son valiosas en el lugar de trabajo.

Soy Aspie, por ejemplo, y trabajamos muy duro en cualquier cosa que nos interese. Pero somos terribles en balancear pelotas en nuestra nariz a cambio de peces. A menudo lo hacemos mal en la escuela y muy bien en el trabajo por esa razón.

Los empleadores más astutos saben esto y, en cualquier caso, una vez que haya tenido su primer trabajo, su reputación profesional es lo que se vuelve importante, no su GPA. Podrías haber obtenido una F recta y la gente aún te contratará en un instante si eres bueno.

Cada una de esas ‘métricas ridículas’ fue diseñada para medir una faceta de inteligencia que el diseñador de la prueba consideró necesaria. Ellos, aparte de tal vez la medición del coeficiente intelectual, se utilizan para medir la idoneidad del candidato que toma la prueba con el fin de la disciplina, como la ley o las matemáticas, que él o ella desea tomar.

La medición del coeficiente intelectual es un hervidor de peces diferente: los resultados de la prueba pueden variar ampliamente según el origen y los antecedentes del candidato, así como el del diseñador de la prueba.

Al igual que la belleza, inteligente es tan inteligente como lo hace. Sentarme con otros tipos de coeficiente intelectual alto masturbándose verbalmente no me parece nada para emular.

He sugerido que un buen negocio sería fabricar camisetas hechas a pedido con la puntuación preferida impresa en el cofre con el título de la prueba debajo. ¡Haría millones!

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