Bueno. Entonces, con los ensayos de admisión, cualquier ad-com (comité de admisiones) está tratando de explorar su adaptación al entorno de la escuela. Esto incluye su coincidencia con la diversidad, experiencias, grupo de edad, campo de estudio y experiencia, pasatiempos e intereses, fortalezas, etc. que complementan el entorno de aprendizaje.
Intentarán hacerlo ya que cualquier b-school global tiene un entorno de aprendizaje compartido. Los cursos están diseñados de manera que los participantes aprendan tanto en la clase como fuera de ella. Generalmente, una parte más de la experiencia de aprendizaje es fuera de las aulas a través de sus compañeros de diferentes orígenes. Los diversos orígenes ayudan a incorporar las diferentes perspectivas que mejoran su capacidad de pensamiento y maximizan el aprendizaje a través de un ejercicio. Incluso las actividades en clase están diseñadas de esa manera.
Entonces, ahora puede comprender lo que necesita mostrar mientras escribe la respuesta a tales preguntas. Es el factor más diferenciador que lo convierte en un recurso en un grupo que trabaja en conjunto para resolver un problema o explorar una oportunidad. Algo que hará que la membresía de tu equipo se convierta en algo divertido y de aprendizaje. Puede ser su brillante coeficiente intelectual que ayude a llegar a una solución innovadora más rápida, pero en general sería algo que se relaciona con habilidades interpersonales como la capacidad de liderazgo excepcional, algo divertido como un gran interés en un pasatiempo que involucraría a un grupo, etc.
- Prefiero no aceptar una recomendación de un empleador actual por múltiples razones. No quiero que la junta de admisión piense que estoy ocultando mis problemas de rendimiento, lo cual no es el caso. ¿Afectará eso mis posibilidades de ingresar a un programa de MBA de Harvard / Stanford / Wharton?
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Recuerda, sea lo que sea lo que cites, prepárate con un ejemplo. Debido a que el panel de admisiones ISB ama demo.
