Creo que lo que estás tratando de preguntar es “¿cuál es mejor, habilidad social o inteligencia?”. Ambos son igualmente importantes. Es muy poco probable que tenga éxito si no sabe cómo tratar con las personas, incluso si es muy inteligente. La mayoría de las personas inteligentes que conozco que también son muy exitosas son personas que son líderes, son buenas para tratar y administrar grupos de personas. Nuestros líderes empresariales en la empresa en la que trabajo, por ejemplo, no solo son muy inteligentes, sino que son personas que pueden relacionarse con nosotros, que pueden mostrarnos la visión, la misión y las estrategias de la empresa de una manera en que estamos motivados e influenciados para llevar a cabo mejor.
Sin embargo, aquí hay algo para reflexionar.
Una vez, el personal de RH me contó que si elige entre 2 personas, una que tiene muchos conocimientos y otra que sabe cómo adaptarse en un equipo, elegirá a esta última porque es más fácil adquirir conocimientos que cambiar el comportamiento.
¿Qué es más importante la capacidad social o el estudio?
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