No, los empleadores no lo miran. Los títulos y las calificaciones son importantes solo la primera vez que solicita un trabajo, donde los empleadores pueden consultar su GPA.
Además, la competencia individual en títulos de negocios es tan alta que Master of Science es el estándar mínimo, a menos que combine su Bsc con otra cosa.
Si lo desea, puede incluir en su currículum en una sección llamada Honores y Premios y mencionar el puntaje de la prueba. Si lo haces, deberías ponerlo con otras cosas también, de lo contrario, es un poco demasiado presuntuoso, ya que los empleadores esperan que lo hagas bien.
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– Un alto GPA
– Que tan joven / viejo eres
– IQ emocional
– Experiencia previa
Esos son los puntos que los empleadores verían.
Si le va bien en las pruebas en general y tiene una aptitud alta, entonces también lo hará en las entrevistas de trabajo en las que podría ser examinado a través de las pruebas de inteligencia y otras pruebas de habilidad. Si obtienes más del 90% en esas pruebas y te va bien en tu entrevista, eso es lo que te dará un empleo al final.
En primer lugar, utilice este puntaje de prueba como experiencia general sobre cómo lidiar con las pruebas de CI y las pruebas de habilidades en el mercado laboral, y le irá bien.
