La respuesta simple es sí.
¡Hay un pero sin embargo!
Desafortunadamente, educar / enseñar a la gente a hacer algo no es suficiente. Puede decirles cómo hacerlo, pero es posible que no estén lo suficientemente motivados para hacerlo.
Motivar a la gente para que lo haga, ayuda, pero eso tampoco es suficiente.
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La mejor y la forma más sencilla de hacer que las personas cambien su comportamiento es :
1. Dales una dirección clara – enséñales cómo concentrarse
p.ej:
Como enfocar
2. Motivarlos: apelar a sus POR QUÉ internos; ¿Qué hay para ellos?
3. Hazlo lo más fácil posible (‘suavizar el camino’) ,
– retoque el ambiente para que fomente la concentración (por ejemplo, silencioso, bien iluminado, elimine las distracciones de la tecnología)
– procesos incorporados que los aceleran para que solo se centren en el trabajo en cuestión (por ejemplo, una rutina de estudio, un plan de acción claro,
Supere la demora y póngase a trabajar inmediatamente con este enfoque de 6 pasos
– Deles todas las herramientas necesarias (por ejemplo, todo el equipo necesario para la sesión, pero no más)
(como se describe en C. & D Heath “Switch”)
