A juzgar por el hecho de que usted pregunta sobre la posibilidad de empleo y no sobre la posibilidad de convertirse en un buen especialista, asumo que ya entiende que la educación y las habilidades oficiales en el campo no se correlacionan tanto como mucha gente piensa. (De todos modos, es un tema completamente diferente. En resumen, depende mucho de muchos factores diferentes).
¿Es la posibilidad de empleo significativamente mayor si tiene la tranquilidad del papel que demuestra que está educado en el campo? Depende de a qué (sub) cultura pertenece su empleador potencial.
Por ejemplo, los empleadores rusos son realmente reacios a contratar a personas sin experiencia, sin importar la educación.
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Más aún en el siguiente ejemplo: trabajar de forma independiente en oDesk, porque oDesk ni siquiera le pide que demuestre que realmente ha descrito la educación, y cada cliente potencial lo entiende.
Realmente, ¿creerías que alguien es un buen especialista solo porque te muestra algo de paz en el papel? Muchos confiarán más en sus pruebas. Pero más efectivo que responder a las pruebas es mostrar tu trabajo. Si crea un programa y se lo muestra a un empleador potencial, mostrará su habilidad y potencial, y también dirá que es lo suficientemente apasionado como para poder crear algo incluso sin que alguien pague dinero para que lo haga.
Pero. Es realmente peligroso generalizar las cosas como lo hice anteriormente. No hay un mundo de programación, hay varios mundos completamente diferentes que solo para la mente de un no especialista se ve igual. Y en algunos de estos mundos, todo lo que dije anteriormente es en gran parte falso.
