¿Qué posición obtienen los reclutas de IIM en el campus?

Casi ninguno obtiene la posición de VP y AVP en IIM también a menos que sea un inicio incipiente.

Las posiciones que se ofrecen a los graduados de IIM dependen del sector al que van. Por ejemplo, en FMCG usted se une como aprendiz de administración. Después del período de entrenamiento inicial de un año o más, lo más probable es que usted sea Gerente de Ventas de Área (si está en ventas) o Gerente de Marca Asistente (Si está en mercadotecnia). Esto es cierto tanto para los novatos como para aquellos con experiencia laboral.

Compañías de comercio electrónico como Flipkart, Amazon, etc. contratan para una variedad de roles como Gerente de Categoría, Gerente de Producto, Gerente de Producto Asistente (en caso de que no tenga experiencia laboral relevante) Gerente de Proveedor, etc.

En empresas de consultoría, usted se une principalmente como Asociado Junior / Senior o, a veces, como Analista, dependiendo de la compañía. En banca de inversión y mercados, te unes nuevamente como Analista / Asociado.

Espero que esto dé una idea justa sobre las posiciones. Pero entonces, esto es muy generalizado y hay muchas variaciones de una compañía a otra.

Gracias por A2A

Un estudiante que se está desmayando de un IIM (si no tiene un ex empleado anterior) no puede convertirse directamente en VP / AVP ya que aún no ha desarrollado esos conjuntos de habilidades. Lo que sucede es que obtienen posiciones debajo de ellos como algún Asistente Ejecutivo y sus beneficios son altos.

Además, dado que se presume que son brillantes, tienen algunas opciones de trabajo que no están disponibles para otras personas, ninguna de ellas está en el nivel de VP / AVP, pero como las personas elegibles para ese trabajo son pocas, reciben una paga alta.

También existe la expectativa de que, dado que usted es de IIM, puede hacer que el negocio funcione desde cero (poco realista).

En general, la razón principal del diferencial es el tipo de función que se ofrece.

No, no obtienen designaciones como vicepresidentes o AVP a menos que tengan una experiencia de una década atlas. (Algunos bancos son excepciones)

Las designaciones variarían en función del cuadro jerárquico de la organización. VP en TCS no puede ser un equivalente de un VP en Barclays. Los roles y responsabilidades variarían. La clave aquí no es la designación sino las responsabilidades y el rol.

La compensación promedio es mayor en comparación con otras escuelas B-. Usted mencionó que en la figura 20LPA, algunos estudiantes en una universidad promedio también pueden obtener 20 LPA, esto depende de muchos otros factores.

Puede ver los perfiles de las fresadoras IIM en Linkedin pero no refleja compensación.