1 ¿Estás más enfocado en el logro o apoyo?
El soporte se compone de trabajo repetitivo, que solo se anula cuando sus sistemas son muy eficientes.
El logro se basa en el trabajo que intenta resolver problemas que mejorarán su posición en general, aprovechando oportunidades y mitigando amenazas.
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La situación ideal de trabajo es lograr un equilibrio entre estos roles, y esta es la única forma en que puedo trabajar para otra persona: cuando se tiene este equilibrio, se llama ganar experiencia: aprender todos los aspectos de un rol particular en su entorno en lugar de hacerlo de manera conjunta. libro.
2 El trabajo duro no proviene de la motivación, sino de un conjunto de comportamientos. Un conjunto de hábitos, y la clave aquí es utilizar el eslogan de Nike como respuesta a la idea de trabajar:
Es hora de trabajar -> tu primer pensamiento = simplemente hazlo. Los días en que tengas este derecho serán los días en que hagas mejor.
3 Salud. Comer sano te permite tomar mejores decisiones. Beber suficiente agua te da estabilidad emocional. Un buen programa de ejercicios te proporciona energía física sostenida.
4 gestión del tiempo – ya es un cliché, pero es importante; Sin embargo, nunca se ha establecido su contexto y aquí está, primero necesita experiencia, para conocer las diferentes prioridades o debe estar aprendiendo muy rápido.
Su atención debe centrarse en los plazos y las tareas importantes. Aquí es donde lidias con las tareas urgentes e importantes, así como las tareas importantes primero y luego encajas en todas las cosas urgentes que se encuentran alrededor. Construye buenos sistemas y mantenlos en funcionamiento.