¿Los graduados de la Ivy League ganan más dinero que otros graduados universitarios en la misma profesión?

Sí.

Esta imagen muestra que los graduados de Ivies, MIT y otras universidades superiores ganan más. Sin embargo, este es el salario medio. Su salario también depende de su especialidad, grado, etc. y lo que encontrará es que las personas en el 25% superior de la clase ganan mucho más que las personas en el 25% inferior. Puedes ver los datos de Clasificaciones, Grados y Reseñas, que creo que es una fuente bastante confiable (excepto las clasificaciones, ya que la metodología es un poco rara).

Puedes comparar las ganancias de diferentes alumnos de la universidad allí y jugar con las universidades que comparas.

También quiero señalar que la especialización que elija es importante al pensar en su salario de posgrado. Por ejemplo, lo más probable es que una especialidad en inglés de Dartmouth gane menos que un ingeniero de BU. Algunos valores atípicos serán personas como Shonda Rhimes ’91 o David Benioff ’92 que crean maravillas en la pantalla de plata. Entonces, mientras que la universidad a la que asistes ciertamente tiene un efecto en tu salario posterior a la graduación, factores como el rango en la clase y la especialización cambiarán enormemente eso.

¡Buena suerte!

Bueno, sí. Pero como lo aluden otros aquí, esto puede no ser un valor agregado por la universidad. Los estudiantes de familias de altos ingresos tienen más probabilidades de asistir a una escuela Ivy plus, y tienen más probabilidades de tener altos ingresos después de graduarse de cualquier escuela que los estudiantes de bajos ingresos.

El punto de datos crítico es la “movilidad intergeneracional” que ofrece una universidad: su capacidad para mover a un estudiante que creció en un quintil inferior para obtener una familia a un quintil superior, un decil o una familia con un 1% de ingresos. Esta tasa de movilidad fue estudiada por un grupo de economistas recientemente http: //www.equality-of-opportuni … (y se resume bien aquí: Cómo afecta la universidad a la movilidad ascendente). Descubrieron que el grupo Ivy plus tiene la tasa de movilidad más alta, pero que el acceso para los estudiantes de bajos ingresos sigue siendo bajo en este grupo (a pesar de tener algunas de las políticas de ayuda financiera más generosas).

Eso es un cuantificado sí. Por lo general, esto es cierto para los puestos técnicos, pero no necesariamente para todas las profesiones. Es decir, hay excepciones.

Además, otros factores entran en juego. Por ejemplo, si un estudiante se graduó de una escuela pública que tiene un departamento excelente en particular, eso puede ser una moneda de cambio para una buena paga. Otro ejemplo es que si un estudiante se graduó de una escuela profesional que no es Ivy que es una escuela reconocida y de su tipo dentro de unas 100 millas, el mercado local o regional reconocerá ese factor incluso compitiendo con un graduado de Ivy.

Por lo tanto, en general, un graduado de Ivy (es decir, un graduado de la escuela de primer nivel) generalmente puede obtener mejores salarios por el mismo puesto porque generalmente están bien conectados, es decir, tienen un buen sistema de redes, que actúa como influencia.

Thx para el A2A

No necesariamente. Lo que hace un estudiante en su programa de licenciatura es mucho más importante que la “marca” de la escuela de la que se gradúan.

Dicho esto, los estudiantes de las escuelas de la Ivy League son en su mayoría de familias que son mucho más ricas que las familias de otros estudiantes. Pueden aprovechar las conexiones familiares para obtener un empleo. Pero una cosa es obtener un primer trabajo, y muy diferente para tener éxito. Un excelente estudiante que trabaja arduamente, sin importar de qué escuela se gradúe, tendrá una ventaja mucho mayor que un estudiante perezoso que confía en las relaciones familiares que no están dispuestos a trabajar en los estudios o en el trabajo.

Hay muchos, muchos millonarios y multimillonarios que asistieron a escuelas distintas a las de la Ivy League.

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Según PayScale, un título de cuatro años de Princeton vale menos que un título de Georgia Tech, donde el costo de un título de cuatro años es de $ 96,200 y el ROI neto de 20 años es de $ 824,000. En contraste, Princeton cuesta $ 231,000 para un título de cuatro años y tiene un ROI neto de 20 años de $ 764,000.

Por otro lado, si recibe ayuda financiera tanto en Princeton como en Georgia Tech, los graduados de Princeton ganan un poco más de dinero ($ 918,000) que los graduados de Georgia Tech ($ 866,000) durante un período de 20 años.

Generalmente, inicialmente fuera de la escuela, eso es un sí. Luego, en sus trabajos, tienden a ser más ambiciosos que otros trabajadores, por lo que tienden a buscar maneras de obtener un ascenso, mientras que los graduados que no son de la Ivy League pueden tener menos ganas de seguir luchando o levantando la escalera. El título de la Ivy League te da muchas, muchas entrevistas. Te da muchas, muchas posibilidades de venderte para aceptar un trabajo para el que no estás completamente calificado (es decir, menos experiencia laboral para el trabajo específico, más confianza que la ambiciosa Ivy podrá manejar).

Ahora, en los últimos años, una vez que haya probado sus áreas de experiencia en su profesión, el valor del grado Ivy tiene cada vez menos valor. En este punto estás a mitad de carrera y te has hecho un nombre. Has trabajado en muchos proyectos más complejos. Usted puede ser mucho mejor que una Ivy que solicita el mismo rol y no tiene la misma experiencia que el trabajo. Aquí es donde los grados tienden a no tener mucho impacto en el salario.

Lo dudo mucho. Sin embargo, tener un título en la Ivy League o un título de una universidad superior ciertamente abre más puertas, y diría que es más fácil ingresar a una profesión competitiva en comparación con alguien que no tenía un título en la Ivy League. Un ejemplo de esto sería una posición de analista de banca de inversión en Wall Street, que busca activamente estudiantes de la Ivy League. La tecnología está menos sesgada, pero aún así es un poco tímida si te diriges a esos puestos de gerente de producto.

Quizás la máxima más importante en la ciencia es esta: la correlación no implica causalidad. Los graduados de la Ivy League tienen más probabilidades de ser blancos o asiáticos que la población general, pero sospecho que no es el caso de que las escuelas de la Ivy League hagan que las personas sean blancas o asiáticas.

No sé lo que dicen las estadísticas, pero creo que sí hacen más. ¿Eso significa que si logras ir a una universidad de la Ivy League, ganarás más? Probablemente no tanto.

Los mismos atributos y habilidades que pueden hacer que alguien sea aceptado en una universidad de la Ivy League son muchos de los mismos atributos y habilidades que ayudan a las personas a obtener buenos salarios después de graduarse. Pero no confunda la correlación con la causalidad.

Claro, se ve bien en ese primer currículum en su mayoría en blanco. Esto podría ayudar a conseguir su primer trabajo. Y también, los reclutadores llegan a las mejores universidades y eso ayuda mucho para obtener el primer trabajo. Pero una vez que has estado fuera por algunos años, a ellos les importa lo que sabes y lo que puedes hacer mucho más que a dónde fuiste a la universidad.

Entonces, ve a la mejor escuela en la que puedas entrar. Y asegúrese de elegir una escuela con un programa que le guste y donde se sienta cómodo. Si tu universidad es bien conocida y respetada, eso te ayudará un poco. Luego estudia mucho y haz lo mejor que puedas, y no te preocupes si es una universidad de la Ivy League o no.

Y si te las arreglas para ir a una universidad de la Ivy League, no te hagas la idea de que de alguna manera te hace mejor que alguien que no lo hizo o viceversa. Se beneficiará de su experiencia universitaria en proporción directa a lo que ingresa.

A2A. Sí, el salario inicial para la posición de nivel de entrada son universidades ligeramente más altas “tipo Ivy League”; sin embargo, no está claro con el tiempo si esa tendencia continuará.

Depende del trabajo, pero sí, debido a los graduados de ivy league, aunque normalmente reciben la misma educación que los graduados universitarios porque cuando las personas buscan empleados para una gran empresa, probablemente elijan a alguien que venga de una escuela de ivy league.

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