¿Tcs permite que cualquier candidato para la colocación tenga menos del 60% en el 12?

Como un producto más fresco, absolutamente no. De acuerdo con la política de contratación de TCS, contratan candidatos con 60% o más en 10º, 12º y graduación. Se permite una brecha máxima de dos años.

Pero puede ingresar a TCS una vez que tenga una experiencia de al menos 3 años. El criterio de porcentaje cae al 50% en todo el caso.

Todo lo mejor

Lamento decirlo, pero es NO.

Incluso conozco una historia de nuestra universidad en la que un hombre de alguna manera fanfarroneaba y se sentaba para las ubicaciones, pero después de todas las rondas, la verificación final de la hoja de calificaciones se realizó y fue rechazado de plano.
Y uno de mis amigos se colocó en IBM y su BGC (control de fondo) se completó después de 1 año y su empleo se dio por terminado inmediatamente después de encontrar que sus calificaciones no eran del 60%.

Pero no hay que preocuparse mi amigo. También hay muchas empresas, que requieren solo el 55%, ya que existen criterios de elegibilidad en los grados 10 y 12

1. Tecnologías Wipro
2. Wipro Infotech
3 Wipro VLSI 4.
L&T Infotech
5. Mahindra Satyam
6. Tech Mahindra
7. SYNTEL
8. software de Peakon
9. Software Pinackle
10. Computadoras Patni, etc, etc …

TCS no dejará que ningún candidato vaya al proceso de colocación con 12 marcas menos del 60%. Mantiene una estricta adhesión a los criterios de elegibilidad establecidos. Cuando fui contratado, se estableció un 60% en todos los aspectos académicos (10º, 12º y graduado). Algunos de mis amigos que tienen menos de cualquiera de los mencionados anteriormente, incluso 59. 95, etc. no pudieron aparecer para la colocación. Para una mejor aclaración, le recomiendo que se ponga en contacto con su comité de colocación o con la autoridad competente.
PD: por favor, no intentes esquivarlos mientras revisan los académicos en cada nivel del proceso.

No, no permiten ningún candidato menos del 60% para la colocación.

Pero todavía algunos candidatos hacen farol e ingresan detalles falsos al momento de llenar la solicitud. Así que son capaces de calificar para la entrevista.

Luego, en el momento de la entrevista de MR, el entrevistador verifica nuevamente los certificados. Si encuentran alguna falla allí, cancelan la elegibilidad del candidato.

Entonces también algún candidato despeja el camino por suerte. Pero el día de unirse a un candidato tiene que pasar por un proceso de verificación exhaustivo y definitivamente será capturado.

Eso es.

No TCS no permite aparecer en la campaña de reclutamiento si tiene menos del 60% en el 12º.

Criterios: 60% en el primer intento. Eso significa que si en el primer intento obtuvo menos del 60% y luego vuelve a intentar el 12, no será elegible.

¡No, ni siquiera 59.8 y 59.9 algo tampoco funcionará!