Este tipo de se conecta a una de las cosas que hago en mi trabajo. Aunque no reviso las solicitudes de empleo, busco posibles clientes, principalmente a través de LinkedIn. Las empresas, especialmente las profesionales, quieren tener una buena idea de alguien que podrían contratar. Su aplicación es solo un aspecto. Sus experiencias pasadas en la fuerza laboral, sus habilidades y otras cosas más pequeñas, como el tiempo durante el cual tiende a tener un puesto de trabajo, son aspectos cruciales para que un empleador sepa acerca de alguien que quiere trabajar en su empresa. Si están buscando a alguien a largo plazo y, por lo general, usted no se queda en un trabajo por más de unos pocos años, es posible que no sea lo que está buscando. Las empresas solo están preocupadas por encontrar un buen empleado adecuado.
Además, si están interesados en aprender más sobre usted, por ejemplo, ver su perfil de LinkedIn, eso no es algo negativo ni positivo. Es simplemente por su propio conocimiento de un solicitante.
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