¿Qué necesita un cineasta para estudiar / aprender?

Jarod tiene razón. Hacer cine es un deporte de equipo con muchas oportunidades en muchos campos, PERO permítame hacer algunas suposiciones y probar esto.

Los siguientes temas:

Fotografía: si quieres hacer algo con las cámaras (incluida la dirección), esto te ayudará a ponerte en marcha. Esto debería incluir cómo explotar una gran iluminación.

Gestión de la producción: el corazón y el alma de lograr una producción. Si su escuela de cine local tiene esto como clase, ¡tómelo! Te dirá si realmente quieres hacer esto o no.

Actuando – los actores son una herramienta primaria utilizada por los directores. Si no sabe cómo funcionan o el cuidado y la alimentación adecuados, se encuentra en una gran desventaja.

Acústica: por último, pero no por ello menos importante (de hecho, debería ser lo primero), saber qué es lo que hace que el audio sea decente es esencial y, por lo general, es lo primero que se arruina por quienes lo dan por sentado.

Buena suerte

A fines de los años 80, junto con Ralph Clemente y varios otros, fui contratado como asesor por el Valencia Community College en Orlando, Florida, para participar en el desarrollo de un plan de estudios de un colegio comunitario para un programa de desarrollo de la fuerza laboral para capacitar a las personas para que trabajen como principiantes. como cineastas. Las universidades comunitarias tienen la tarea de desarrollar programas de capacitación para proporcionar a las personas debidamente capacitadas para trabajar en las industrias locales.

Se entrevistó a más de cien cineastas profesionales que trabajan en Florida para identificar cuáles creían que eran las habilidades básicas y la base de conocimientos que debería tener un cineasta de nivel de entrada (Competencias AKA). Independientemente de en qué oficio los cineastas se especializaron, en cualquier lugar, desde el maquillaje hasta la cinematografía, todos ellos incluyeron una actitud personal centrada en el éxito, la profesionalidad y el conocimiento de la nomenclatura de la industria, el lenguaje común, los nombres y la jerga utilizados en la producción cinematográfica.

A continuación se presentan las nueve competencias básicas que fueron identificadas:

Habilidades requeridas de un productor de cine independiente

1. Demostrar las habilidades requeridas para operar como un empresario independiente.
2. Demostrar capacidad para organizar el tiempo, el equipo y los suministros.
3. Demostrar las habilidades de relación humana necesarias para trabajar dentro de la industria de producción.
4. Demostrar conocimiento de jerarquía de personal de la industria de producción.
5. Demostrar conocimiento de prácticas de contratación de la industria y protocolo de trabajo y etiqueta.
6. Demostrar conocimiento de materiales especiales de la industria, suministros, equipos y publicaciones.
7. Demostrar conocimiento de nomenclatura industrial especial.
8. Interpretar materiales impresos
9. Identifica comportamientos que perjudicarán tu carrera.

Aquí están los detalles:

DEMOSTRAR LAS HABILIDADES REQUERIDAS PARA OPERAR COMO UN NEGOCIO INDEPENDIENTE

· Trate su ocupación como una carrera en lugar de un trabajo
· Mantener la actitud profesional.
· Operar como un negocio
· Crear metas financieras personales.
· Establecer metas de empleo realistas.
· Crear objetivos profesionales últimos.
· Adquirir créditos (reconociendo niveles de experiencia en términos de preferencia de contratación)
Créditos profesionales
Experiencia relacionada
Experiencia tipo PA
· Determinar los beneficios de avance profesional del trabajo voluntario o el trabajo como pasante no remunerado

· Crear una nota de acuerdo que indique:
Pago por alquiler de cajas
Importe de pago por servicios
Fechas y condiciones de pago de los servicios.
Persona o empresa responsable del pago del salario.
Descripción de tareas
Fechas de empleo
Tiempos de inicio
Fechas de espera
Ubicación específica del trabajo
Supervisor inmediato

· Demostrar habilidades de redes
· Establecer sistema personal para la recolección de contactos de producción.
Recoger hojas de llamadas
“Pasar el rato” en casas de alquiler
Conocer personal en producción / comisiones de cine.
Conozca al personal de los laboratorios.
Preséntese a los empleados de la compañía de producción.
Preséntese a los coordinadores de producción
Conocer personal en producciones estudiantiles.
Establecer una relación con los empleados de la casa de alquiler.
· Establecer un sistema personal para el seguimiento de los contactos de producción.
Rolodex
Libreta maestra
Libreta de direcciones de bolsillo
· Desarrollar la estrategia de redes.
· Demostrar conocimiento laboral de organizaciones profesionales nacionales y locales.
· Demostrar conocimiento laboral de los beneficios de la afiliación sindical.
· Demostrar habilidades de marketing
· Demostrar conocimiento del valor del servicio ofrecido.
· Mantener el currículum actual ‘
· Demostrar capacidad para resumir de manera clara y concisa el historial de empleo
· Mantener la demo del trabajo.
· Enviar cartas periódicas de “Recuérdame”
· Contactos telefónicos periódicos.
· Llevar tarjetas de visita actuales.
· Demostrar capacidad para identificar oportunidades de empleo
· Identificar ofertas de trabajo
Boca a boca
Contactos telefonicos
Anuncios en publicaciones comerciales.
Artículos en publicaciones comerciales.
Linea de Comision de Cine
Agencia local
Unión
Organizaciones comerciales o profesionales.
· Evaluar la oferta de trabajo de la empresa.
Calidades de producción
La seguridad
Conformidad con los estándares de la industria.
Politicas de pago
Historial de pagos
Tasa de agotamiento del empleado
· Realizar actividades de búsqueda de empleo.
Devuelva las llamadas telefónicas tan pronto como sea posible
· Demostrar habilidad para solicitar y entrevistar efectivamente para trabajos
· Usar ropa apropiada (ropa casual)
· Tener herramientas contigo
· Solicitar una posición específica
· Saber a quién aplicar
· Tener recomendaciones de trabajos anteriores.
· No infle sus conocimientos
· Determinar el sistema de pago de la empresa.
Cuando los empleados son pagados
Si se utiliza el servicio de pago
Si los empleados deben facturar
Si el pago es en cuotas o al final del trabajo
Si el pago será entregado o enviado por correo
Si el pago es neto 10, neto 15 o neto 30
· Determine si su tiempo está reservado o en espera
· Determinar la política de la empresa en caso de lluvia u otra complicación.
· Crear y mantener registros adecuados.
· Registros financieros
· Registros de impuestos
· Registros de seguros
· Facturas
· Poseer y mantener los equipos necesarios.
· Poseer y mantener herramientas de comercio.
· Mantener transporte confiable

DEMOSTRAR LA CAPACIDAD PARA ORGANIZAR EL TIEMPO, EL EQUIPO Y LOS SUMINISTROS

· Organizar tareas
· Organizar tareas según el orden en el que deben ser completadas.
· Organizar tareas por orden de dificultad.
· Clasificar tareas según persona que las realice.
· Planificar el trabajo del día para cumplir mejor las tareas.
· Organizar equipos y suministros.
· Determinar sistema organizacional para equipos.
· Organizar equipos.
Herramientas y equipos personales.
Equipo de camiones y contenidos.

· Organizar accesorios y artículos de consumo.
· Localiza rápidamente equipos, accesorios y artículos de consumo.
· Mantener un inventario corriente de equipos, accesorios y artículos de consumo.
· Etiquetar equipos y suministros.
· Rastrear equipos y suministros hasta la jornada laboral.
· Rastrear equipos y suministros a lo largo del rodaje.

DEMUESTRE HABILIDADES DE RELACIÓN HUMANA REQUERIDAS PARA TRABAJAR DENTRO DE LA INDUSTRIA DE PRODUCCIÓN

· Demostrar una actitud apropiada hacia la artesanía.
· Demostrar entusiasmo
· Demostrar ambición no amenazadora.
· Demostrar unidad y determinación.
· Demostrar disponibilidad para aprender.
· Demostrar entusiasmo por la disciplina.

· Demostrar la actitud adecuada hacia las condiciones de trabajo de la industria.
· Trabajar de forma segura y eficiente en condiciones climáticas adversas.
· Puntualidad de la exposición.
· Espere trabajar turnos de doce o más horas de duración.
· Espere trabajar muchos días seguidos sin descanso
· Exponer comportamiento profesional.
· Mantener el comportamiento profesional en condiciones estresantes.

· Demostrar la actitud apropiada hacia los compañeros de trabajo dentro de la disciplina.
· Trabajar en equipo.
· Hacer preguntas de manera cortés y respetuosa.
· Se Flexible
· Demostrar disponibilidad para aprender nuevas formas de realizar tareas.

· Demostrar una actitud apropiada hacia los supervisores.
· El respeto
· Disposición para tomar la dirección.
· Disposición para apoyar al supervisor.
· Trabajar de manera que se refleje bien en el supervisor.
· No eludir la cadena de mando
· Anticipe las decisiones, pero no exceda la autoridad para tomar decisiones
· Abstenerse de juicios de valor sobre el proyecto.

· Demostrar una actitud adecuada hacia los compañeros de trabajo en otras áreas tecnológicas.
· Conocer los nombres de los trabajadores de otros departamentos.

· Demostrar la actitud adecuada hacia el empleador
· No intentar imponer opiniones artísticas propias sobre el proyecto.
· Realizar de acuerdo con las metas y objetivos de la organización.

· Demostrar una actitud adecuada hacia el talento.

· Demostrar la actitud adecuada hacia la gestión

· Demostrar la actitud adecuada hacia los clientes.
· No hable a menos que sea necesario cuando los clientes están presentes
· Nunca menosprecie el proyecto o juicio del cliente
· Nunca cuestione el desempeño o el juicio de los compañeros frente al cliente

DEMOSTRAR CONOCIMIENTOS DE LA JERARQUÍA DEL PERSONAL DE LA INDUSTRIA DE PRODUCCIÓN

· Identificar y describir los principales deberes laborales de todas las posiciones de la industria por encima de la línea

· Identificar y describir los principales deberes laborales de todas las posiciones de la industria debajo de la línea

· Identificar y describir jerarquías de informes oficiales y prácticas dentro del área tecnológica de la propia industria.

· Identifique y describa en detalle los deberes de trabajo de cada posición dentro de seis áreas tecnológicas de la industria

· Identificar y describir en detalle las líneas de interacción, comunicación y cooperación entre seis áreas tecnológicas de la industria

DEMOSTRAR CONOCIMIENTOS DE LA INDUSTRIA PRÁCTICAS DE PRÁCTICAS Y PROTOCOLO DE TRABAJO Y ETIQUETA

· Demostrar el conocimiento práctico de los procedimientos y prácticas de contratación de la industria.

· Demostrar el conocimiento práctico de los procedimientos y prácticas de contratación locales.

· Demostrar conocimiento laboral de las políticas sindicales nacionales y locales.

· Demostrar el conocimiento práctico de las convenciones de la industria.

· Demostrar el conocimiento práctico de la etiqueta de la industria.

· Demostrar conocimiento laboral de convenciones artesanales.

· Demostrar el conocimiento práctico de la etiqueta artesanal.

· Demostrar conocimiento de trabajo del protocolo establecido
Evitar el contacto visual con el talento.
Trabajar sin estar en la línea de visión del talento.
Evitar hablar innecesariamente
Habla con claridad y confianza cuando sea necesario para hablar.
Evita gritar a través del set.
Dejar de trabajar cuando se solicite
Camina rápido en lugar de correr en el set
Nunca te asustes

DEMOSTRAR CONOCIMIENTOS DE MATERIALES, SUMINISTROS, EQUIPOS Y PUBLICACIONES ESPECIALES DE LA INDUSTRIA

· Demostrar familiaridad con las fuentes regionales de materiales, equipos y suministros de la industria
Tiendas de suministros de construcción.
Empresas de transporte
Compañías de envío
Laboratorios
Empresas de alquiler
Editar casas
Casas de postproduccion
Empresas de suministro
Tiendas minoristas

· Demostrar familiaridad con las fuentes nacionales de materiales, equipos y suministros de la industria
Empresas de transporte
Compañías de envío
Laboratorios
Empresas de alquiler
Editar casas
Casas de postproduccion
Empresas de suministro
Tiendas minoristas

· Demostrar familiaridad con las publicaciones comerciales regionales.

· Demostrar familiaridad con las publicaciones comerciales nacionales.

· Demostrar familiaridad con los catálogos regionales de la industria.

· Demostrar familiaridad con los catálogos de la industria nacional.

· Demostrar familiaridad con los libros de fuentes de la industria regional

· Demostrar familiaridad con los libros de fuentes de la industria nacional

DEMOSTRAR EL CONOCIMIENTO DE LA NOMENCLATURA DE LA INDUSTRIA ESPECIAL

· Demostrar habilidad para usar terminología formal y nomenclatura
Equipo
Procedimientos
Personal

· Demostrar habilidad para usar terminología informal y nomenclatura
Equipo
Procedimientos
Personal

08. MATERIALES IMPRESOS DE INTERPRETACIÓN

· Guiones
· Guiones de línea
· Hojas de llamadas
· Horarios de rodaje.
· Estampados azules
· Parcelas de iluminación
· Informes de cámara
· Reporte de produccion
· Facturas
· Formularios de solicitud.
· Recibos
· Formas de caja chica
· Consultar formularios de solicitud.
· Formas de Federal Express
· Formularios postales
· Órdenes de trabajo de laboratorio.
· Billetes de paso
· Orden de compra
· Mapas de calles.
· Directorios
· Páginas amarillas telefónicas.
· Folletos de información del producto.
· Manuales de instrucciones

IDENTIFIQUE CONDUCTAS QUE DAÑARÁN SU CARRERA

· Robo
· A falta de compromiso
· Lateness
· Habilidades falsas
· Deterioros en el tiempo de envoltura
· No pedir ayuda cuando nos enfrentamos a un
· Tarea que no sabes realizar.
· Pasar una cantidad inadecuada de tiempo en
· Relaciones personales
· Demasiado “schmoozing”
· Hablando demasiado
· “Hablando” de otros empleados
· No mostrar respeto por la artesanía, la producción o los compañeros de trabajo
· Comedia inapropiada.
· La pereza en el trabajo
· Moviéndose demasiado rápido a través del set
· Romper cosas
· Plantear una amenaza para el equipo o el personal.

Cómo fotografiar correctamente las imágenes y cómo contar una historia en sus formas más básicas.

Comencé como comediante de improvisación. No hay mejor manera de aprender narración colaborativa. También me enseñó a adaptarme y ser flexible. Improv me dio comentarios instantáneos de la audiencia, lo cual creo que es más efectivo que seguir una fórmula en un libro de escritura de pantalla y suponiendo que tienes razón. Los libros pueden ayudar, pero la audiencia te mostrará lo que les gusta y lo que no les gusta.

El mejor consejo que recibí me lo dio un profesional DOP. Me dijo que comprara una cámara fotográfica DSLR profesional y que tomara fotos de todo. Experimente con la composición, los escenarios de iluminación y todas las configuraciones manuales. Probar diferentes lentes también.

La edición y el sonido pueden seguir.

Dado que hay literalmente cientos de puestos titulados en el negocio de la cinematografía, tendrás que ser más detallado en tu pregunta.

Escritura, actuación, vestuario, peinado y maquillaje, transporte, sonido, iluminación, cámara, empuñaduras, aparatos eléctricos, oficina de producción, etc. Etc. Etc. Etc. La lista continúa. Y en. Y en.

¿Ves mi punto?

Financiar. Una película es básicamente un giro narrativo de la casa. Sin distribución es un programa de televisión glorificado auto publicado. Dado que todo el negocio está construido sobre un crecimiento vertical, debe comprender el valor del seguimiento, ya que se refleja en el ROI. Mire quién paga una suma prestada con intereses o ganancias. Si no puedes saber cómo el éxito atrae el éxito, conviértete en un maestro de lectura. No puedo recordar la fuente, pero en realidad había una lista de quienes hicieron que los inversores devolvieran su dinero, y en el momento en que Tyler Perry ocupaba el primer lugar por devolver 2,25 centavos por cada dólar prestado.

Si no sabes en qué área de este negocio quieres meterte … yo …

1. Entra en un programa de escuela de cine como USC o UCLA o el Actors Studio.

2. Si no puede hacer eso, comience con cualquier clase de producción de películas en general o dos o tres para decidir si esto puede ser para usted y en qué área (s) está más interesado.

3. Al mismo tiempo, busque en cualquier compañía de producción CUALQUIER trabajo para mojarse los pies. Probablemente haría algo como teléfonos, correo o trabajo de oficina para comenzar. Mira y aprende. Hacer conexiones con personas. Llamé a Dick Clark Productions, por ejemplo, el día que llegué a Cali, y caminé por la calle para una entrevista 20 minutos después de llamarlos. O bien, solicite un trabajo de trabajo a temp. De trabajo o Establezca vigilancia en seguridad en uno de los estudios. Salta a un nivel inferior y muestra tu energía y pasión a las personas que te encuentres. Di SI a todos. Ofrézcase como voluntario para cualquier trabajo que necesiten para alguien. Un día me pidieron que me llevara a casa a una joven actriz que no podía conducir, porque era la única mujer disponible ese día. Ella es ahora una celebridad de gran nombre. Haz conexiones. No puedo decir lo suficiente.

3. Para comenzar, debes estar preparado para vivir con salarios bajos o gratis, como interno. La gente que conocía vivía en casa con sus padres o con otra persona que NO estaba en el negocio del cine.

4. Buena suerte.

Cómo contar una historia entretenida de manera concisa y visual.

Las películas son primer entretenimiento y segundo informativo. Muchos jóvenes cineastas se vuelven locos y hacen que sus películas sean informativas y entretenidas.

Las películas no son libros, ni siquiera son cuentos, son más parecidos a poemas. Cada escena y toma debe estar moviendo la historia o los personajes hacia adelante. Si hay algo en la película que no lo hace, entonces ¿por qué está en la película?

Las películas son principalmente visuales y, en segundo lugar, auditivas y físicas. Durante una película, una audiencia capta y espera lo máximo de sus ojos. Luego el público escucha el diálogo y el diseño de sonido y la puntuación. Y, por último, el público siente dónde está viendo la película. Esto no significa que los cineastas tengan que hacer tomas súper artísticas todo el tiempo. Pero sí significa que tienes que usar cada disparo para impulsar la historia, la tensión y las emociones de la escena. Una gran puntuación no puede salvar una película horrible, pero puede hacer que una buena película sea genial. El diálogo no es la parte más importante del trabajo de los guionistas, la progresión lógica del personaje y la trama es. Cuáles son las acciones / reacciones de cada escena, de cada momento. El actor no es un títere. Ellos son el filtro final de la historia y el diálogo para humanizar todo. Un gran actor puede hacer que un diálogo horrible sea bueno siempre y cuando se les dé espacio para hacerlo.

Hay tantas partes técnicas de una película. Conocerlos a todos no significa que harás una buena película. Saber cómo usar los que conoces para hacer una historia entretenida hará una buena película.

Durante la producción, su reparto y equipo son su vida y su familia. Cuanto más pueda hacer que todos crean en la grandeza del proyecto y lo mejor de sí, más probabilidades hay de atrapar un rayo en una botella.