GENCO AE Life (Cerca de mi conocimiento):
Pros:
1. El salario más alto entre todas las empresas / puestos para una posición igual en el estado (casi 70k brutos, en mano casi 60k pm).
2. PRC rápida (Comisión de revisión de pagos por incremento de salario) cada 4 años.
3. Vivir la cultura comunitaria. Se siente como la vida universitaria / colonia.
4. Vida simple y fácil. Yo y mi trabajo
5. No hay problemas con el público. Cualquier cosa dentro de la planta.
6. Es fácil tener relaciones en todo el estado si somos buenos.
Contras:
1. Algunos puestos son deberes de turno. A largo plazo, puede causar problemas de salud.
2. Problemas de contaminación en centrales térmicas.
3. Cantidad insignificante de subsidio médico de por vida-2 lakh solamente.
4. Problemas con los trabajadores / no ejecutivos locales si no se tratan adecuadamente.
5. Ningún oficial es registrado fuera de la planta ya que es una corporación.
TRANSCO AE Life (A la proximidad de mi conocimiento).
Pros:
1. Casi todas las tareas no nocturnas. Pocas personas del departamento solo van de noche si ocurre algún problema.
2. No hay problemas de contaminación.
3. Comando de mando. Puede comandar contratistas bajo nosotros.
4. Trabajo de líder en subestación. Puede sentir la autoridad.
5. Respeto de las personas y contratistas.
6. Algunos departamentos son puramente técnicos como MRT y TRE, etc., y también hay mucho que aprender (especialmente eléctrico) si se publican en la subestación de construcción.
7. Relativamente menos trabajo.
Contras:
1. Muchas subestaciones están en el área rural solamente.
2. Salario disponible 10-15k pm menos que GENCO en cualquier lugar.
3. Muy menos número de empleados. Sólo 1–2 AE o AE individual. Así que la vida solitaria si nosotros mismos no la hacemos hermosa.
4. No hay instalaciones de cuartos en absoluto. Riesgo propio de alojamiento.
5. Responsabilidad casi total en AE solamente.
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