¿Cuál sería la forma más efectiva de convencer a la gran mayoría de educadores y administradores bienintencionados que trabajan en colegios y universidades selectivas de que están haciendo un gran daño a los estudiantes con poca representación?

El problema es que, al usar las políticas de admisión actuales, los administradores se unen a un club especial. El Oh, somos todos tan tolerantes y progresistas. Tienen camisetas y todo. (Ok, solo bromeo en la parte de camisetas). Si abandonas las políticas, serás expulsado del club. Ser expulsado del club causaría ansiedad y aislamiento social y, por lo tanto, debe evitarse. Como resultado, los miembros del club deben ignorar cuidadosamente todas las pruebas de investigación que sean contrarias a la línea del partido. Esta es una característica muy humana, incluso entre individuos altamente educados. Puede obtener una perspectiva interesante al leer esta publicación del blog de alguien en una situación paralela: Abandonando el movimiento contra las vacunas: Voces para las vacunas.

Entonces, ¿cómo resolvemos este problema? De acuerdo con Malcolm Gladwell (The Tipping Point), debe convencer a algunas personas clave: el tipo de personas que otras personas tienden a seguir. Desearía poder ayudar, pero nadie quiere seguirme a ninguna parte.

hmmmm … quizás podrías escribir una carta al decano académico expresando tu posición. O tal vez piquete el campus. O quizás ser admitido y luego trabajar el sistema desde adentro hacia afuera. O tal vez sostener el registro del presidente Obama y su administración como un ejemplo de cómo el sistema no está funcionando.

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