¿Cuáles son los pensamientos de la gente sobre la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner?

REPUESTO:

La teoría de las inteligencias múltiples (MI) de Gardner es bienintencionada y aborda un problema muy válido. ¡Las personas, independientemente de lo “inteligentes” que sean, tienden a ser buenas en diferentes cosas! Algunas personas son deportistas excelentes, artistas maravillosos o están en sintonía con la naturaleza. Nadie argumenta que estos rasgos son precisos en algunas personas.

Sin embargo, el problema con la teoría de Gardner es doble. Primero, es un tema de definición. La inteligencia en la investigación psicológica tiene un conjunto muy limitado de definiciones y se usa como una medida para indicar la capacidad general. Mientras que la teoría de Gardner es mucho más amplia y encapsula una serie de otras habilidades mucho más específicas. En segundo lugar, es un tema de la investigación que sugiere que incluso cuando se consideran las inteligencias múltiples, siguen representando una “variedad positiva”, lo que significa que una inteligencia general única parece predecir la capacidad general. Dicho esto, no hay un montón de investigación sobre el enfoque de inteligencia múltiple, y lo que existe no es de apoyo. Gardner (el creador de MI) y Connell (2000) incluso declararon que había “poca evidencia para la teoría de MI” (p. 292)

Este artículo (http://www.faculty.mun.ca/cmatta…) proporciona información excelente sobre inteligencias múltiples y por qué es tan popular. También revisa la evidencia empírica, que generalmente no es de apoyo.

Gardner, H., y Connell, M. (2000). Respuesta a Nicolás Allix. australiano

Diario de la educación, 44, 288-293

Cuando salieron por primera vez, leí un artículo en el que, sin mencionar nombres ni detalles específicos, una investigación se quejaba de que las personas estaban trabajando para aprender teorías y aplicarlas de manera que ellos, los investigadores, se sentirían incómodos al aplicarlas.

Soy profesora, y lo he sido durante muchos años. Lo que encontré es que el trabajo de Howard abrió una conversación de necesidad. Esa conversación no es que todos capten información al mismo tiempo o de la misma manera. En resumen, comenzamos a pensar en individuos más y en clases de personas para educar menos.

Yo personalmente no uso el modelo de Howard. Lo que hago es ver si una persona lo está recibiendo o no. Si no lo son, hago un mini-análisis o una entrevista para tratar de averiguar por qué.

Es como ser un buen doctor. Los buenos doctores escuchan para aprender no solo prescribir.

Es realmente popular en los medios de comunicación y entre los educadores, pero la teoría es tan vaga que carece de sentido empírico. No propuso métodos para medir estas supuestas inteligencias, ni tampoco formuló la hipótesis de factores estadísticos o análogos neurológicos. Estas inteligencias obviamente no son independientes una de la otra, ya que puedes extraer el factor g de ellas. Esencialmente, entonces, él eligió arbitrariamente ocho (¿por qué no cinco o veinte?) Descripciones de sujetos en los que los humanos participan y los llama inteligencias.

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