Si bien todos los mejores programas de MBA buscan algo un poco diferente, y no hay dos escuelas que usen las mismas palabras para describir estas cosas, hay cuatro áreas en las que desea poder mostrar fortaleza en las aplicaciones de su escuela de negocios. Estos son lo que llamamos Las cuatro dimensiones del solicitante perfecto (tomado del libro Your MBA Game Plan ):
Liderazgo
Las escuelas de negocios quieren que se les conozca como campos de entrenamiento para futuros líderes empresariales, por lo que se desviven para atraer líderes. Esto no significa que deba haber servido como oficial en el Ejército o haber iniciado tres nuevas organizaciones sin fines de lucro. Demostrar el liderazgo en su aplicación significa mostrar los momentos en que le ha brindado orientación, iniciativa y manejo de situaciones difíciles en todos los aspectos de su vida. Y, sobre todo, debe mostrar cómo ha tenido un impacto positivo en la comunidad de la organización que lo rodea. No es suficiente decir simplemente que eres un líder; Debe proporcionar ejemplos de liderazgo demostrado. Recuerda, “¡Muestra, no digas!”
Trabajo en equipo
Incluso las escuelas que tienen una reputación feroz solo quieren admitir a personas que trabajan bien con los demás. Debido a que las empresas utilizan equipos para prácticamente todas sus funciones, todas las escuelas de negocios desean postulantes con fuertes habilidades de equipo, y una actitud orientada hacia el equipo es una expectativa de referencia para todos los solicitantes. Esto incluye habilidades sociales básicas y la voluntad de compartir éxitos y responsabilizarse por los fracasos. Aunque algunas de las principales escuelas de negocios son conocidas por ser entornos competitivos, operar en equipos se ha convertido en una parte integral de la realización de negocios, y como tal es un aspecto clave de la experiencia de la escuela de negocios.
- ¿Qué tipo de experiencia laboral se requiere para ingresar a las mejores escuelas?
- ¿Qué tipo de conexiones te llevarán a una hiedra?
- ¿Cómo te aceptan después de despertar?
- ¿A qué universidad debería aplicar mi adolescente?
- ¿Entraré en NIT en 2017 con un rango de 26000?
Madurez
Cuando las personas escuchan la palabra “madurez”, a menudo piensan en “edad”, pero es mucho más profunda que eso. Las mejores escuelas de negocios buscan candidatos con experiencias de varios niveles dentro y fuera del lugar de trabajo. Un aspecto importante de la experiencia de la escuela de negocios es que los estudiantes se enseñan unos a otros según sus antecedentes. A menudo se dice que todos en la escuela de negocios, incluidos los profesores, son profesores y estudiantes. Los comités de admisión, por lo tanto, intentan identificar candidatos “maduros” que muestren madurez e integridad profesional en todas sus aplicaciones.
Innovación
La innovación es una combinación de habilidad intelectual tradicional y creatividad. Por supuesto, su inteligencia aparece en las estadísticas duras, como su puntaje GMAT y su GPA de pregrado, pero los miembros del comité de admisiones también buscan habilidades creativas. La innovación, en este caso, puede ser tan simple como encontrar una nueva solución para un problema empresarial cotidiano. El comportamiento pasado es un excelente predictor del comportamiento futuro de uno en entornos similares, y los oficiales de admisiones buscan candidatos que puedan imaginar haciendo cosas nuevas y audaces en el futuro. Las historias que demuestran este tipo de creatividad profesional te ayudarán a demostrar esta dimensión.
Muy rara vez nos encontramos con un solicitante que es muy fuerte en las cuatro dimensiones. A menos que camine sobre el agua, lo más probable es que usted sea fuerte en dos o tres áreas a lo sumo, y que sea así en una o dos áreas. Afortunadamente, los oficiales de admisión se dan cuenta de esto. Rara vez cumplen con un candidato perfecto, y su solicitud NO necesita ser perfecta para ingresar incluso a las escuelas de negocios más competitivas del mundo.
Con sus ensayos de admisiones, cartas de recomendación y entrevista de admisiones, tiene muchas oportunidades de tejer una historia en la que puede aumentar sus fortalezas y minimizar sus debilidades. ¡Esto es exactamente lo que hacen todos los aspirantes exitosos!