Las empresas quieren experiencia para sentirse seguros. Obtendrá puestos de trabajo a través de muchas maneras
- Acércate directamente al CEO, si puedes. La mayoría de las personas de recursos humanos siguen un proceso rígido que es conveniente y seguro para ellos que para la organización.
- Si el CEO no es posible, acérquese al Jefe del Departamento donde posiblemente pueda encajar
- ¿Por qué no conectarse con sus propios compañeros de equipo, seniors o super seniors, o cualquier asociación de Alumni?
- Solicite sus guías, maestros para dar sus referencias.
- Diríjase a las pequeñas empresas donde el salario es menor, el trabajo es excelente y la flexibilidad y la apertura dominan.
- Prepárese para trabajar gratis a cambio de un certificado de experiencia laboral.
- ¿Por qué no ofrecerte como asesor para un resultado o proyecto específico?
- Si están más interesados en cualquier experiencia laboral en cualquier lugar, entonces obtenga cualquier trabajo donde la experiencia no sea obligatoria, como algunas ONG, o sin fines de lucro, organizaciones.
- Ofrécete como aprendiz (voluntario) al nivel más alto.
- GATE es una forma de considerar.
- Si puede crear modelos demostrables por su cuenta a un costo menor o nulo para usted, entonces cree y proyecte, solo para demostrar que la experiencia es un cegador o un sesgo.
- Piense por un cambio, sobre cómo puede revertir la dinámica que le persiguen.
- Publique artículos interesantes interesantes sobre su tema, dirigidos a las empresas para las que desea trabajar, y luego compártalos al nivel más alto en esa organización o el que toma las decisiones.
- Cree su propia organización (formación, consultoría, etc.) y promocione a sí mismo como CEO. Obtener clientes. Los CEOs prefieren hablar con los CEOs. Entonces no estás jugando un juego de buscadores de trabajo. Aquí, creo que sus habilidades son de primera clase, al menos cinco muescas por encima de los niveles organizativos actuales.
- Finalmente, recuerda que tienes una habilidad. Debe aprender la habilidad de proyectar la utilidad y los ingresos de esa habilidad. Conseguir un trabajo es un conjunto de habilidades diferente.
- Déjame terminar con una pequeña historia. Un maestro, como lección final para su alumno, le da una piedra al alumno y le pide que obtenga el precio de la piedra y nunca se la venda a nadie sin ninguna instrucción adicional. El estudiante comienza con el vendedor de verduras que ofrece verduras mientras la piedra brilla. Continúa y llega al experto en piedras que ofrece demasiado dinero para el intercambio de esa piedra, y el estudiante continúa la consulta y finalmente llega al rey. El rey le pide a sus expertos que evalúen la piedra y los expertos susurran al oído del rey. El rey ofrece la mitad de su reino a cambio de la piedra. El alumno no vende y se remonta al profesor. El profesor pregunta y el alumno enumera. El profesor pregunta qué absorbió el alumno. ¿Qué aprendiste? La lección es simple: quién sabe el valor que solo reconoce. Todos los demás no lo valoran en absoluto ni lo degradan. Tú eres esa piedra. Alguien encontrará el valor inherente en ti. Hasta luego seguir explorando. No reduzcas tu propio valor ante tus propios ojos. Recuerda que incluso los diamantes necesitan cortes y pulido.
La mejor de las suertes. En la vida, se necesita un poco de suerte y vendrá con seguridad una vez que todos los esfuerzos correctos estén en el lugar correcto.
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