¿Por qué las compañías están ignorando nuevas NIT como NIT Manipur?

Esto es cierto hasta cierto punto, pero la razón por la que se complace es muy interesante, ya que las compañías no están ignorando este instituto solo por el motivo de que el instituto está creciendo como un bebé recién nacido. Cuando vengas a Nit Manipur, te darás cuenta por qué las empresas no quieren venir aquí. El hecho más devastador es que el camino al instituto está lleno de zanjas, incluso a veces debido a los deslizamientos de tierra, las carreteras se dañan en muchos lugares, y uno puede necesitar subir las colinas para llegar a sus destinos. Esta es la historia cuando pasa por carreteras, ahora suponga que las compañías piensan hacerlo por vía aérea, en su mayoría no usan este medio de transporte, aunque piensan que es por vía aérea, entonces la primera pregunta que puede surgir en sus mentes será como tal: ¿Se cuidarán sus testamentos justo después de su llegada al aeropuerto a su alojamiento? Como no tienen sus vehículos personales con ellos ahora, deben pensar de esta manera y necesitan a alguien que los guíe a los hoteles para que se sientan cómodos. Ahora, aunque todas las cosas se ponen a su favor, la segunda cosa que les viene a la mente es la calidad de los alimentos que pueden ofrecerles durante su estadía. Además, las dos cosas importantes que las empresas piensan antes de acudir a cualquier instituto nuevo son la calidad de la educación impartida a los estudiantes y, en segundo lugar, la calidad y la productividad de los propios estudiantes para utilizarlos como recursos para el empresa. Así que estas son las dos cosas que se mantienen en sus mentes antes del inicio de su viaje a cualquier nuevo instituto como NIT Manipur. Sin embargo, esto no debería suceder, las empresas deben tratar de conectarse con el grupo T&P del instituto para contratar a más estudiantes de los institutos en crecimiento, ya que cada instituto era un instituto de bebés en sus primeras etapas de establecimiento. Nadie puede llegar a la cima de su éxito en su primer intento o al principio, alguien necesita sacrificarse para nutrir su instituto en crecimiento. Los IIT establecidos más tempranamente son más exitosos en términos de las colocaciones ofrecidas a sus estudiantes solo por los estudiantes que ingresaron en estos institutos en las primeras etapas de su desarrollo. Entonces, alguien necesita alimentar su instituto en crecimiento y lo mismo que estamos haciendo, ya que también se pueden encontrar talentos en estos institutos. Sin embargo, aparte de todos estos altibajos, el instituto debería trabajar en colaboración con aquellas empresas que contratan a estudiantes de forma masiva. Debería trabajar para mejorar su condición de célula T&P y, además, debería trabajar en la calidad de la educación impartida, que se puede suavizar solo mediante la contratación de profesores y profesores con experiencia. Sin embargo, en los últimos años, la colocación de estudiantes de NIT Manipur en varias compañías ha aumentado drásticamente y los estudiantes han sido ubicados en muchas de las principales compañías como Microsoft, Indian Navy, Zolacode, IBM, L&T, Wipro, Tech. Mahindra, Johnson, Capgemini, BPCL, etc. Eso es todo.

Gracias

Abhishek kumar singh (ME)

Nit Manipur

El profesor Brijesh ya ha hablado sobre la falta de buena facultad debido a la rápida expansión. A las compañías les gusta contratar personas de universidades que tienen la reputación de atraer y capacitar a un buen talento. Lamentablemente las nuevas NIT carecen de esto. Hasta que algunos de los exalumnos dejen alguna huella en la industria, nadie puede confiar en el resultado de la universidad.

Otro factor importante es la industria en la región donde se encuentra la universidad. ¿Por qué crees que las NIT del sur de India son las más valoradas cuando se trata de ubicaciones? Tenemos toneladas de industria en la región que vienen cada año para reclutamiento. Estas industrias tienen buenas relaciones con los institutos. Financian proyectos y proporcionan pasantías y capacitación industrial para los estudiantes. Para dar un ejemplo del impacto de la interacción de la industria en mi universidad NITK Surathkal, muchos estudiantes hacen sus pasantías en startups en Bangalore. Muchos de ellos van a establecer nuevas empresas propias.

Es muy lamentable que el nivel de industrialización en el noreste de la India sea muy bajo. Hasta que se solucione este problema, las ubicaciones serán bajas en las universidades allí.

Se ha publicado una gran cantidad de comentarios sobre la respuesta del Dr. Brijesh Kumar. El mensaje principal es que llevará tiempo.

Permítame estar en desacuerdo y tratar de dar una perspectiva de por qué para los colegios de ingeniería el mundo no es el mismo que hace 25 años

En los años 80 y hasta principios de los 90, podría haber abierto IIT / NIT en un patio de granero y eso habría atraído a buenos estudiantes. Mi padre es de una NIT antigua (lote 88-92) y dice que la facultad y las instalaciones no existían para CS. Lo que hizo la diferencia fue la calidad de los estudiantes.

Había; lo que mi madre todavía los llama colegios de donación (principalmente en el sur de la India y Maharastra) que tenían una reputación dudosa, la orden de empaque estaba claramente definida como IIT, NIT, colegios estatales de ingeniería y colegios privados

Pasado el año 2016, mi primo ingresó en VIT (pagando tarifas importantes) a pesar de que hubiera ingresado en uno de los colegios estatales de ingeniería en Rajisthan. Hay una gran cantidad de escuelas de ingeniería que compiten por los mejores talentos y si eres un NIT / IIT completamente nuevo en un rincón remoto del país, las probabilidades están fuertemente en tu contra.

Ahora de mi padre, que hizo carrera al contratar principalmente a NITs.

Para lo que los estudiantes denominan compañías centrales: la contratación es muy limitada, de las 50 a 100 universidades con las mejores calificaciones, visitarán de 10 a 20. Una vez fuera del campus, la etiqueta NIT / IIT literalmente no tiene valor y usted está compitiendo con cada uno en ubicaciones fuera del campus

Si no estás en las universidades mejor calificadas, la única opción es reclutadores a granel

La ingesta de los reclutadores a granel se está reduciendo (en los últimos 4 a 5 años) y la tendencia se acelerará con el tiempo. La tasa de crecimiento de todas las empresas de servicios de TI se ha reducido a un solo dígito, y en algunos casos ese crecimiento en sí es óptico. En tales casos donde la demanda puede ser satisfecha por las universidades que los reclutadores a granel han visitado en el pasado, por qué jugar con una fórmula ganadora.

Por último, el noreste de la India presenta un desafío logístico, tanto en términos de transporte como de estancia.

La mejor manera sería contactar a los ex alumnos que ya están empleados en algún lugar y pedirles que soliciten a las organizaciones que visiten. Esa es probablemente la solución más viable.

Por favor dígaselo a nuestros ministros. Nombrar algo como NIT no lo hace igual a otros NIT. Tenemos un grave problema de escasez de profesores en los IIT y NIT ya existentes. No puedo imaginar que los IIT o NIT más nuevos tengan una buena facultad, simplemente porque es mucho más fácil trabajar en un lugar bien establecido que en un lugar nuevo. La reputación de la universidad también juega un papel importante en la obtención de una buena facultad.

Lamento sus problemas, pero este problema solo se agrava con los nuevos IIT e IIM que el gobierno actual planea comenzar. ¿Por qué no entienden este simple hecho? Llamar a algo IIT no lo convierte en un IIT (en un sentido real). Necesitamos tener buena facultad.

Trate de colocaciones fuera del campus. Buena suerte con tu búsqueda de trabajo.

Esta pregunta necesita una explicación un poco larga y voy a aclarar cada posible razón, por lo que sé paciente hasta el final.

1. Esto es tan cierto como el hecho de que los mejores clasificados prefieren las Liendres bien conocidas, establecidas y reconocidas, a menos que se encuentren con algún accidente, como la falta de conocimiento sobre el procedimiento de preparación, por lo que los mejores alumnos obtienen las mejores Ligas y, por lo tanto, ofrecen las mejores compañías para contratarlas.
2. Las nuevas Nits distribuyeron a los estudiantes un número mucho menor de personas que ocupan los primeros puestos en sus respectivas empresas. Cuando el reclutador colocó el nombre de su universidad en la parte superior para visitar desde donde se graduaron.
3. Falta de buenas facultades que den forma a la mente de los alumnos.
4. Falta de equipo y herramientas estándar en el taller que es médula ósea de B.tech
5. Buena competencia sana que es muy útil en el desarrollo mutuo.
6. Comparativamente, menos conciencia de los estudiantes a la tecnología de tendencias.
7. No tener instalaciones e infraestructura estándares, lo que resulta en una falta de confianza en los estudiantes.
8. La escasez de instalaciones de alojamiento y número de estudiantes para llamar a otros estudiantes de Nits para el campus de la piscina que no cumple con los requisitos mínimos de los estudiantes para llamar a compañías de renombre y una débil coordinación de t & p.
9. No obtener exposición y buen ambiente de estudio.
10. En el fondo de esta respuesta, todas estas son solo excusas. Si alguien realmente quiere explorar lo que él / ella puede calmar en el cielo, incluso estudiando en el ‘instituto de tecnología xyz’. Buena suerte.

Corríjame, si me equivoco, a la mayoría de los estudiantes indios de ingeniería se les enseña a creer que obtener un trabajo de campussing es su derecho de nacimiento. Damos por sentado que es responsabilidad de la universidad conseguirnos un trabajo. En primer lugar, la fuerza económica de la ubicación importa. Es por eso que IIT-D y IIT-B están en la parte superior. Esa es la misma razón por la que nadie viene a ISI-K hasta hace unos años, cuando Google comenzó a aparecer. Otro factor es la cultura del colegio. Si la cultura de la universidad es productiva, el aprendizaje estará orientado hacia el aprendizaje (en el sentido real, no en el promedio de calificaciones) durante algunos años. Tomemos el ejemplo de la Universidad de Jadavpur. Incluso con una gran facultad, todavía se retrasa debido a los problemas internos y la política. Y también te aconsejaría que comiences a buscar fuera del campus. Así es como debería ser. La universidad es simplemente una plataforma para ti. Si te da un trabajo que debería ser un bono y no un derecho.