¿Por qué los funcionarios estatales de PSC promovidos a IAS son preferidos para el puesto de DM?

Mi padre es oficial de PCS en el lote de 1997 en UP y se convertiría en IAS a finales de 2018. DM y otros cargos importantes como el Comisionado de la División, etc., son publicaciones que se consideran amigables para el público. En la UP actualmente, 12/18 divisiones y 48/75 distritos tienen oficiales promotores de EEI como comisionados de división y DM.

Las siguientes pueden ser las razones;

1) Los oficiales promocionados conocen bien a los políticos, a los burócratas de alto nivel, mientras que los oficiales de IAS reclutados directamente no tienen muchas conexiones políticas y los que no son originarios de ese estado, no tienen mucha interacción con el público, ya que no pertenecen a esta cultura ..

2) Las IAS promocionadas tienen más experiencia que los jóvenes reclutas directos, ya que fueron parte del sistema durante 20 años. Saben cómo tratar con el público durante los disturbios, cómo implementar el gobierno. Políticas bien.

3) Los jóvenes oficiales de EEI generalmente se consideran REBELS (Josh mein hosh khone wale), ya que inicialmente actúan como críticos para el gobierno, por lo que, en respuesta, el gobierno los publica en puestos ineficaces. Mientras que la promotora se acostumbra al sistema.

4) Dado que los oficiales de la promoción están al borde de la jubilación, por lo tanto, su objetivo principal es publicarse en la publicación principal, lo que podrían tener lo antes posible.

No he visto las circunstancias como tales, pero supongo que usted está hablando de una NIC promotora. Algunas razones pueden ser: –

* son los locales del estado y están más familiarizados con la demografía del distrito que sirvió como dy. Coleccionista / ADM / SDM / BDOs etc.

* tienen una vasta experiencia I. Manejo de situaciones y crisis después de haber cumplido al menos 20 años con respecto a 5 años IAS (entrada directa). Como DM / Collector / Dy.Commissioner es una publicación JAG, IAS (entrada directa) no tendrá mucho campo exp. Y como se ve en mi estado, las IAS directas son muy ineficientes en la gestión de crisis, a menudo se transfieren en un corto período de tiempo y son reemplazadas por una IAS promotora.

* sobre todo familiarizarse con la gente del paisaje con ayuda en la identificación y solución de problemas.
* a menudo exigen más respeto y comprensión / comunicación con sus subordinados, ya que también son locales y han interactuado con ellos en niveles más bajos de administración (SCS Officers- dy. col, add. BDO, BDO, EO, ,,,,,,, , SDM, …… DM) (IAS- Asst col, SDM, DM) hacer las matemáticas
Sin embargo, dada su edad avanzada y la publicación como una actividad activa, llena de miles de años (excursiones / visitas / presiones) a menudo se vuelven engorrosas para los promocionados.