Muchos buenos consejos arriba. El error común en muchos campos es suponer que castigar a las personas (en este caso por calificaciones bajas) es suficiente para mejorarlas. Recuerdo haber visto a un sargento gritando en la cara de un soldado y expresando con bastante fuerza que su trabajo no era satisfactorio. En ese momento pensé: “¿no sería de gran ayuda si me explicas qué problema había en el trabajo para que él pudiera cambiarlo?”
Paso (1) Comprende por qué obtuviste bajas calificaciones. Muchos estudiantes no entienden lo que se requiere. Es posible que no respondan completamente la pregunta, que respondan una diferente, que no brinden una explicación suficiente, etc. Una contribución parcial podría ser su acción o inacción. Si no asistió a clases, y solo trató de aprender la noche anterior al examen, por ejemplo.
Así que averigua. Compara tus respuestas con los estudiantes que lo hicieron mejor. Pregunte a los académicos. Nota: la pregunta no es “¿cuál es la respuesta correcta?” pero “qué hice mal en el camino a la respuesta”.
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Paso (2) Actúa. En particular, trabaje de manera inteligente en lugar de solo duro. ¿Cuáles son las cosas que mejorarán más el esfuerzo realizado? Qué necesita entender, qué necesita practicar (no es lo mismo). ¿Cómo puede organizar su tiempo cada día / semana / término para que los cursos se realicen a tiempo y que esté lo suficientemente preparado para los exámenes?
Muchos estudiantes con calificaciones bajas no tienen ni comprensión ni plan, y su intento de estudiar tiende a ser algo aleatorio e ineficaz. Se dan cuenta de esto, lo que los hace deprimidos y menos efectivos. Debes encontrar que, con una comprensión adecuada de los objetivos de tu estudio y un plan, será más fácil hacer el trabajo. Compare a alguien con un vago deseo de “ponerse en forma” en contraste con un deportista que apunta a mejorar sus habilidades para un gran evento en 6 meses.