Cómo obtener una pasantía con un profesor de ingeniería como estudiante de secundaria

Gracias por la A2A!

Te sugiero que cambies tus tácticas. En lugar de pedir un gran favor (un trabajo), ¿por qué no averigua qué investigación está ocurriendo en el laboratorio, lee un poco y luego escribe con una pregunta inteligente sobre la investigación? Pida algunas referencias que pueda leer para obtener más información sobre el proyecto o la pregunta de investigación. Este puede ser el comienzo para construir una relación con el profesor que eventualmente puede llevar a una pasantía.

Sin embargo, esto solo funcionará si eres genuino. Tener un estudiante no calificado que esté realmente interesado en el proyecto de investigación y quiera ayudar es infinitamente preferible que tener un estudiante no calificado que solo esté tratando de marcar una casilla en una solicitud o agregar una línea a un currículum. Se humilde. El punto de la pasantía sería que aprendas. Si tiene alguna experiencia, debe asegurarse de decir eso en su solicitud, pero tenga en cuenta que probablemente tenga poco valor que ofrecer al profesor y al laboratorio en general. El profesor y los estudiantes graduados están trabajando, por lo que probablemente tengan poco tiempo para supervisar (o cuidar a un niño) a un adolescente. Tendrás que demostrarles que serás un activo para su programa, no una pérdida de tiempo.

Si no puedes encontrar una pasantía, ¿cuál es tu plan B? Hay otras formas de aprender sobre ingeniería, además de hacer investigación. ¿Ha considerado encontrar un trabajo que podría tener un componente de ingeniería? ¿Has mirado en campamentos u otros programas de investigación en ingeniería? Incluso pasar una semana explotando cosas en Dakota del Sur o Misuri, es preferible quedarse en la ciudad todo el verano, sin pasantías.

Debe ponerse en contacto con las compañías o firmas que estén dispuestas a atenderlo directamente. Sin embargo, no es probable.

Los profesores en colegios y universidades no son las vías para la pasantía para usted. De hecho, estos profesores están bajo contactos con las escuelas de su perspectiva y no tienen la obligación de responderle, sino contratarlo.

Si alguno de estos profesores trabaja para una empresa de ingeniería o tiene un negocio propio, debería ponerse en contacto con esa empresa.

Los estudiantes de una escuela de ingeniería que saben que cierto profesor tiene una compañía, eso sería un asunto personal entre cada estudiante y el profesor. A menos que el profesor tenga una oportunidad para un estudiante de ingeniería, que generalmente no es el caso, se le dirá al estudiante que vaya a la oficina de la carrera o un tablero de anuncios donde se ofrezcan trabajos o pasantías. Sin embargo, las aplicaciones en línea, ya sean publicadas o no, son la norma.

Para ser honesto, a menos que ya tenga algunas habilidades reales, las empresas de ingeniería no lo quieren. Hay muchos estudiantes universitarios que buscan el mismo tipo de cosas.

A2A

Cuando tenía 30 años, me mudé a los Estados Unidos y le pregunté a unos 40 profesores en persona para financiar mi Ph.D. Envié un correo electrónico a unos 60 profs con mi carta de admisión, CV e ideas de cómo puedo agregar valor a su investigación. El 10% de ellos respondió.

Afine sus correos electrónicos, muestre a su tarea (su comprensión de la investigación del profesor) el valor que puede agregar durante el verano. ¿Tiene experiencia en el procesamiento de datos experimentales? ¿Puede ayudar a los graduados internacionales a escribir artículos (si es difícil)? Tal vez eres Python, R o MATLAB gurú? Excel al menos? ¿Sabes PowerPoint? ¿Puedes hacer una animación de fantasía para pósteres o presentaciones en video?

¿Has usado Google (Google)? <-haga clic y compruebe lo que todavía está disponible. Hay muchos programas para estudiantes de secundaria. Empuje más lejos. Es normal no recibir respuesta. Si tiene un programa de financiamiento para investigar, casi todos los profesores estarán encantados de recibirlo, ya que será un riesgo para ellos. Escribe un correo electrónico personal a cada persona involucrada. Muestra por qué estás saliendo para ver lo que están haciendo.

Cada año envío ~ 150 solicitudes / currículums de trabajo para obtener algo.

Instale Mailtrack para rastrear si sus correos electrónicos están realmente abiertos.

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