No sé nada de ingeniería en particular, pero en general, el ingreso a la escuela de posgrado es bastante similar. Resulta que crecí en una torre de marfil. Mi padre ha sido profesor en la Universidad de Texas desde antes de que yo naciera. Por esa razón, soy un nombre, mi apellido lo delató. Él ha estado en muchos comités de admisión, así que al crecer escuché mucho sobre las admisiones, especialmente cuando yo mismo estaba postulando a la escuela de posgrado y buscando consejos. (No fui a U of T, ni siquiera a una escuela donde alguien sabía de mi padre, para aquellos que pueden preocuparse por el nepotismo).
Como estudiante de doctorado, mi asesor fue uno de los profesores más antiguos del departamento, y también estuvo a cargo de los comités de admisión la mayoría de los años mientras estuve allí. Así que escuché sobre el proceso de una segunda fuente.
Ahora la mayoría de mis amigos son profesores, a cargo de las admisiones, por lo que oigo algo más.
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Ninguno de ellos son ingenieros, por lo que es muy posible que lo que les importa sea un poco diferente. Puedo asegurarte que todas estas cosas serán importantes, simplemente no puedo prometerte que está en este orden, o que no me he perdido nada específico de la ingeniería.
Asi que.
En orden de lo que más importa, en base a lo que he escuchado:
- Tener un GPA alto. Trate de obtener una desviación estándar por encima del promedio de estudiantes admitidos el año anterior. La mayor parte de la decisión de admisión se basa en esto: la recepción de la secretaría rechaza a la mayoría de los solicitantes según su GPA. Eso significa que nadie ha echado un vistazo a su CV ni ha leído sus cartas o ensayos antes de que lo rechazaran, la mayoría de las veces.
- Publicar algo. La escuela de posgrado se trata de producir investigadores, después de todo, demostrar que ya puedes hacer eso es una gran señal para ellos de que eres una buena opción. Esto realmente no funcionará en su contra si no lo ha hecho, pero funcionará enormemente a su favor si lo ha hecho.
- Tener experiencia de trabajo o voluntariado en algún lugar relevante. Demuestra que eres serio en este campo. Este es otro que no funcionará en tu contra si no lo has hecho, pero te ayudará mucho si lo has hecho.
- Reciba buenas cartas de personas importantes que realmente saben quién es usted y que pueden hablar sobre usted. Desde que aposté, el 99% de las cartas provienen de profesores universitarios: esto requiere ir a horas de oficina con regularidad para que puedan conocerte, poner tu mano en clase y participar en su clase. Si tienes la oportunidad de ser el asistente de investigación de alguien, eso te ayudará a alcanzar el # 3 y posiblemente el # 2 y definitivamente el # 4. Recuerda que una mala carta te derribará: se espera una excelente y una brillante realmente te ayudará.
- Haz un buen trabajo en tus ensayos. De nuevo: se espera lo bueno y lo malo te hará daño. La gran ayuda podría ser marginal, especialmente si tiene circunstancias especiales que ha superado, en particular si explica por qué su GPA no es tan estelar como podría haberlo sido (por ejemplo, “en el segundo año mi madre murió y estaba demasiado orgullosa de hacerlo”. pedir una excepción “. Si ese es el caso, siempre hable sobre lo que aprendió de esa experiencia y sobre cómo eso realmente lo hace un mejor candidato / investigador (por ejemplo, “Como puede ver, al tercer año me di cuenta de mi error. Trabajé incansablemente para ponerme al día con mis compañeros en el material que no había aprendido en el segundo año. Esto dio sus frutos, ya que recibí una calificación de A y terminé la parte superior del vidrio en esos años “.
- Suerte. Probablemente debería estar más arriba en la lista, pero no es algo en lo que pueda trabajar, así que lo dejo en el número 6. Espero que a la persona que lee su aplicación le guste lo que ve lo suficiente para sentir que vale la pena mantenerlo en la lista. pila corta que luego pasará a sus colegas. Espero que sea bien respetado por sus compañeros, articulado, y que no se sienta cansado / distraído cuando sea el momento de convencer a los miembros del comité de que están menos seguros de que usted se adapta mejor que otra persona. Etc.
¡Buena suerte!
