Lo primero que hay que apreciar es que la contratación de CS PhD en Europa (al menos para las mejores escuelas) es muy parecida a una contratación de trabajo. Solo que aquí, la facultad o el comité (según la instancia específica) está buscando pruebas de habilidades de investigación específicas en su perfil. Esto suele ser casi necesario, ya que ha publicado investigaciones en las principales conferencias / revistas. A menos que esa casilla esté marcada, puede ser difícil romper la tuerca. El trabajo no publicado en forma de tesis podría funcionar, pero ciertamente no es rival para un documento de conferencia / diario.
La próxima gran cosa es tener una o dos recomendaciones fuertes, preferiblemente de personas que son bien conocidas en la comunidad. Pero lo más importante (incluso si no son los grandes tiros), deberían poder comentar sobre su investigación.
Tu alma mater y lo bien conocidos que son los antiguos alumnos, podrían ser una salvación, pero palidecerían en comparación con las dos primeras balas.
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Un solicitante con una marca de verificación en estos 3 puntos debe poder aterrizar al menos algunas ofertas en Europa.
Dado su caso, trabajar en un laboratorio de investigación en el que tendría la posibilidad de publicar su trabajo podría ser rentable a largo plazo.
¡Los mejores deseos!
