Soy un estudiante de tercer año en ciencias de la computación en NIT Warangal. ¿Cómo debo prepararme para las ubicaciones en 2 meses antes de que las empresas visiten el campus para las ubicaciones?

Proceso de dar un título

Las certificaciones no son necesarias en general, pero de nuevo no dañan su currículum. Las certificaciones son una buena manera de mostrarle al empleador que usted es experto en un área específica que tal vez sea desarrollo web, big data o puede basarse en temas como redes, sistemas integrados, etc. Las certificaciones también tienen proyectos en los que la mayoría de nosotros usualmente no lo hacemos. no completar Es una solicitud sincera que complete estos proyectos con la ayuda del mentor presente en la institución. Tendrá todo el apoyo que necesita y lo beneficiará a largo plazo. También hacen certificaciones sobre la tecnología que está en demanda. ¿Cómo saber eso? Simplemente vaya y busque las pasantías disponibles para su transmisión y verifique las habilidades que requieren.

Proyectos

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Los proyectos son la parte más importante tanto en el currículum como en el desarrollo personal. Los proyectos son algo de lo que podrías hablar en la entrevista. Los entrevistadores también hacen preguntas sobre estos proyectos. Si realmente ha trabajado sinceramente en su proyecto, será muy fácil acceder a esta sección. Además, prepárate para responder preguntas sobre

1. Tecnología que utilizaste en el proyecto. Estar bien versado con las funciones de la biblioteca de ese idioma.
2. ¿Qué problemas enfrentaste en el proyecto y cómo los resolviste? El contexto depende de qué tipo de empresa está tomando la entrevista. Si se trata de una empresa de tecnología, por ejemplo, Tecnologías de Dell, es probable que estén esperando una respuesta como seguridad, bases de datos, de lo contrario, si se trata de una empresa como Think and Learn, que se presentará en algún otro perfil, debe responder sobre trabajo en equipo, recursos, etc.
3. Pueden encontrar un problema de programación en su proyecto y pedirle que mejore su solución.

Los proyectos que hagas ayudarán a tus habilidades de programación. Obtendrás algo nuevo para aprender. La experiencia práctica te da confianza. También le da a su empleador la confianza para contratarle. Además, intente realizar proyectos sobre temas más recientes, por ejemplo, si está realizando un proyecto sobre desarrollo web, intente hacerlo utilizando Angular JS o ReactJS y no lo haga en PHP. Puedes obtener las ideas del proyecto con solo buscar en Google. La nueva tecnología siempre está en demanda. Los proyectos se pueden hacer solos, en grupos y también con la ayuda de los profesores. Acérquese a la facultad y pídales su ayuda en su proyecto. Tal vez algunos de ellos estarán ocupados, pero estoy seguro de que siempre puedes encontrar un guía si le preguntas a la persona adecuada. Hacer proyectos como la aplicación de Android que se puede mostrar o algo en vivo que funciona durante la entrevista puede cambiar el juego.

Asignaturas y lenguaje de programación

Comencemos con la parte más fácil primero, el lenguaje de programación. Muchos estudiantes tienen miedo de la ronda de codificación durante la entrevista. En primer lugar, no necesita conocer todos los lenguajes Java, C, C ++, Python y mencionarlos en el currículum. Sólo sé un lenguaje de programación de memoria. Ahora muchos estudiantes preguntan qué lenguaje de programación deberían elegir? Bueno, puedes elegir el idioma en el que te sientas más cómodo, pero te sugiero que vayas a Java o C ++. C ++ tiene STL y Java tiene colecciones, las cuales te ayudarán a codificar preguntas fácilmente al llamar a funciones como ordenar y usar estructuras de datos como pilas y cola. Además, C ++ es más rápido que Java. Así que volviendo al tema, conozca un lenguaje de programación de memoria. Además, sepa cómo implementar estructuras de datos como la lista vinculada, la pila, la cola, el árbol en ese idioma . También sugeriría usar tutoriales y resolver preguntas dadas en sitios como HackerRank y CodeMonk. Si está utilizando C ++, conozca STL y si está usando Java, conozca las colecciones. Se espera que las sucursales que no sean CS e IT conozcan preguntas de programación básicas como la impresión de patrones, matrices, cadenas, número de palíndromo, número de armstrong, series de fibonacci, etc.

En lo que se refiere a temas, debes saber al menos 3–4 temas. Bueno, algunos entrevistadores de Robert Bosch pueden ser difíciles y preguntar todo, pero, por lo general, saber de 3 a 4 sujetos lo ayudarán a superar la temporada de colocación. Por lo general, puede alejarse conociendo los temas importantes, pero para compañías como VMWare y Amazon, esperan que sea cuidadoso con el tema. El truco para romper empresas difíciles es pasar por sus experiencias de entrevistas anteriores en GeeksforGeeks, Glassdoor y otros sitios. Después de ver 3–4 experiencias, estoy seguro de que encontrará la repetición. Así que si tienes tiempo practica esas preguntas con mucha antelación. Para los estudiantes de CS y TI, recomendaría estudiar el sistema operativo, las redes de computadoras, el sistema de administración de bases de datos y, obviamente, las estructuras de datos y los algoritmos. Esta es la mejor combinación para ir. Otras ramas deben elegir los temas en los que se sientan cómodos.

Experiencia laboral

La experiencia laboral puede sonar como un nombre inapropiado para usted. En general, la experiencia laboral se clasifica en tres tipos:

1. Pasantias
2. Experiencia académica
3. Otra experiencia basada en el voluntariado

Si has internado en algún lugar, es genial. Veo a muchos estudiantes interesados ​​en hacer pasantías desde el primer año. Es agradable ver su entusiasmo, pero no se preocupe demasiado por la importancia de las pasantías. Incluso si no tienes experiencia en prácticas, está bien y no es un gran problema. Como dije, lo que importa es tener algo en su CV que el reclutador se sienta interesado en discutir con usted durante la entrevista. Para aquellos que han realizado pasantías, no mencione sus responsabilidades como pasante en el CV, en lugar de mencionar los logros u objetivos alcanzados. Por ejemplo, en lugar de decir que la plataforma de redes sociales administrada, puede encuadrarla como Aumentó el número de “me gusta” en la página de Facebook de 3000 a 6000. Sea numérico, sea específico. Además, intente obtener una carta de recomendación de su empleador / institución.

La experiencia académica se basa en los momentos en que ha trabajado como asistente de investigación para algún maestro o ayudado en la organización de una conferencia técnica. Básicamente, usted ha ayudado como voluntario o estudiante en cualquiera de las actividades académicas. Nuevamente en tal caso mencione sus logros y sea específico acerca de ellos. Si estás interesado en investigar, acércate a la facultad en función de tu interés. Visite el sitio web de su departamento respectivo y vea cuál es el campo de trabajo de la facultad que es su campo de interés y acérquese a ellos.

Otra Experiencia Basada en Voluntarios es todo lo demás. Si usted es el embajador del campus o si tiene un voluntario en algún evento. Todos tus logros de KSAC van aquí. Muchos estudiantes vuelven a ser apasionados de convertirse en coordinadores. Déjame contarte un rumor especial de que una carta de recomendación de Madame Sucheta Priyabandini te lleva directamente a Deloitte. Por favor, no pierda el tiempo discutiendo los miles de rumores que escuchará aquí y allá. Es una completa pérdida de tiempo. Enfócate en lo que tienes y cree en ti mismo. Volviendo al tema, las actividades extracurriculares te ayudan a crecer como persona y es bueno mencionarlas en tu CV. Pero yo diría que no tienen tanta importancia como usted lo da . Los empleadores preguntarán sobre ellos cuando no vean nada interesante en su CV. Las actividades extracurriculares son excelentes para postularse en el extranjero y en la educación superior, donde incluso podrías tener la oportunidad de escribir un ensayo sobre ellas.

Publicaciones de investigación

Si has publicado algún artículo de investigación o artículo, Felicidades! Muchos estudiantes universitarios no tienen experiencia en investigación, por lo que ya se está destacando entre la multitud. Lo mejor de la publicación de investigación es que es un logro impresionante para la mayoría de los entrevistadores. Además, serás experto en ese tema, por lo que no hay nada que no puedas responder sobre el trabajo de investigación que has realizado. Sin embargo, hay una cosa que debes estar listo para responder. Permítanme contarles mi experiencia en Dell Technologies. Tengo 2 publicaciones en revistas. Entonces, mi entrevistador me dijo que veo que tienes mucha experiencia en investigación y no creo que estés realmente interesado en hacer este trabajo porque eres completamente diferente al resto. Estaba muy impresionado conmigo, pero no estaba seguro de si me uniría a Dell o no. Hubo mucha confusión al decidir si me llevaría o no, por lo que su jefe técnico volvió a entrevistarme después de haber entrevistado a todos los candidatos. Afortunadamente, fui seleccionado, pero tendrá que convencer a su reclutador de por qué quiere el trabajo. Básicamente, la investigación tiene tanto ventajas como desventajas. Publicaré otro artículo sobre mi experiencia de investigación y cómo hacerlo.

CGPA

Muchos estudiantes me preguntan a qué CGPA deberían apuntar? Un CGPA más alto nunca duele y le ayudará mucho cuando solicite educación superior. Incluso las instituciones como IIM asignan puntos a los estudiantes CGPA sabios. Mientras que un CGPA menor puede no afectar completamente tus posibilidades, pero es el punto de la primera impresión. Por lo tanto, trate de apuntar más alto. Ahora, en lo que respecta a la colocación, revise el aviso que aparece en mi perfil para ver el requisito de CGPA por parte de las empresas. El aviso podría haber sido eliminado del sitio web de TnP. Un consejo crucial hace que el control de la PNT sea un hábito. Como un sentido general de la regla:

• Se debe mantener un CGPA mínimo de 6. Se le permitirá sentarse en compañías que incluyen a algunos de los reclutadores masivos, pero también se arrepentirá de haberse perdido algunas buenas compañías que tienen un requisito de CGPA de 6.5.
• 7 CGPA es el estándar de oro. Podrás sentarte en la mayoría de las empresas.
• Algunas compañías seleccionan a los candidatos de la lista corta en la que seleccionarán a los 20 o 40 mejores alumnos por CGPA. Algunas empresas cuyos alumnos en lista corta son VMware, Intel, etc.
• Las empresas pueden tener requisitos como tener 8 hasta el presente, lo que significa más del 80% en 10, 12 y obviamente ingeniería.

CV

Básicamente hay dos cosas: CV y ​​Currículum. Generalmente, el CV es de una página y el currículum puede ser de más de una página. Además, las solicitudes de trabajo requieren CV y ​​las aplicaciones académicas requieren curriculum vitae. Para CV, tengo una lista de puntos clave a continuación:

• CV debe ser estrictamente 1 página.
• Puedes seguir el formato KIIT. Recomiendo usar el formato de Gayle Laakmann McDowell CV.
• Ponga solo esas cosas en el CV de las que está completamente seguro. Los entrevistadores solo hacen preguntas relacionadas con idiomas, proyectos, pasantías, etc. en CV
• Si no está seguro de qué secciones incluir en el currículum, aquí están los subtítulos comunes: Prácticas, Educación, Experiencias de publicaciones fue lo que puse en mi currículum. Otro patrón que podría seguir en caso de que no tenga muchas cosas que mencionar es: Resumen, Capacitación Industrial, Educación, Experiencia Técnica, Habilidades Adicionales y Premios, Referencias.
• Por favor revise su CV. Muchos estudiantes se dan cuenta de que su CV tiene errores cuando el entrevistador lo señala. Esto da una expresión muy negativa.
• Para volver a mencionar, CV debe ser estrictamente 1 página. Sólo deberían aparecer las cosas más importantes.
• No olvides dar tus datos de contacto.

Cracking the Written

Para prepararse para la aptitud cuantitativa, IndiaBix es suficiente. Probar diferentes tipos de problemas. Si tiene tiempo, practique todo lo que pueda, pero aquí me gustaría hacer hincapié en el trabajo inteligente. A veces, los estudiantes no pueden descifrar lo escrito y se decepcionan, por lo que siguen practicando quants una y otra vez, lo que no sirve de nada. Conozca su fortaleza y debilidad y dedique tiempo para la preparación de la Discusión en Grupo, las Entrevistas, los Temas, la Aptitud Verbal y Cuantitativa. Por favor asista a las sesiones simuladas de GD y a la entrevista simulada realizada por la universidad para practicar. Volviendo a Quants, lo más importante es la presencia de la mente. Muchos de nosotros entendemos mal la pregunta o cometemos un error tonto.

Para practicar con la técnica escrita, GeeksforGeeks es el mejor. Veo que muchas preguntas de C ++, Java, redes, sistemas operativos, CN, etc. provienen del MCQ dado en GeeksforGeeks. Incluso para prepararme para la programación, sugeriría ir a través de GeeksforGeeks. Es posible que no lo obtengas en la primera lectura, pero ir una y otra vez te ayudará a entender el material. Ahora, algunos de ustedes pueden quejarse de que GeeksforGeeks es vasto, pero preferiría decir que es lo mejor que hay. En ningún otro lugar obtendrá una colección tan importante de temas. Por lo tanto, trate de analizarlo de 3 a 4 veces como una cuestión de hecho hasta que obtenga una buena comprensión del material sobre algoritmos básicos y estructuras de datos.

Para ser verbal, creo que la mayoría de nosotros podemos hacerlo fácilmente. Por lo general, los estudiantes instalan Google Dictionary para sinónimos y antónimos, pero existe la posibilidad de que su prueba no sea contada. Por lo tanto, una advertencia de mi lado es depender mejor de sus amigos (los de confianza están fuera del curso). Francamente, hablando, no necesité ninguna preparación verbal, por lo que no puedo sugerir ningún material. Nuevamente IndiaBix es suficiente. Quisiera decir que para Discusión en grupo y Entrevistas, haga un poco de GD y PI en caso de que no esté seguro de aumentar su confianza. No debe haber tono cuando hablas. Necesitas verte bien y hablar bien. (Como estar limpio, afeitado, camisa blanca y hablar claramente sin tartamudear).

El punto más importante, aclarar lo escrito es la parte más difícil del proceso y la discusión grupal, la más aleatoria. En GD, mucho depende del moderador y el factor humano entra en juego . No se desilusione cuando se selecciona una persona que ni siquiera ha hablado una palabra. Si estás siguiendo las reglas básicas de GD y hablas bien, estoy seguro de que superarás la ronda, pero ten cuidado, tu selección no depende totalmente de tu rendimiento. ¡Lo mejor que puedes hacer es no preocuparte por eso y hacer lo mejor que puedas!

Ronda de codificación

La codificación de la ronda es una tuerca difícil de romper. Si no has hecho una programación competitiva o ni siquiera has oído hablar de ella, te sorprenderás. La programación competitiva es básicamente en términos sencillos para resolver rompecabezas utilizando la programación. Se le dará una pregunta con las especificaciones de entrada y las especificaciones de salida. Muchas veces los estudiantes cometen el error tonto de no imprimir la salida de la manera correcta. Ahora no me ocuparé de asuntos de alto nivel, como casos de límites, etc. sino que le diré cómo empezar.

• Aprende cualquier lenguaje de programación. Si estás usando C ++, entonces aprende a usar STL. Si estás usando Java, entonces aprende a usar Colecciones.
• Intente practicar problemas en Hackerank y otros sitios como SPOJ, Codechef. A muchos estudiantes les resulta difícil resolver problemas, pero desafortunadamente no existe una manera fácil de programar competitivamente. Lo único que podrías hacer es practicar. Si no puedes hacer problemas difíciles, haz los más fáciles.
• Trate de usar código de leet . Tiene preguntas de programación hechas en entrevistas. Además, es más fácil que el hackerank.

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