¿Es más fácil conseguir un trabajo un graduado universitario de una universidad famosa (MIT o Oxford, etc.)?

Según el ranking universitario más importante de QS, la reputación del empleador cuenta para el 10% del puntaje general del ranking. Otras fuentes de clasificación pueden incluso dar a la reputación del empleador un mayor peso. Esto significa que uno de los factores que hacen que una universidad sea “famosa” es su atractivo para los empleadores. Así que la respuesta corta y rápida a su pregunta es SÍ. Sin embargo, esto no significa que todos los graduados de una universidad famosa pasarán la entrevista o producirán un currículum excelente. Solo significa que es más probable que un empleador considere y confíe en el graduado de una universidad famosa que en otros graduados.

“Depende”

Cuanto más prestigiosa y competitiva sea la institución, más capaz (nota que elegí esta palabra con cuidado) la persona debe haber sido para ingresar y graduarse de ella. Además, la institución debería haberles dado una mejor calidad de educación y una mejor cohorte de compañeros.

Entonces depende del trabajo particular y el ambiente del trabajo.

Luego puede ayudarlo a entrar en la puerta para una entrevista. Pero puede que no signifique que es más fácil conseguir el trabajo. Es posible que encuentre más puertas abiertas que para otras personas, por lo que de esta manera tendrá más oportunidades.

He visto a empresas de Ingeniería rechazar a los graduados de Cambridge (Reino Unido) porque son demasiado distantes y no lo suficientemente prácticos. Pero esto fue más para la disposición de los individuos que para la institución de la que vinieron.

He visto que las Consultoras toman a personas con las que no era mejor trabajar, pero son mejores (debido a sus antecedentes y conexiones) para representar a los clientes que les gusta saber que están pagando altas tarifas por un buen talento, y aparentemente un grado de Oxbridge es Un marcador de talento.

Luego, como se menciona en otro cartel. Depende de otros factores. Lo que la gente hizo durante su tiempo en esas instituciones. Cuál es su próximo trabajo y función actual, etc. Siempre tendrá algún estatuto de ser una institución prestigiosa, pero el empleo tiene muchos más requisitos dimensionales que solo eso. Seguro que hay, y leyendo esto, personas que han estado en instituciones prestigiosas pero que carecen de la personalidad, la ética de trabajo, el entusiasmo, etc., y que no han progresado hacia buenos trabajos.

Y, hay muchas personas en el mundo que han tenido éxito (y el éxito no solo es financiero) de todo tipo de antecedentes. Se trata de cómo construyes y navegas la historia de acuerdo a dónde estás ahora y lo que tienes.

Como empleador de ingenieros, tenemos varias universidades que reciben un rápido seguimiento. Si obtienes un 3.4 o superior de MIT, Carnige, GT, 4–5 otros (algunos sorprendentes); obtienes una entrevista cara a cara

Esto no se basa en la reputación de las escuelas, sino que nos relaciona a las escuelas con el éxito en nuestra empresa. Por ejemplo, un estudiante de Purdue de alto rendimiento generalmente se desempeña mejor que sus compañeros, por lo que si usted es un estudiante de alto rendimiento, nos gustaría hablar.

En términos de ofertas, eso es muy individualista.

En algunos campos puede ser útil, pero en general, el desempeño de un estudiante en cualquier institución de la que se gradúe es mucho más importante que la propia escuela. Un solicitante de empleo no puede dejar que la reputación de la escuela haga la entrevista por ellos. Todavía tienen que venderse, explicar por qué quieren trabajar en la empresa en particular y hablar sobre sus logros. Si uno va a una escuela famosa y no hace nada, o hace fiestas todo el tiempo, no hay posibilidad de que obtengan un buen trabajo.

Si y no. Algunos campos están muy llenos, por lo que incluso si obtiene un título de un lugar como MIT, puede ser difícil obtener un trabajo en el campo deseado. Además, tenga en cuenta que generalmente compite por puestos con otros graduados que obtuvieron sus títulos en universidades igualmente prestigiosas. Por lo tanto, tener un título prestigioso le abre muchas puertas, pero también aumenta el nivel de su competencia. Y si se pregunta por qué esos estudiantes no solo buscan empleos de nivel inferior, el hecho de ser sobrecualificado es algo muy real en el mercado laboral. Muchos empleadores no querrían contratar a un graduado del MIT para un trabajo de nivel inferior por temor a que ese graduado los deje de inmediato por pastos más verdes.

Dicho esto, si realmente no te importa lo que haces fuera de la universidad, es muy fácil encontrar una oportunidad en la parte posterior de un prestigioso título.

Como graduado del MIT con un Doctorado en Ciencias en Nuclear y Radioquímica, obtuve la certificación de Certified Hazardous Materials Manager por examen nacional, para ayudar a obtener clientes para mi Negocio de Consultoría de Cumplimiento de Normas de Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente. Mi correo electrónico era, y sigue siendo, [email protected] . Esto estaba bajo mi nombre e información de contacto en el membrete de mi empresa, y me ayudó mucho a ganar clientes. Había muchas compañías japonesas en mi área, y cuando solicité trabajos de consultoría anunciados, los currículos se enviaron por fax a Japón por la noche, durante el día y las respuestas se recibieron aquí a la mañana siguiente. Me adjudicaron aproximadamente el 80% de los contratos que solicité. Mi doctorado en el MIT también fue de gran ayuda en la calificación de alto nivel como testigo experto en casos judiciales. Compañías e instituciones que usan materiales radiactivos me contrataron como Oficial de Seguridad de Radiación por Contrato; Estaba en la lista de consultores aprobados de Física de la Salud por la Sección de Control de Radiación del Estado de Oregon. Entonces, digo que creo que me fue más fácil obtener clientes con el prestigio de MIT, de lo que hubiera tenido sin él.

Depende de la especialidad, pero tuve dos hijos graduados en CS / EE en MIT. Tuvieron que tener cuidado en las ferias de trabajo para entregar currículums solo a las empresas que realmente les interesaban.

5 hojas de vida significaron 5 entrevistas y 5 ofertas de trabajo.

Así que en MIT, la respuesta en un campo en demanda el nombre de la escuela sí ayuda.

Por supuesto.

Para tu primer trabajo, sí. Para su segundo trabajo y después, no.