Graduado de OSC y oficial retirado de USCG por 25 años aquí … Una respuesta previa ofrecida es acertada. También podría agregar que sus posibilidades serán mayores si usted es un solicitante minoritario. OCS es y ha sido durante muchos años un punto de acceso clave para los oficiales de las minorías, así como un medio para que los miembros enlistados tengan las credenciales adecuadas para unirse al cuerpo de oficiales. Otros se aceptan según las necesidades del servicio para antecedentes profesionales específicos, incluidos los negocios. La Academia de la Guardia Costera es bastante capaz de suministrar a todos los oficiales de nivel de entrada necesarios para el servicio, pero retener a los oficiales y oficiales de minorías con cierta experiencia profesional siempre ha sido un desafío. Muchos se van por motivos personales o por mayor retorno monetario. Los oficiales de la OCS llenan los vacíos en estos casos. Y, en general, los paneles de selección de OCS siempre son parciales para los solicitantes que han demostrado iniciativa y liderazgo antes de postular. También es importante la persistencia. Muchos seleccionados de OCS se han aplicado varias veces antes de la selección. Y, por supuesto, nunca puede ser seleccionado si no se aplica.
¿Cuáles son mis posibilidades de ser aceptado en la Escuela de Candidatos a Oficial con la Guardia Costera?
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Las buenas puntuaciones en los exámenes y ser inteligente no son todo lo que están buscando. Sin duda ayudará. También necesitas ser una persona sólida, redondeada. Esto significa practicar un deporte, ser voluntario y obtener las buenas calificaciones, todo al mismo tiempo. Quieren ver que tiene la dedicación y el tiempo necesario para ser un oficial subalterno en la Guardia Costera. También debe poder demostrar estas cualidades en una junta oral frente a un pequeño grupo de oficiales en servicio activo.
Coast Guard OCS es un logro increíble y graduarse fue el momento más orgulloso de mi vida, pero ser un “candidato competitivo para la selección” y elegir ir no es toda la historia. No es una decisión que pueda tomar a la ligera.
Le sugiero que se ponga en contacto con su oficina de reclutamiento local y comience a hacerles algunas de estas preguntas para evaluar su situación en función de las necesidades actuales del servicio.
La mejor de las suertes.
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