Primero, tenga una idea general del área en la que espera tener este trabajo de verano. Lo más probable es que esté cerca de donde vives, o posiblemente donde vive un familiar cercano (y está dispuesto a que vivas con ellos).
Luego se reduce a: ¿A quién conoces y qué sabes?
A quien conoces, te mete en la puerta para la entrevista.
- ¿Debo hacer un MBA a tiempo completo (2 años) o un curso / diploma corto en Marketing o Recursos Humanos para aumentar mis posibilidades en mercados como los Emiratos Árabes Unidos y Singapur?
- ¿Puedo hacer un MBA a los 27 años? Soy interino y deseo hacer un MBA? ¿No he superado las eliminatorias después de 4 intentos? ¿Es una buena idea perseguir MBA?
- ¿Cuál es bueno elegir después de B.com entre MBA, M.COM e IPCC / CA?
- ¿Las admisiones en las escuelas de posgrado deben ser más selectivas para controlar el exceso de doctores que no pueden encontrar trabajo?
- ¿Qué flujo debo elegir? Estoy confundido entre las artes y la medicina.
Lo que sabes, te consigue el trabajo.
Entonces, ¿a quién conoces?
- Profesores de secundaria
- Administradores de escuelas secundarias y entrenadores y asesores.
- Los padres
- Amigos de tus padres
- Tus amigos
- Los padres de tus amigos
- Otros parientes tuyos
- Otros familiares de tus amigos.
- Ministros (sacerdotes, rabinos, imanes… ..)
- Cualquiera que conozcas relativamente bien
Alguien que esté dispuesto a hacer una llamada telefónica o enviar una carta o un correo electrónico a alguien que conozca bien en una empresa y le diga:
“Conozco a esta joven / caballero que se gradúa de la escuela secundaria la próxima primavera. Esta persona es muy buena, y creo que sería un valioso ayudante / pasante en su compañía el próximo verano. ¿Podría reunirse o hablar con ella? ? ”
Eso te pone en la puerta.
Entonces depende de: “¿Qué sabes, y por qué esa persona debería dedicarle tiempo y esfuerzo?”
Fácil y buena suerte.
