¿Las admisiones en las escuelas de posgrado deben ser más selectivas para controlar el exceso de doctores que no pueden encontrar trabajo?

Esta es una pregunta muy difícil. ¿Crees que más exámenes y calificaciones más altas resolverán el problema? No lo creo. Lo que debe conocerse más ampliamente son sus perspectivas profesionales reales. Eso reducirá los números.

El problema real es que ya no existe tal cosa como técnicos de laboratorio (de 30 a 40 años atrás, todavía existían, pero obviamente estaban en vías de extinción). Los académicos necesitan estudiantes graduados para el trabajo en el banco de laboratorio, pero una vez que se gradúan ya no son necesarios y se desechan. Cuando se le otorga su maestría o doctorado, es en realidad un aviso de terminación de empleo. No les interesa a los académicos decirles a sus nuevos estudiantes cuáles son sus posibilidades.

Como he dicho antes, cada nuevo estudiante de doctorado piensa que es la nueva adición absolutamente fantástica al harem del sultán y que será la única. Desafortunadamente, generalmente no cumplen con los favoritos anteriores que pueden decirles la realidad. Es por eso que a muchos académicos no les gusta tener postdoctorados antiguos porque podrían corromper a los pequeños.

Una universidad que restringe el número de estudiantes graduados pronto descubrirá que sus profesores publicaron menos y tuvieron menos éxito en la obtención de becas, lo que causaría un deslizamiento en su calificación, lo que finalmente conduciría a menos estudiantes universitarios y menos dinero de la matrícula, que a su vez lleva a menos profesores.

Sin embargo, el problema es real. Un paso simple para resolverlo podría requerir que los departamentos graduados realicen un seguimiento y publiquen cuántos de sus graduados de doctorado fueron empleados en un trabajo que requería un doctorado a los seis, dieciocho y treinta y seis meses después de la graduación.

Por supuesto, alguien podría decidir clasificar los departamentos según esa métrica y, bueno … así que eso tampoco va a suceder.

El problema no es que los estudiantes de doctorado estén ingresando a la escuela de posgrado por inercia, sino que el difícil mercado laboral para puestos de investigación de seguimiento de tenencia significa que la mayoría de los doctores dejarán la academia o encontrarán puestos académicos que no sean de investigación (profesores, adjuntos, seguimiento de permanencia) instructores). Y debido a que la financiación de fórmulas estatales de las universidades incentiva la sobreproducción de PhD (y porque los profesores se benefician de la enseñanza y la realización de investigaciones con estudiantes de doctorado), las universidades no tienen muchos incentivos para detener el flujo de estudiantes en sus programas de posgrado. La respuesta es formalizar lo que ya está sucediendo de manera informal y crear un título de doctorado de dos vías con una opción de no investigación de 3 años para estudiantes que deseen ocupar cargos docentes y no académicos, y la opción clásica de disertación de 5 a 8 años para Estudiantes orientados a la investigación. Ya tenemos dos pistas para maestrías (sin tesis y tesis), y necesitamos hacer lo mismo para la licenciatura y el doctorado para que los estudiantes inviertan tiempo y dinero en adquirir habilidades que los beneficien en el mercado laboral tal como existe. .

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