En mi experiencia personal, diría que no; de hecho, el hecho de ser mujer en el campo de la mayoría de los hombres tenía claras ventajas. Las respuestas anteriores apuntaban a que la admisión era parcial en favor de las mujeres. De hecho, no me gusta este tipo de desigualdad; puedo ver su beneficio, pero también odio la sugerencia implícita de que las mujeres, de hecho, no lo habrían hecho de otra manera y, por lo tanto, no son tan buenas como los hombres. Aquí hay una excepción de una entrevista que di sobre este tema en 2014:
Pero hace aproximadamente un año me pidieron que fuera el copresidente general de una de las conferencias de ciencia de datos más grandes y mejor establecidas del mundo: SIGKDD 2014 (KDD). Yo era la única mujer en el comité. Quedó claro que la decisión de seleccionarme era, en gran parte, impulsada por mi condición de mujer. Por un lado, me complació que eso significara que algunos hombres tomen en serio el tema de la igualdad de género, pero por el otro, me sentí engañado porque nunca puedo estar seguro de si realmente lo gané.
Entonces, cuando se trata de favorecer a las mujeres porque son una minoría, en el mejor de los casos tengo sentimientos encontrados.
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Mi observación general es que ser mujer probablemente ha ayudado a mi carrera más de lo que la ha perjudicado. Rara vez he conocido a alguien que me haya hecho sentir que mis calificaciones estaban en duda debido a mi género. Nunca he buscado modelos femeninos en la ciencia de datos, ni lamenté su escasez, ya que nunca me preocupé ni por un momento que mi género debería limitar mi capacidad o mis logros.
De hecho, hay una ventaja potencialmente enorme de ser una mujer que juega un juego de hombres: la gente te recuerda. Usted se destaca en una multitud que suele ser el 90 por ciento de los hombres. Voy a conferencias y muchos hombres parecen conocerme, incluso cuando no puedo recordar sus caras, y mucho menos los nombres. La realidad es que somos memorables, y ser recordados es muy útil.
¿Cómo podemos hacer una marca para nuestra capacidad y no solo para el hecho de que somos mujeres?
Pero ser memorable puede ser una espada de doble filo. Un no tan reciente estudio de género mostró que cuando los sujetos masculinos están viendo las noticias, pueden muy bien recordar a la presentadora femenina, pero no pueden recordar nada de lo que ella dijo. Sin embargo, cuando se trata de un presentador masculino atractivo, es posible que no recuerden el color de su corbata, pero sí recuerdan los desarrollos recientes en el conflicto en el Medio Oriente. No es que realmente crean que la presentadora está menos calificada leyendo una noticia, sino que simplemente la biología está en contra de nosotros: el subconsciente se interpone en el camino.
Así que aquí está el enigma que enfrentan las mujeres en los negocios dominados por hombres: ¿Cómo podemos hacer una marca para nuestra capacidad y no solo por el hecho de que somos mujeres? ¿Y cómo nos aseguramos de que estamos llamados a la etapa de la sustancia de nuestro pensamiento en lugar de nuestro género?
