Pregúntele a cualquier oficial de admisiones en el MIT, y él o ella le dirá que, si bien las calificaciones y calificaciones son importantes, en realidad es la correspondencia entre el solicitante y el Instituto lo que impulsa nuestro proceso de selección. Comprensiblemente, a menudo nos preguntan qué se entiende por “el partido”. Aquí están los componentes clave.
- Alineamiento con la misión del MIT para hacer del mundo un lugar mejor. Recuerde que hay muchas maneras de mejorar el mundo: no estamos buscando candidatos que hayan curado todas las enfermedades infecciosas del mundo para cuando tengan quince años. Tutorizar a un niño en matemáticas cambia el mundo. Presionar a un senador para cambiar una mala política cambia el mundo. Hay miles de ejemplos.
- Espíritu colaborativo y cooperativo. El núcleo del espíritu del MIT es la colaboración y la cooperación: se puede ver en todo el Instituto. Muchos de los conjuntos de problemas (nuestro término afectuoso para la tarea) en el MIT están diseñados para trabajar en grupos; Los laboratorios interdepartamentales son muy comunes; MIT es conocido por su investigación interdisciplinaria; El movimiento Open Source es poderoso aquí; La publicación e intercambio de resultados es el centro de la investigación académica. Fomentar un entorno de colaboración es una parte importante de la comunidad de MIT. Si te gusta trabajar solo todo el tiempo, ¡está bien! Pero probablemente no seas particularmente feliz aquí.
- Iniciativa. Los proyectos de investigación, el capital inicial y las interesantes conferencias no se entregan simplemente a los estudiantes en bandejas de plata aquí. Las oportunidades abundan en el MIT, pero deben ser aprovechadas. Para aquellos estudiantes que toman la iniciativa, que aprovechan lo que les rodea, los recursos del MIT no tienen paralelo.
- Toma de riesgos. MIT quiere admitir a personas que no solo planean tener éxito, sino que no tienen miedo de fallar. Cuando las personas se arriesgan en la vida, aprenden resiliencia como resultado, porque el riesgo conduce al fracaso con la misma frecuencia que conduce al éxito. Las personas más creativas y exitosas, y el MIT está cargado con ellas, saben que el fracaso es parte de la vida y que si te mantienes enfocado y no te rindes, las metas se alcanzan en última instancia.
- Creatividad práctica. MIT es un lugar activo y práctico. ¡La innovación es arriesgada y desordenada! Ensuciarse las manos y probar algo nuevo es a menudo la mejor manera de lograr el éxito. Aquí aplicamos el conocimiento teórico a problemas del mundo real; nuestro lema en latín significa “Mente y Mano”. En otras palabras, no solo debes disfrutar el pensar, también debes disfrutar haciendo.
- Intensidad, curiosidad y emoción. (Solíamos resumir esto como simplemente “pasión” antes de que varios componentes de la máquina de admisiones de la universidad lo convirtieran en una palabra de moda y lo despojaran de su significado). En pocas palabras: debe invertir en cosas que realmente significan algo para Usted (no somos particularmente exigentes en cuanto a qué). ¡Explorar! Elija calidad sobre cantidad: no tiene que hacer un millón de cosas para ingresar a la universidad. Pon tu corazón en algunas cosas que realmente te interesen y eso será suficiente.
- El personaje de la comunidad MIT. Nuestra comunidad se compone de buenas personas. Personas que se cuidan y se elevan. Personas que se inspiran mutuamente para trabajar y soñar más allá de su potencial. Estamos buscando admitir a personas que por naturaleza mantendrán las cualidades de esta comunidad.
- La capacidad de priorizar el equilibrio. Trabaja duro juega duro. A pesar de lo que haya escuchado, este lugar NO es todo acerca del trabajo. Para tener éxito aquí, debe priorizar cierta medida del tiempo de inactividad. Por lo tanto, nos gusta ver que usted también ha priorizado el tiempo de inactividad en la escuela secundaria. La pregunta # 3a (Cuéntanos sobre algo que haces simplemente por placer) no es una pregunta con trampa. Responde sabiamente
- Por último, pero no menos importante, recuerde que ningún perfil, por muy impresionante que sea, representa “la combinación perfecta”. Cuando admitimos una clase de estudiantes en el MIT, es como si estuviéramos eligiendo un equipo de 1.100 personas para escalar una montaña muy interesante y bastante resistente, juntos. Obviamente queremos personas que tengan entrenamiento, resistencia y pasión por el ascenso. Al mismo tiempo, queremos que cada uno agregue algo útil o intrigante al equipo, desde un maravilloso temperamento o sentido del humor, a experiencias personales atractivas, a una amplia gama de dones, talentos, intereses y logros individuales. Enfáticamente no estamos buscando un lote de escaladores perfectos idénticos; estamos buscando un equipo muy variado de personas capaces que se apoyen, sorprendan e inspiren mutuamente.
Fuente: El partido entre usted y MIT