¿Cuál es el tipo de personalidad de Myers-Briggs que prevalece en los colegios y universidades de la Ivy League?

Respuesta corta: personas intuitivas (factor más correlacionado con la inteligencia)
Respuesta larga (basada en resonses de aproximadamente 100 estudiantes admitidos en cada universidad. Sé que no todas son hiedras, pero creo que responde bastante bien a la pregunta):
UNIVERSIDAD DE CHICAGO (muestra: 79)
Tipos dominantes: INTJ (29%), INTP (13%), ENFJ (12%), ENFP (12%), INFJ (10%)
% representado en los tres tipos principales: 54%
Binarios dominantes: I (62%), N (95%), T (60%), J (61%)
Función dominante: N (56%), T (24%), F (19%), S (1%)
Conclusiones: UChicago admitió que los estudiantes prefieren abrumadoramente la intuición (ideas, conexiones, abstracción) sobre la detección (detalles, enfoque único, concreción), incluso en contraste con otras universidades de élite. De hecho, la intuición es la función dominante para la mayoría de los estudiantes, lo que significa que confían y confían en la intuición más que cualquier otra función. Todos los tipos intuitivos están bien representados en UChicago. Los tipos de percepción especialmente encontrarán mayor compañía en UChicago que otras instituciones de élite. Un número abrumador de estudiantes aceptados son introvertidos altamente inteligentes (INT), pero de ninguna manera los extrovertidos están preocupados por el estado de la humanidad (ENF) poco común

UNIVERSIDAD DE PENNSYLVANIA (muestra: 134)
Tipos dominantes: ENTJ (14%), INTJ (14%), ENFJ (12%), INFJ (10%), ENTP (8%)
% representado en los tres tipos principales: 40%
Binarios dominantes: E (56%), N (76%), T (54%), J (71%)
Función dominante: N (39%), F (26%), T (24%), S (12%)
Conclusiones: En contraste con muchas instituciones, todos los tipos tienen un lugar en Penn; Penn tiene una variedad relativamente diversa de tipos de personalidad. Sin embargo, juzgar y los tipos extrovertidos son más favorecidos que en otras universidades. Como la mayoría de las instituciones de élite, se favorece la intuición, pero los tipos de detección estarán en una compañía mucho mejor en UPenn que en muchas otras universidades de primer nivel. Hay una gran concentración de hacedores de sueños (NJ), que se convierten en la diversidad de líderes representados en los 4 tipos principales.

UNIVERSIDAD DE GEORGETOWN (muestra: 83)
Tipos dominantes: INTJ (21%), ENTJ (19%), INFP (10%), ENFJ (8%), INTP / INFJ / ENFP (7%)
% representado en los tres tipos principales: 50%
Binarios dominantes: I (53%), N (80%), T (59%), J (70%)
Función dominante: N (36%), T (32%), F (21%), S (9%)
Conclusiones: Georgetown tiene una distribución relativamente normal de introvertidos y extrovertidos en comparación con la población general, en contraste con otros colegios, que a menudo favorecen a uno u otro. Los tipos de jueces son generalmente más favorecidos que en otras instituciones de élite. Los estudiantes de Georgetown utilizan procesos de percepción de recopilación de información y formación de conexión como su función dominante más raramente que en otras universidades de élite. En cambio, se prefieren los procesos racionales, especialmente el pensamiento. Espere ver muchos líderes orientados a objetivos (NTJ) y un sorprendente número de tipos artísticos (INFP).

Universidad marrón
Tipos dominantes: INTJ (16%), ENFJ (15%), ENFP (15%), INFJ (11%), INTP (10%)
% representado en los 3 tipos principales: 46%
Binarios dominantes: I (53%), N (83%), F (54%), J (60%)
Función dominante: N (45%), F (23%), T (22%), S (8%)
Conclusión: Brown exhibe un tipo especial de diversidad de tipos de personalidad: los binarios dominantes juntos no forman un tipo incluso entre los 3 primeros, lo que significa que casi la mitad de los estudiantes con los tipos más comunes tienen un rasgo que es diferente de la mayoría estudiantes Notable es el mayor porcentaje de tipos de sentimientos en comparación con otras Ivies y escuelas similares, más cercanas a la norma nacional. Espere un gran número de personas que estén extremadamente interesadas en otras personas (EF), y específicamente muchas personas interesadas en el estado de la humanidad en general (ENF). Sin embargo, los introvertidos más preocupados por la lógica no son infrecuentes (INT).

UNIVERSIDAD HARVARD (tamaño de la muestra: 125)
Tipos dominantes: ENTJ (16%), INTJ (15%), ENFP (9%), ENTP (9%), ENFJ (9%)
% representado en los tres tipos principales: 40%
Binarios dominantes: E (59%), N (76%), T (62%), J (64%)
Función dominante: N (38%), T (30%), F (21%), S (11%)
Conclusión: Harvard es significativamente más extrovertido y piensa que la mayoría de las instituciones de élite y la intuición es menos dominante que en otras partes, lo que significa que los tipos de detección podrían encontrarse en una mejor compañía. En general, hay más diversidad en el tipo que la mayoría de las instrucciones. Aproximadamente la mitad de los estudiantes se basan en procesos racionales (pensamiento o sentimiento), la mitad en procesos perceptivos (intuición o percepción) como su función dominante. Espere una gran concentración de personas extrovertidas con ideas (EN), lo que hace que los estudiantes de Harvard estén muy comprometidos con el mundo más grande que los rodea de varias maneras.

Vamos a desglosar esto.

  1. Las universidades de la Ivy League producen líderes. Los líderes tienen ciertas cualidades como el comportamiento extrovertido (mayoría). Entonces se requiere E en tu MBTI.
  2. Los líderes pueden ser de tipo intuitivo o sensorial dependiendo del campo de negocio. Teniendo en cuenta que su CEO promedio va con el instinto, permítanos tomar la intuición como la respuesta más prometedora. Entonces se requiere N
  3. Los líderes piensan. No pueden tomar decisiones por sus sentimientos. Así que se requiere T
  4. Ahora no tengo ni idea de cómo el juzgar o la percepción hace alguna diferencia. Así que consideremos a ENTP o ENTJ como los candidatos más prometedores para las universidades de la Ivy League.

Sin embargo, las excepciones existen. Mark Z y Bill G no son extrovertidos según el tipo de MBTI. Elon Musk también es un INTJ. Así que los valores atípicos prevalecen en este escenario. Estos valores atípicos no son gerentes sino CXOs. Así que no te preocupes por tu tipo de MBTI. Lo que importa son las decisiones que tomes para ganar.
Si realmente quieres dar la impresión de que eres un tipo extrovertido, haz esto:

  1. Las pruebas de MBTI son como una encuesta en la que el valor alfa de cron bach determina la respuesta.
  2. Su valor alfa de alfa bach debe ser superior al 70% para ser válido.
  3. Entonces, si la pregunta es, “¿te consideras extrovertido?” y dices: “Sí”, entonces mantén la respuesta constante en todo momento. Si surge la siguiente pregunta, “¿Qué haces en tu tiempo libre?” entonces no responda, “prefiero leer libros”. Busca una opción como “¡Soy el animal de la fiesta!” Esto asegurará que tu prueba de MBTI sea constante y falsifique cualquier personalidad. Este fue solo un ejemplo para demostrar que eres extrovertido.

Personalmente creo que la prueba MBTI es para aquellas personas que piensan que la astrología es real. Puede que sea un poco insensible, pero no me importa.

Espero que esto responda a tu pregunta mi amigo!

ENTJ, o al menos en proporción a la frecuencia de su tipo.

El MBTI oficial reportó que los ENTJ en promedio tienen los niveles más altos de educación. Son ambiciosos, por lo que intentarán ingresar a las mejores escuelas, también conocidas como Ivy Leagues.

Realmente depende del programa. Dado que los SJ son bastante abundantes en la sociedad, se encontrarían en abundancia. Personalmente, creo que los STJ serían el tipo común en los campos STEM seguidos por los NTJ y luego los NTP. En el nivel de pregrado, creo que la proporción de introvertidos y extrovertidos es bastante consistente con la que prevalece en la sociedad. Sin embargo, en el nivel de posgrado hay más introvertidos que extrovertidos. Si está hablando de programas de artes liberales, supongo que estaría representado principalmente por SFJ, SFP y NF.