Las partes principales en cualquier entrevista de MBA son:
- Técnico
- Basado en curriculum
- RRHH / Intereses / Suave
- Experiencia laboral (si corresponde)
- Ensayo o GD (si corresponde)
La parte técnica debe ser fácil. Para que esté más fresco, es probable que le hagan preguntas sobre su rama o área de estudio.
A continuación, se le preguntará qué ha escrito en su hoja de vida / formulario de solicitud. Tenga en cuenta que esto es muy importante ya que significa que no puede y no debe hacer faroles. Los panelistas tienen mucha experiencia (con más de 20 años de experiencia en algunos casos).
Por ejemplo, si ha escrito que puede resolver un cubo de Rubik en menos de un minuto, prepárese para demostrar lo mismo.
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La parte de Recursos Humanos se centra principalmente en sus fortalezas, debilidades, pasatiempos y co-curricios. Aquí es donde haber hecho algo extra (campeón nacional de karate / judo, poseedor del récord Guiness / Limca, cantante / bailarín clásico, etc.) será útil. Demuestra que tienes intereses fuera de la academia.
Sin embargo, este no es el factor decisivo. Definitivamente te da una ventaja, pero no es un factor decisivo. Debes haber tenido un pasatiempo, todos lo tienen. Dígales que le encanta leer libros, tocar la guitarra, viajar, fotografiar, ver películas, etc.
