No, no es. El objetivo del coaching es asesorarlo sobre las habilidades que necesita mejorar, o quizás para el desarrollo de su personalidad.
Si se ve que está alcanzando el techo de su crecimiento empresarial, no haga uso de un coach primero. Más bien, pregúntele a su círculo (amigos, familiares) si tienen alguna información sobre lo que creen que debería hacer por su negocio. Si tiene sentido, pruébalo. Si no, avanza y pregunta a los demás. Si has agotado todas tus opciones gratuitas, intenta entrenar ahora.
La razón por la que he pedido que pregunte primero es porque las personas tienden a buscar entrenadores y ni siquiera saben por dónde empezar y en qué mejorar. Además, contar con un entrenador puede ser un poco caro, como mínimo. Un entrenador es efectivo si ya sabe con qué lo va a entrenar. Hay diferentes entrenadores por diferentes razones:
- ¿Cómo puntúo en un rango de 100 en el AIATS?
- ¿Cuál es el mejor instituto de entrenamiento para GATE en Hyderabad?
- ¿Los exámenes competitivos corrompen la decencia de la educación? ¿Cómo apoyarías la moción?
- ¿Los niveles O y A (como A2) son parte de los exámenes IGCSE de Cambridge?
- ¿Cuáles son los sitios para leer ensayos que realmente ayudarán en los exámenes?
- Entrenadores de vida
- Entrenadores de negocios
- Entrenadores de mentalidad
- Entrenadores de productividad;
- Y mucho mas
Profundizar en su problema le permite encontrar el mejor y más efectivo entrenador para sus necesidades. No irás a un entrenador de vida si tienes problemas de negocios. De la misma manera, usted no acude a asesores de negocios si tiene problemas fuera de sus negocios.
TL; versión DR
Sea inteligente en buscar el problema primero y pregunte a otros antes de contar con un entrenador. Asegúrese de saber lo que está buscando, ya que es una inversión para usted.
