Gracias por la A2A.
Hay un montón de buenas respuestas. Cuando miras los detalles, no se contradicen. Para resumir, antes de ampliar:
- El GPA es una métrica útil de su rendimiento académico / intelectual en la universidad, pero no de su potencial a largo plazo
- El GPA se usa para determinar quién obtiene entrevistas / consideración en muchas situaciones de contratación y en todas las aplicaciones de escuelas de posgrado
- Un 3.68 y un 3.72 no son realmente diferentes desde la perspectiva de nadie
- Un 3.0 es necesario para el estudio de posgrado, excepto cuando no lo es
También debería resumir mis propios GPAs. Para la universidad / licenciatura / bachillerato / universidad (dependiendo de dónde eres), empecé mal, logré que mi promedio de calificaciones se volviera respetable rápidamente, y lentamente aumenté mi acumulado. Terminé en algún lugar entre 3.0 y 3.5 de 4.0. Para mi maestría y doctorado, tuve la suerte de obtener una A- para cada uno en el primer semestre, por lo que nunca tuve un 4.0 para obsesionarme y preocuparme; Probablemente terminé ambos con un 3.8-3.9 +. El GPA de una maestría puede ser importante, pero a nadie le importa mucho su GPA de su doctorado, ya que su disertación y publicaciones son las cosas importantes. Para un doctorado, las clases son como calentamientos en una reunión de atletismo.
- ¿Cuáles son mis posibilidades de ser aceptado en las mejores universidades del estado de EE. UU. Y en Canadá?
- Estoy ingresando al grado 11. ¿Qué debo hacer para asegurar mi inscripción en Caltech?
- ¿Son las cuotas contra asiáticos en las admisiones universitarias similares a la Ley de Exclusión China?
- Desde la perspectiva de una oficina de admisiones de la universidad, ¿qué aspecto tiene el candidato ideal? ¿Qué GPA y etnicidad tendría? ¿Qué actividades extracurriculares y cuántas? ¿De qué se tratan los ensayos?
- ¿Qué tanto perjudicará un B- a mis posibilidades?
Mi padre me dijo sabiamente que la escuela y el GPA son importantes para obtener su primer trabajo, y eso es todo. Esto es mayormente cierto, pero entienda que su primer trabajo lo lleva a su segundo, etc. Puede salir de un agujero. Fui un profesional de TI, me apoyé por un corto período de tiempo y luego fui desarrollador de software, pero tenía un título en inglés, y me tomó un tiempo obtener mis oportunidades y mi salario para que coincidiera con mi producción en relación con mis compañeros.
Alguien dijo que tu GPA es una marca de por vida. Esto no es del todo cierto. Si desea ir a la escuela de posgrado, la máxima anterior era que necesitaba un 3.0+ para calificar para un título de maestría y un 3.5+ para un doctorado. Hay algunas razones por las que esto no es del todo cierto:
- Algunos programas de maestría aceptarán un promedio de calificaciones más bajo, especialmente si comenzó de manera débil pero mejoró. Si tuvo un GPA semestral de 3.5 durante cada uno de sus dos últimos semestres, entonces eso cuenta para algo (en algunos lugares; no tanto en Stanford).
- En los EE. UU., Siempre puede hacer trabajo postbacc (tomar cursos, a veces de licenciatura y a veces incluso de nivel de grado, pero no en un programa de estudios de grado) para establecer su buena fe, y así ingresar a un programa de estudios de grado.
- Puedes hacer una maestría; Si lo haces bien, puedes obtener un doctorado.
- Fuera de la academia, mi ejemplo favorito de un estudiante es Steve Wozniak, quien se retiró de la universidad , fue a la universidad comunitaria para calificar para volver a ser admitido en una escuela de 4 años, obtuvo buenos resultados y terminó ingresando a la Universidad de California en Berkeley. Luego voy a co-fundar Apple Computer.
Sin embargo, hay problemas:
- La obsesión con el GPA es un camino a la miseria. Veo esto todo el tiempo. No estoy diciendo que no busques buenas calificaciones, que no te preocupes tanto por el número.
- Las calificaciones reflejan su habilidad para dominar explicando, aplicando y extendiendo / sintetizando lo que ha aprendido, junto con un esfuerzo sostenido y creatividad. La razón por la cual los reclutadores / gerentes de contratación / los comités de admisión de graduados como los GPA es que estas son precisamente las cosas que cuentan. Si eres naturalmente brillante en X y puedes tomar un curso de Introducción a X de nivel superior en Teoría y Práctica, no estudiar y obtener una A, esto no me dice nada acerca de tu capacidad para trabajar cuando te enfrentas a un desafío, y estoy no contratarte para hacer cursos de pregrado de nivel superior; Te estoy contratando para crear, innovar, extender, liderar … nada que un examen pueda medir. Es por eso que los grados combinan todas estas cosas. También sé que enfrentarás un desafío, y quiero saber cómo trabajas cuando la inteligencia natural no es suficiente. Esto es especialmente cierto en el trabajo de posgrado, y especialmente especialmente en un programa de doctorado.
- Cuando trabajas, nosotros (tus instructores) evaluamos ese trabajo de acuerdo con alguna rúbrica o métrica y lo comparamos con el trabajo de otros (hasta cierto punto) y asignamos una calificación. Al final del semestre, hacemos algún tipo de matemática que implica promediar esas calificaciones. Luego le asignamos una calificación de letra a su desempeño. Estas calificaciones con letras se convierten en números, se multiplican por la cantidad de créditos para el curso, se suman y nuevamente se promedian. Si se está especializando en inglés, su clase de bio de primer año de 4 créditos cuenta más que su seminario senior de 3 créditos. El GPA es una heurística y nada más, y nadie debe pretender o creer lo contrario.
- Su GPA no es una medida de su valor como persona. No es una métrica útil para decirme cómo vivirás tu vida. No me dice nada de tu voluntad de detenerte y ayudar a un compañero necesitado. No me dice nada de si serás honesto y bueno cuando nadie esté mirando. No me dice si serás un buen cónyuge / padre / amigo.
- Si trabaja duro para entender, aplicar, ampliar, explicar, justificar y, de lo contrario, dominar el conocimiento, obtendrá buenas calificaciones o, al menos, tendrá algo que mostrar para su trabajo. A menudo tengo estudiantes que se quejan de que sus calificaciones están justificadas como medidas de su desempeño, pero no de su dominio del material. Le pregunto “¿Cómo demostrará esa maestría a alguien?” La mayoría está perpleja, pero algunos se lanzan a largas explicaciones, y los detengo y les pregunto: “¿Cómo encajará eso en un currículum o en un discurso de ascensor?” No hay respuesta.
- Para ampliar este punto, cuando los estudiantes tienen un rendimiento deficiente en el trabajo del curso pero toman las ideas y producen algo sorprendente a través de la percepción, el ingenio, la dedicación, el trabajo duro, la disciplina, la independencia y la creatividad, hay dos resultados: algunos profesores se asegurarán de que la calificación del curso refleje Esto, y algunos no lo harán. Sin embargo, en mi experiencia, ningún profesor dejará ese trabajo sin recompensa. Se asegurarán de que a este estudiante se le den oportunidades justificadas por su trabajo.
- No hablamos mucho sobre eso, pero cualquiera que haya estado contratando / administrando en la industria y / o trabajando en el mundo académico (especialmente en el nivel de postgrado, en el que ya no estoy involucrado) ha visto a estudiantes con un alto promedio de calificaciones (FPA) que luchan por una Variedad de razones. No es garantía de éxito incluso a corto plazo.
- Tenía un estudiante que era (y es) inteligente y trabajador, y gracias en parte a un alto GPA, estaba a punto de comenzar una beca de posgrado prestigiosa financiada por el gobierno. Dada la naturaleza de esta comunidad (y esto es común), el buen juicio en la vida es clave. Entonces este estudiante consiguió un DUI. Eso fue todo. La beca se ha ido. ¿Justa? Bueno, había alguien esperando en las alas que logró no ser atrapado mostrando una falta de juicio espectacular al poner en peligro su vida y la vida de los demás. Un colega de un amigo en una empresa de consultoría grande, prestigiosa y global obtuvo un DUI y fue despedido sumariamente. Lo mismo: si está vendiendo el trabajo de personas que se supone que están por encima y más allá, si su juicio no está por encima de cualquier reproche, es un poco difícil cobrar $ 400 por hora por su trabajo.
tl; dr Sí, tu GPA en la universidad es importante, pero para algunos propósitos específicos y en lugares específicos, y solo en esos lugares. No es una marca de por vida, y no transmite nada acerca de las habilidades para la vida, los valores o la voluntad de adherirse a esos valores.
