Cómo prepararse para las pruebas de aptitud para colocaciones.

Bueno, espero que seas un estudiante de CSE, porque voy a escribir desde el punto de vista de CSE Campus Placements.

En primer lugar, debe ver qué hacen todas las compañías que visitan su universidad. Pregúnteles a los adultos mayores qué empresas visitaron durante su tiempo y cuál fue el procedimiento de selección (incluidos los criterios de elegibilidad) porque será casi el mismo en su momento as, así que mantén un buen rappo con tus adultos mayores, ya que ellos son los que te guiarán sobre las compañías. Obtén un estimado aproximado de las compañías que visitan este año y en las que todas las compañías que cumples los requisitos son elegibles y comienza a prepararte de acuerdo con ellas.

Hay básicamente 2 tipos de compañías que visitan cada universidad, es decir
1) Compañías que no son de ensueño (generalmente reclutadores en masa)
Accenture, Infosys, TCS, Cap.

Géminis, etc.
2) Empresas de ensueño
por ejemplo, Morgan Stanley, JP Morgan, laboratorios SAP, Nomura, etc.

Como usted, ahora solo tiene dos meses en la mano, realmente necesita ponerse al día. No es como que no aterrice en una compañía de ensueño, seguramente puede obtener uno … si es consistente en su preparación. Puede ser como si primero obtuvieras una empresa que no era un sueño, ya que en 2 minutos estarás bien versado en la Preparación Básica. Y te mantendrás preparado en modo continuo hasta que obtengas un trabajo soñado. Como la vida será fácil una vez que ingrese en Dream one y se ingrese en Dream Co. a través del campus, es muy difícil, ya que por lo general no se deben mantener tales unidades, incluso si los requisitos son altos … los requisitos generalmente son altos … n su agitado y largo procedimiento … .Así siempre trata de conseguir trabajo en prácticas de campus

Así que la preparación básica será

1) Aptitud

a) Aptitud cuantitativa
b) Habilidad verbal (no se confunda entre el razonamiento verbal y la habilidad verbal, todos son diferentes)
c) Capacidad analítica / razonamiento lógico

Cuantos

RS Agarwal es más que suficiente
Bueno, uno debe cubrir todos los capítulos de este libro. No es necesario que haga todas las sumas de todos los capítulos. Una vez que sus conceptos se hayan aclarado y esté seguro de que podrá resolver todo tipo de sumas relacionadas con ese tema, puede continuar con otros temas. Le sugiero que no siga RS índice para cubrir los temas … No lo considere solo a la vez … siempre forme el grupo de capítulos similares e intente cubrir de esa manera.
Aquí está la formación del grupo de capítulos que seguí –

1) Capítulos básicos- 1,2,3,4,5,6,7,8.
2) Porcentaje, acciones y acciones, etc. – 10,11,13,21,22,29,32,33
3) Proporción n, regla de la cadena, etc.- 12,14,20
4) Logaritmo y Surds / Índices- 9,23
5) Tiempo n Trabajo tipo de capítulos- 15,16,17,18,19,26,34
6) Área-24,25
7) Calendario, reloj-27,28
8) Permutación n Combinación- 30,31
9) Capítulos restantes todos juntos.

No ignore las preguntas del gráfico circular, incluso si vienen

Habilidad verbal-

Lo verbal suele consistir en RCs, sintonías, antónimos, yo

Aning of the word, error al encontrar y ordenar las oraciones en el orden correcto para formar un párrafo.
En realidad, no hay necesidad de prepararse para esto si usted es bueno en la gramática y tiene un buen vocabulario. Si no está listo, le sugerimos algunas palabras importantes y usted pasará por esto.

Lógica-

Es la sección más fácil que puedo decir. No hay necesidad de prepararse para esto también
Relaciones de sangre, deducciones, conc.

Aquí se pueden encontrar ideas, rompecabezas, etc.

Verbal y Logic pueden prepararse cuando estás aburrido de Quant / Tech. Es para refrescar la mente: p
Estas 2 secciones se pueden hacer 4rm CAT notas de TIEMPO. Han cubierto todo.

Como tiene poco tiempo, … no se centre más en las 2 secciones anteriores.

Y una cosa más … Quant y Technical deben ser estudiados de la mano.

2) Entrevista técnica

i) Lenguajes de programación-
C / java o C ++ / java básicamente 1 programación estructurada y 1 oop
ii) DSA
iii) DBMS

En la preparación básica, estos 3 temas son suficientes y si se le pide su tema favorito, siempre opte por dbms … porque encontrará las preguntas más fáciles.

Revise todos los proyectos en mano que están escritos en el currículum vitae … las preguntas generalmente se hacen en proyectos, por lo que debe saber dentro y fuera de los proyectos

Entrevista de HR

Estudie su currículum vitae y enmarque el conjunto de preguntas según su currículum e intente responderlas, ya que todas las preguntas del 75% se basarán en su currículum.
Algunas de las preguntas frecuentes que se hacen en RH son: fortalezas, debilidades, cómo superarás tu debilidad, dónde te verás después de 5/10 años, cuáles son tus objetivos profesionales, etc., así que prepárate para tales preguntas.

Y un día antes de la entrevista, intente investigar sobre la compañía para la que está buscando, sobre su trabajo, visión y misión, valores fundamentales, ubicaciones, etc. Porque quieren ver cuánto está interesado en la empresa y en todo lo que sabe sobre ellos.

Una vez que haya terminado con estos preparativos, realice las pruebas en línea en Indiabix jsut b4 2-3 días antes de co. viene.Y usted también obtendrá co. En los documentos de preguntas anteriores, obtendrá una idea del patrón que la compañía usualmente sigue en la sección de aptitudes.
La gente suele decir que las preguntas se repiten de años anteriores, pero personalmente no he experimentado esto, pero no hay nada malo en resolverlas, es posible que tengas la suerte de conseguirlas.

Y créeme, 2 meses son más que suficientes para la preparación básica

Ok, la preparación tan avanzada consistirá solo en una serie de pruebas y pocos aprendizajes de materias
como SO, redes, SE

y series de pruebas en quant, verballogic, c, java,

os, dsa, dbms, redes.

Las compañías que no sueñan suelen tener 3 secciones: quant.verbal, logic in apti,
pero sueño co. Incluye sección técnica también.

Las aptitudes técnicas consisten en preguntas de programación basadas en: estructuras de control, punteros, preguntas basadas en DSA y pocas en otras materias pueden ser dbms / os

En la Entrevista técnica de Dream Co. esperan que conozcamos los conceptos básicos de todos los temas estudiados durante el estudio.

La entrevista de recursos humanos será más o menos igual a la de Non-Dream co.

Algunos de los Dream / Non-Dream co. También tengo GD … así que prepárate para ello de acuerdo con lo que co. estás aplicando

Consejos para despejar Apti

1) Si no hay un corte seccional, entonces el orden de resolución debe ser
lógica-> verbal-> cuantitativa, de acuerdo con mi conocimiento, solo el contrato no tiene corte seccional
2) Si no hay una marca negativa, finalice el resultado de la tinta rosa ponky karke aana: p
“b / c option is lucky fr me” chk it wch 1 is urs 😉 ”
3) Si hay -ve marca y corte de sección, siga también el mismo orden que antes e intente resolver 3/4 del total de preguntas de cada sección. No intente resolver todas las preguntas. la marca y el tiempo es menor y usted ha cubierto 3/4 de las preguntas 4rm la sección restante den 3-4 preguntas mey inky pinky ponky kar lena: p, el marcado coz -ve es insignificante y limpiar cada sección también es imp.

Libros

• Lo MÁS importante para un chico de CS es Estructuras de Datos y Algoritmos. Confía en mí, si no estudias esto ahora, no sobrevivirás en esta industria.
• Cuando digo DSA, eso no significa que lea su libro de segundo año. Obtiene su cabeza en Introducción a los algoritmos .
• OOP (preferiblemente con C ++ ). Si sabes STL (como lo hace mi amigo Ganesh Bhambarkar ), confía en mí, puedes clavar a cualquier compañía.
• Lea este libro al menos 5 veces Sí, lo digo en serio, 5 veces . ¿Porque preguntas? Está escrito por Dios.
• S̶k̶i̶p̶ ̶G̶a̶l̶v̶i̶n̶, ̶ ̶r̶e̶a̶d̶ ̶M̶a̶u̶r̶i̶c̶e̶ ̶B̶a̶c̶h̶. Lea ambos.
• Base de datos – Lea el primer libro de referencia dado en el programa de estudios. Es genial. Intenta componer consultas potentes.
• Si todavía tienes tiempo, o aún sientes curiosidad, lee mi libro favorito, El arte de la programación por computadorawikipedia.org

Proyectos

• Vuelve a revisar tus mini proyectos una vez e intenta modificarlos para que puedas mostrar su aplicación en el mundo real.
• Escribe aplicaciones pequeñas mientras estas sin colocar. Demuestra que no pierdes el tiempo crucial.
• Tener al menos una vez proyecto kick kick.

Consejos al azar

• Asegúrate de que has entendido la pregunta. Despeja las porciones ambiguas.
• En la ronda de programación, ninguna compañía solicita códigos confusos, así que concéntrate en la legibilidad del código. A nadie le importa cuál es el sizeof(function()) , pero les gusta saber por qué el sizeof(int) es 4. Entonces, sepa qué cosas son importantes.
• Usted dice que puede resolver un problema con la ordenación de burbuja / Búsqueda lineal / asignación de memoria estática, está fuera. DSA bombeando de nuevo.
• La respuesta obvia no es la respuesta esperada.
• Si no sabes algo, admítelo. PERO No digas “No tengo idea de qué es Unicode porque no he programado en ese idioma”
• La ronda de HR tiene que ver con los primeros 100 segundos. Otros ya han señalado cosas buenas para la ronda de Recursos Humanos, así que no las repetiré.
• Los rompecabezas se dan simplemente para que el entrevistador tenga tiempo para pensar. Está bien si no los haces bien.
• Se preocupan menos por GD, todo es suerte.
• Averigüe en qué productos trabaja la compañía y, por el amor de Dios, conozca su Tag Line.
  Un niño seleccionado por Nvidia no estaba al tanto de su línea de etiqueta (¿Cómo es posible que no sepas algo que escuchas cada vez que empiezas un juego)?
• CONSEJO MÁS IMP: Muestra tu trabajo en GITHUB.
• Siempre pregunte a las personas mayores que trabajan en la empresa para la que se presenta. Esto ayuda mucho.

Hay mucho más para colocar que solo estudios. Las colocaciones son las cosas más impredecibles. Lea mi historia de colocación aquí.

¿Porque preguntas?

No estas solo

Recuerda, esto es una batalla. Tienes que adaptarte para sobrevivir. No puede mostrar un currículum lleno de proyectos web a las empresas que trabajan en sistemas integrados.

Desde mi observación, hay cuatro tipos de estudiantes en PICT

• Clase A: excelentes académicos, pero sin conocimientos ni habilidades especiales.
• Clase B – Acads por encima de la media pero técnicamente muy bien.
• Clase C – Abajo / Promedio de acads con grandes habilidades técnicas.
• Clase D – Personas que solo quieren un trabajo.

A, venció a B en la prueba escrita y se preocupa por C en las entrevistas técnicas.
B, venció a A en la prueba escrita y C en las entrevistas técnicas.
C, venció tanto a A como a B en las entrevistas de Tech y HR (una vez que hayas superado la prueba escrita).

El (los) día (s) del juicio

Bueno, a menos que seas un súper genio O la persona más afortunada del mundo O lo suficientemente estúpida como para entrar en la primera compañía que viene para colocaciones, tendrás varios Días del Juicio.

Empresas (a las que vale la pena sumarse)

Ambicioso

• ThoughtWorks (Aunque todavía los odio por lo que me hicieron, es una de las mejores empresas en las que puede entrar una empresa más fresca)
• Imaginacion tecnica
• Druva
• Hermético
• Google
• Marvell
• Rakuten

Seguro

• Nvidia
• Sokrati
• Amdocs
• Microsoft (Esto no es un error)

Por encima de todo, recuerde que las ofertas de trabajo fuera del campus son generalmente (no siempre) mejores (en términos del trabajo que obtiene)

No tengo idea de cómo realizar entrevistas a empresas que ofrecen puestos de trabajo como Analista de negocios, Consultores asociados, porque nunca me presenté para tales empresas.

Consejos para borrar las entrevistas

1) No te pongas nervioso, sé confiado
2) Trate de ser claro con sus respuestas, sea lo que sea … no fume.
3) Si no sabe la respuesta exacta de cualquiera de sus preguntas, simplemente diga “Señor, no sé la respuesta exacta, pero lo que sé es …”.
4) Y tratar de demostrar que estás interesado en su compañía.

Ahora volviendo a las ubicaciones, responderé desde la perspectiva COE,

1. Comience a codificar en cualquier sitio de codificación en línea e intente hacer una gran variedad de preguntas.

2. El sistema operativo es realmente importante.

3. Y lo que has estudiado en 4 años también es importante, porque un entrevistador podría hacer una pregunta solo para ver cómo piensas y cómo puedes relacionarla con las cosas que sabes.
Sucedió conmigo y pude escapar de la pregunta con una respuesta muy convincente.

4. Pon a prueba tus habilidades de C / C ++ por escrito. Si no eres bueno en aptitudes, comienza a practicar al menos 30 minutos todos los días y practícalos como una prueba, 30 preguntas en 30 minutos.

5. Comience a hablar con las personas que se colocan, podrían compartir su experiencia de entrevista y es útil si llega a conocer un nuevo enfoque, o cómo abordan una pregunta en una entrevista.

6. Ayuda a tus amigos tanto como puedas.

7. Mantenga su mente tranquila.

Eso es ! Espero que sea útil Todo lo mejor !!!

Material de estudio y recursos

Período de colocación de años anteriores – IBM

Período de colocación de años anteriores – TCS

Papel de colocación años anteriores – Infosys

Años anteriores Colocación de papel – Wipro

Período de colocación de años anteriores – HCL

Documentos de colocación de varios años Question Bank Quants

Documentos de ubicación de varios años. Razonamiento lógico del banco de preguntas.

Documentos de colocación de varios años. Programación de computadoras del Banco de preguntas.

Documentos de ubicación de varios años Question Bank Verbal

Período de colocación de años anteriores – Todas las empresas

Grupo de Facebook para la preparación.

https://www.facebook.com/groups/…

Libros

3 Set de libros de cuentos, Apti, Verbal y Razonamiento – Arun Sharma

Exámenes a granel para colocaciones

Colocación de AMCAT y material de estudio

Colocación de E-Litmus y material de estudio

Colocación de Cocubes y Material de Estudio.

Ronda Final / Ronda Técnica

• GeeksforGeeks.org – para graduados en ciencias de la computación
• Geeksquiz – para Empresas de TI
• Preguntas anteriores sobre la puerta (Preguntas frecuentes en la prueba CS MCQ por parte de las empresas)

Gd / HR

• Aprende inglés hablado y trucos GD
• Aprenda las preguntas frecuentes sobre recursos humanos

Prueba de aptitud

– Debes tener tus conceptos básicos (C, C ++, DS, OS) cubiertos.

– Las preguntas cuantitativas generalmente pueden resolverse de manera lógica, pero nunca está de más practicar.

– Intente las preguntas que tomarán tiempo (trazar la salida, cuant) primero y guarde las preguntas de tipo teórico (OS) para luego, ya sea que lo sepa o no. Recuerda, tienes menos tiempo del que crees.

Entrevista

– Trate de mantener el contacto visual en todo momento.

– Aprender a escribir código en papel. Esto es muy diferente de escribirlo. No tienes una clave de retroceso o un compilador. Es una habilidad que vale la pena practicar.

– Algunas preguntas no tienen una ‘respuesta correcta’ y solo están ahí para ver qué métodos únicos puede encontrar.

– Tenga una introducción básica lista para todos sus proyectos.

– Cuando dices que sabes un idioma, mejor lo sabes .

– No todas las entrevistas son completamente técnicas o completamente de recursos humanos, así que prepárate para cualquier cosa.

– La suerte es un factor muy importante en las rondas de entrevistas técnicas. Las preguntas pueden variar desde rompecabezas simples hasta preguntas complejas del sistema operativo.

– Algunos entrevistadores pueden incluso preguntarte en qué eres fuerte, y eso es en lo que te preguntarán. Entonces, si tienes un punto fuerte, trabaja en ello y hazlo impenetrable.

– Las estructuras de datos se utilizan generalmente como un filtro en esta ronda. Asegúrese de ser fuerte en todas las estructuras básicas (listas vinculadas, pilas, colas, árboles, gráficos) y los algoritmos asociados con ellos, y cómo seleccionar la estructura correcta para un problema determinado.

-Hashing es la clave (juego de palabras intencionado) para resolver muchos problemas, así que asegúrese de conocer el hashing abierto y cerrado y su implementación.

– Se favorecen los problemas de manipulación de bits. Es posible que no solo salgan y lo digan, pero si un problema requiere una solución muy eficiente, la manipulación de bits a menudo entra en juego.

– Me gustaría enfatizar en el punto de pensamiento en voz alta que Rohit hizo. Eso es absolutamente crítico, porque incluso si no termina resolviendo el problema, al menos el entrevistador estará al tanto de cómo aborda la solución y lo tendrá en cuenta.

– Cuando el entrevistador pregunta “¿Tiene alguna pregunta para mí?”, Cree al menos un par, porque eso demuestra su interés en la compañía.

– Para el departamento de recursos humanos, debe tener una respuesta lista para “¿Por qué quiere trabajar para nosotros?”. Si no prestó atención durante la charla previa a la colocación, lea sobre la compañía y sus campos.

Primera ronda / Aptitud redonda

Ahora bien, esto es muy difícil de explicar ya que muchas compañías utilizan diferentes exámenes en su primera ronda (dependiendo de la compañía a la que hayan subcontratado esta ronda).

Para la aptitud

La mayoría de las empresas consideran que el 90% de las empresas que visitan el campus subcontratan su primera ronda (Rondas de Aptitud) a diferentes empresas privadas que realizan las primeras rondas en su nombre y comparten los resultados del percentil con ellos para decidir.

De acuerdo con Nelson Reasearch, de las 200 empresas que visitaron un campus, el 60% de la primera ronda fue realizada por Company Called Aspiring Minds (AMCAT).

Otras mejores compañías son:

• AMCAT (la mayoría de las empresas, incluidas Cognizant, Samsung, Sapient, Flipkart)
• eLitmus (la mayoría de las empresas mecánicas y de núcleo)
• Cocubes (Microsoft, ZS Associates, etc.)
• MeritTrac (Accenture, Wirpo, etc.)

El mejor sitio web para estudiar para estas empresas puede ser Aptitude, Reasoning, English o cualquier otro es PrepInsta.com.

Fui seleccionado para la compañía que pagaba 12 Lacks y estudié a ciegas.

Recursos de preparación AMCAT

• Preparacion
• Inglés verbal de AMCAT
• Aptitud Cuantitativa AMCAT
• Razonamiento lógico de AMCAT
• Programación Informática AMCAT
• AMCAT Informática

Aquí está la tabla de puntaje vs. percentil para AMCAT Paper en cada sección.

Además, aquí hay un número de preguntas correctas frente a la tabla de puntuaciones de AMCAT

eLitmus

Aquí están los últimos patrones observados para la preparación de eLitmus y el programa de estudios.

Realiza una prueba de duración de 2 horas, que se divide en tres secciones, que son:

• Aptitud cuantitativa
• Ingles verbal
• Razonamiento lógico y analítico

Si obtiene más de 80 puntos en cada tema, tiene una buena oportunidad de ser llamado por las empresas para salir de las llamadas del campus para realizar entrevistas.

Cada pregunta es de 5 puntos en eLitmus.

Regla de marcado negativo de eLitmus

• No hay marcas negativas si el número total de preguntas incorrectas es menor o igual al 25% del número total de preguntas.
• Se deducirán 5 marcas de cada 10 respuestas incorrectas después de la ventana del 25%.
• No hay marcas negativas para preguntas sin tratar.

Aquí está la tabla de eLitmus Score vs percentile, que desglosará la sección de temas importantes con el número de preguntas que se intentarán en cada sección para obtener un percentil de 90+ en cada sección:

Aquí están las secciones de los temas individuales:

eLitmus Quants – eLitmus Quants Dashboard »Insta Insta

eLitmus Verbal English – eLitmus Verbal English Dashboard »Insta Insta

eLitmus Logical – eLitmus Reasoning Dashboard »Insta Insta

Problemas de criptografía de eLitmus – Introducción a la cryptaritmética »Insta Insta

Además, únase al grupo oficial de Facebook E-litmus Preparation, que también le ayudará mucho: https://www.facebook.com/groups/ …

• Puedes estudiar para ZS (HirePro) desde – HirePro »Prep Insta

HECHOS DEL PAPEL DE EXAMEN HERMOSO

HirePro es un software muy sutil, mientras que al dar la prueba siempre tenga en cuenta:

• Prueba auto-procesada (se graban audio y video)
• Sin Complementos (Skype, Calculadora, etc.)
• Cierre de sesión automático si las pestañas se cambian más de 2 veces.

El plan de estudios para HirePro es –

• Todas las sucursales (p. Ej., ZS Associates) – Sección de aptitud únicamente.
• Número de Ques – 60 Ques
• Tiempo límite – 75 minutos
• CS / IT (por ejemplo, Qualcomm) – Sección de estado + Sección técnica. Número de preguntas : 80 Ques (60 Apti + 20 Tech) Límite de tiempo – 100 minutos (75mins – Apti + 25mins Tech)

Plan de estudios técnicos de HirePro

• Idiomas (fragmentos de código C, C ++)
• Sistemas operativos
• Base de datos (Oracle, MySQL)
• OOPS
• Redes
• DSA

MeritTrac

Consejos para obtener calificaciones más altas en el examen MeritTrac: –

• La preparación debe hacerse por secciones. En lugar de puntuar marcas muy altas en una sección y puntuar menos que marcas de corte en otra. Es recomendable prepararse por igual para cada módulo y anotar más que marcas de corte para cada sección en MeritTrac.
• El material de estudio en nuestro sitio web está muy centrado y curado por expertos. Los documentos de muestra y los documentos de preguntas modelo en formato PDF son las mejores formas de preparación para dichos exámenes.
• Por lo tanto, no hay marcas negativas en MeritTrac , si no puede resolver todas las preguntas, al menos responda al azar.

Material de estudio – http://www.PrepInsta.com/Merittrac

Puede encontrar los documentos de colocación y las preguntas de MeritTrac del año anterior en http://www.prepinsta.com/merittrac .

Syllabus for MeritTrac no está disponible oficialmente en su sitio web, pero de los diseños y patrones de preguntas anteriores, estos son los temas más solicitados.

Quants

• Números
• HCF y LCM
• Tuberías y cisternas
• Pérdida de beneficios
• Tiempo, velocidad y distancia.

Ingles verbal

• Sinónimos antónimos
• Corrección de oraciones
• Comprensión lectora
• Para-jumbles
• Razonamiento crítico

Preguntas de razonamiento lógico de MeritTrack

• Arreglo lineal
• Razonamiento crítico
• Hombre extraño fuera
• Suficiencia de datos
• Codificación y decodificación

Aquí está el número de preguntas correctas frente al gráfico de percentiles para MeritTrac

¿Puedo obtener 50 Upvotes para esta respuesta ^ _ ^

Hay numerosos recursos disponibles en línea que se pueden referir a la práctica y dominar las cosas necesarias para descifrar las pruebas de aptitud. La aptitud es una habilidad, y uno debe desarrollarla gradualmente. No hay un atajo sobre cómo dominarlo. Cada uno de estos recursos en línea es único a su manera.

Indiabix es un buen sitio web que ofrece numerosos ejercicios de práctica y gran cantidad de información basada en conceptos. Uno puede practicar con su enorme colección de pruebas de prueba.

Aptipedia (Aptipedia | ChalkStreet) es otro sitio web gratuito en el que he trabajado. Aptipedia es una iniciativa de ChalkStreet, un mercado en línea para cursos de calidad. Aptipedia ofrece una amplia variedad de artículos conceptuales sobre todo lo relacionado con aptitudes bajo su base de conocimiento. En el gimnasio de Pruebas, hay más de 2500 preguntas de práctica claramente segregadas según los temas y 35 pruebas simuladas que dan la sensación del examen. Una vez que finaliza la prueba, Aptipedia también proporciona análisis en tiempo real para ayudarlo a comprender en qué se equivocó. Esto es especialmente para las personas que desean analizar su rendimiento en una prueba y desarrollarse.

¡Esperamos que te sea útil!

Hay ciertas cosas que se deben tener en cuenta al prepararse para el examen de aptitud para las ubicaciones en el campus. Son,

• Trate de preparar pruebas simuladas específicas de la empresa.
• Vea el último patrón de prueba de aptitud para cada compañía.
• Conoce los consejos y trucos.
• Las plataformas de escritura y codificación de ensayos te ayudarán en gran medida.
• Realice pruebas adaptativas computarizadas que le darán la sensación real de examen.

PlacementSeason se asegurará de que se pueda romper fácilmente la prueba de aptitud en las ubicaciones del campus. PlacementSeason ofrece la mejor calidad de Pruebas simuladas específicas de la empresa que contiene preguntas frecuentes y repetidas . Hay tantas herramientas y guías de preparación que están disponibles para el beneficio de los estudiantes.

Para conocer más estrategias sobre las ubicaciones de craqueo en el campus, visite: http://www.placementseason.com y online.placementseason.com

Espero que esta respuesta te ayude. Todo lo mejor.

Nota: trabajo en PlacementSeason

A2A
Eso depende de qué compañía estás apuntando.
Si está apuntando a un MNC basado en el servicio, le sugeriría ir a través de RS Agrwal e indiabix (preguntas y respuestas sobre aptitud).
Evite utilizar fórmulas derivadas cortas para algunos problemas específicos, solo concéntrese en la lógica.
Buena empresa basada en productos más centrada en conocimientos técnicos y habilidades para resolver problemas. Así que la preparación básica para la aptitud es suficiente.

Recopile preguntas de varios documentos de la compañía, libros y preguntas repetidas de diferentes ejemplos de artículos, entrevistas a las que asiste un candidato, etc. Todos los días se carga un nuevo tema y, por lo tanto, si todavía se está preparando para la aptitud, puede realizar la prueba en línea de forma gratuita entre pocos clics (sin registro / registro, etc.): preguntas y respuestas sobre la aptitud

Ha pasado un año desde que comencé a asistir a las ubicaciones que incluían on, pool y off. Mi primera experiencia fue con CTS, seguida por Wipro y muchas más. Por lo tanto, sea breve y llegue al punto sobre lo que ha pedido. Primero de todo las empresas (basadas en servicios) generalmente hacen preguntas basadas en Matemáticas, Razonamiento e Inglés (Habilidad verbal). Por lo tanto, debe prepararse en consecuencia. Puede seguir los puntos que se mencionan a continuación:

• PARTE DE MATEMÁTICAS Y RAZONES:

1. En primer lugar, debe tener una comprensión básica de todos los temas. Para esto, puede consultar la Aptitud cuantitativa de RS AGGARWAL para exámenes competitivos (todos lo saben).
2. En segundo lugar, y más importante, debe tener una idea sobre el tipo de preguntas formuladas por la compañía específica. Para esto, puede visitar M4Maths ( http://www.m4maths.com/placement… ).
3. Ahora, si crees que necesitas más velocidad y precisión y más práctica. Puedes practicar desde el Libro de Aptitud Cuantitativa de Arun Sharma.
4. También puedes referirte a GPL4You.

• Habilidad verbal:

1. Primero obtenga una comprensión básica de cualquier libro de gramática sobre las reglas de la gramática ( Lucent English Grammar ). Luego, practique el uso de RS Aggarwal Objective English .
2. Ahora, para más práctica puedes referirte a la Habilidad Verbal de Arun Sharma.

• Para practicar más preguntas y verificar su velocidad, puede consultar la GPL – Herramienta de preparación.
• Lo más popular y creo que todo el mundo sabe sobre India Bix (preguntas y respuestas sobre aptitud). Las preguntas aquí son básicamente de RS Aggarwal, así que busque esto solo si necesita saber que ha practicado RS Aggarwal a fondo o no.
• ¡POR FAVOR REVISE!

Aptitud cuantitativa Pruebas de admisión comunes de Quantum CAT para admisión a IIMs Libro en rústica – 10 de marzo de 2015

El presente recurso de estudio es un módulo bien diseñado para desarrollar y afinar los conceptos de Aptitud Cuantitativa. El libro se ha dividido en 21 capítulos, a saber, Fundamentos, Promedios, Cuestiones, Razón, Proporción y Variación, Porcentajes, Ganancias, Pérdidas y Descuentos, Cuotas / Tiempo, Tiempo y Trabajo, Tiempo, Velocidad y Distancia, Medición, Trigonometría, Geometría Elementos de álgebra, Teoría de ecuaciones, Teoría de conjuntos, Logaritmo, Funciones y gráficas, Secuencia, Series y progresiones, Permutaciones y combinaciones, Probabilidad y geometría de coordenadas. Cada capítulo del libro comienza con un breve resumen de los temas tratados en el capítulo, así como la importancia puntual de ciertos temas que se ha cubierto entre los capítulos. La parte conceptual se ha cubierto en detalle con la teoría y un gran número de ejemplos resueltos de apoyo que ayudarán a controlar un concepto. Junto con los ejemplos resueltos, también se ha proporcionado una cantidad de ejercicios introductorios entre el capítulo una vez que se ha completado un tema determinado. Cada capítulo termina con tres ejercicios de práctica nivelados que incluyen la ronda final que ayudará en la revisión final y el autoanálisis del nivel de comprensión de un capítulo en particular. Para una comprensión efectiva de los conceptos en los que se basan las preguntas, también se proporcionaron respuestas junto con sugerencias y soluciones para estos ejercicios de práctica. El libro también contiene los documentos resueltos de los últimos cinco años (2011-2015) de SNAP, XAT y IIFT para ayudar a los aspirantes a tener una idea de los documentos de examen de los últimos años.

Compre pruebas de admisión común de Quantum CAT de aptitud cuantitativa para admisión en IIM Reserve en línea a precios bajos en la India

El formato de las pruebas de aptitud suele depender de la empresa que visita.

Pero en general, diría que puede usar m4maths para la aptitud cuantitativa (sin embargo, es posible que a veces se sienta frustrado con errores en las preguntas), technicalbaba y campusgate también son buenos. Indiabix es un poco más fácil. Para leer sin conexión, puedes usar Arun Sharma o RS Aggrawal (de nuevo, es demasiado fácil). Para las matemáticas discretas que incluyen permutaciones y combinaciones, no hay ninguna coincidencia con Ralph Grimaldi.

Sin embargo, la mejor manera de prepararse para la aptitud es resolver los documentos de la compañía en particular que visita su campus. Debido a que, por lo general, no cambian el formato con demasiada frecuencia y puede comprender fácilmente el nivel probable de las preguntas formuladas …

Permítanme comenzar por categorizar las “empresas de TI”.
Según yo, hay 4 categorías.
1. Empresas extremadamente brillantes ( Facebook, tipos de Google ).
2. Excelentes ( Adobe, Oracle India, Goldman Sachs ).
3. Empresas por encima de la media ( que ofrecen cualquier cosa entre 5lacs – 10 lacs ).
4. Promedio de empresas (donde se ubica el 70-80% de la gente de ingeniería. Por ejemplo, TCS, Infosys, Accenture, etc.).

El único consejo que puedo proporcionarle, relacionado con las 3 categorías principales, es hacer que las Estructuras de datos sean su vida. Haz tanta codificación como puedas. Descansa, busca otras respuestas en Quora.

Proporcionaré una respuesta elaborada para la 4ta categoría, donde se ubican la mayoría de nuestros compañeros de estudios.

PRUEBA DE APTITUD
En primer lugar, debe saber que la mayoría de las empresas realizan la prueba de aptitud en línea. Y el 100% de ellos son de tipo objetivo.
Las secciones cubiertas bajo este encabezado son:
1. Aptitud cuantitativa.
2. Razonamiento lógico.
3. Verbal.

QUANT
Solo 1 libro: ” APTITUD CUANTITATIVA DE RS AGGARWAL ”
Este libro es indispensable para los exámenes de aptitud. Ningún otro libro te aclarará conceptos tan profundamente como este. Muchas veces, las preguntas se hacen directamente desde este libro (con los mismos valores numéricos).
Siempre tenga en cuenta que no todos los temas dentro de Quant son igualmente importantes.
Ponga más énfasis en temas como: –
1. Tiempo y trabajo.
2. Sistemas de números.
3. Probabilidad, permutación y combinación (pequeñas diferencias entre estos 2 temas).
4. Tiempo y distancia.
5. Porcentajes y razones.

Pero, las preguntas que se hacen varían de una compañía a otra, así que no se arriesgue y trate de cubrir todo lo que pueda.
Hay algunos temas que puedes descartar de todo corazón:
1. Acciones y Acciones.
2. Carreras y juegos de habilidad.
3. Logaritmos.
4. True Discount.
5. Descuento del banquero.

PD: este libro también lo ayudará a prepararse para los exámenes del gobierno.

LÓGICO
Como tal, no me referí a ningún libro para esta sección. Pero si lo desea, puede elegir ” RAZONAMIENTO VERBAL Y NO VERBAL POR RS AGGARWAL ”
Una vez más, todos los temas no deben tener los mismos esfuerzos. Preste más atención a: –
1. Finalización de la serie (extremadamente importante).
2. Prueba de rompecabezas (más comúnmente llamado como arreglo de asientos)
3. Relaciones de sangre.
4. Prueba de dirección.
5. Codificación de decodificación

Por lo general, por lo que he visto, no se hacen preguntas basadas en imágenes. O incluso si lo son, están en escasa cantidad. Pero aún así, no quiero que te arriesgues.
Nuevamente, este libro también lo ayudará a descifrar los exámenes del gobierno.

VERBAL
Las preguntas más comunes que se hacen en esta sección son:
1. Comprensión de lectura (extremadamente importante).
2. Para Jumbles.
3. Complete los espacios en blanco (basado en gramática).
4. Sinónimos y antónimos.
5. Resumen de un Para (No te preocupes, las opciones estarán allí)

Para esta sección, lea todo lo que pueda. La lectura mejorará tu comprensión y también tu vocabulario. La lectura le ayudará en todos los temas mencionados anteriormente.
Me referí solo al material en línea para esta sección.
Ir a sitios web como: –
http://www.indiabix.com/
Haz de este sitio web tu biblia. Esta única fuente puede colocarlo en varias empresas. Contiene experiencias de entrevistas, documentos de colocación anteriores, preguntas sabias de la sección y qué no. Todos los recursos que necesita están en este sitio web.
¡¡¡Todo lo mejor!!!
PD Esto fue solo sobre “APTITUD SECCION”. Escriba comentarios si desea que también escriba una respuesta en la “SECCIÓN TÉCNICA”.

Editar 1

Para la sección técnica, lea la mitad inferior de esta respuesta: – ¿Cómo me preparo para las pruebas de aptitud de las empresas de TI?

Esto está bien explicado por Aashay Mishra en una de sus respuestas.

En primer lugar, prepárese para las pruebas realizadas por Elitmus, Amcat, Cocubes; a continuación se ofrecen los enlaces que puede consultar para obtener más información.

1. eLitmus :: La compañía de evaluación y reclutamiento más grande de la India.

2. Trabajos más frescos en la India – Amcat

3. Conectando. Colegios Compañías

Desde los sitios web anteriores hay muchas oportunidades a través del campus.

También haga un perfil en un mundo más fresco , de este modo recibirá notificaciones continuas de las unidades fuera del campus de varias compañías en toda la India, a continuación se proporciona el enlace:

Freshersworld.com – Sitio

Le sugeriré que marque los siguientes sitios web.

Por lo menos, estos dos son sitios web de dios y te harán confiar en ellos ciegamente

• GeeksforGeeks.org – Para entrevistas
• PrepInsta.com – para AMCAT, eLitmus, CoCubes y compañías.

Sugeriré Book Marking PrepInsta.com y GeeksforGeeks en tu navegador para que puedas recordar estos dos.

Ronda Final / Ronda Técnica

• GeeksforGeeks.org – para graduados en ciencias de la computación
• Geeksquiz – para Empresas de TI
• Preguntas anteriores sobre la puerta (Preguntas frecuentes en la prueba CS MCQ por parte de las empresas)

Gd / HR

• Aprende inglés hablado y trucos GD
• Aprenda las preguntas frecuentes sobre recursos humanos

Prueba de aptitud

– Debes tener tus conceptos básicos (C, C ++, DS, OS) cubiertos.

– Las preguntas cuantitativas generalmente pueden resolverse de manera lógica, pero nunca está de más practicar.

– Intente las preguntas que tomarán tiempo (trazar la salida, cuant) primero y guarde las preguntas de tipo teórico (OS) para luego, ya sea que lo sepa o no. Recuerda, tienes menos tiempo del que crees.

Entrevista

– Trate de mantener el contacto visual en todo momento.

– Aprender a escribir código en papel. Esto es muy diferente de escribirlo. No tienes una clave de retroceso o un compilador. Es una habilidad que vale la pena practicar.

– Algunas preguntas no tienen una ‘respuesta correcta’ y solo están ahí para ver qué métodos únicos puede encontrar.

– Tenga una introducción básica lista para todos sus proyectos.

– Cuando dices que sabes un idioma, mejor lo sabes .

– No todas las entrevistas son completamente técnicas o completamente de recursos humanos, así que prepárate para cualquier cosa.

– La suerte es un factor muy importante en las rondas de entrevistas técnicas. Las preguntas pueden variar desde rompecabezas simples hasta preguntas complejas del sistema operativo.

– Algunos entrevistadores pueden incluso preguntarte en qué eres fuerte, y eso es en lo que te preguntarán. Entonces, si tienes un punto fuerte, trabaja en ello y hazlo impenetrable.

– Las estructuras de datos se utilizan generalmente como un filtro en esta ronda. Asegúrese de ser fuerte en todas las estructuras básicas (listas vinculadas, pilas, colas, árboles, gráficos) y los algoritmos asociados con ellos, y cómo seleccionar la estructura correcta para un problema determinado.

-Hashing es la clave (juego de palabras intencionado) para resolver muchos problemas, así que asegúrese de conocer el hashing abierto y cerrado y su implementación.

– Se favorecen los problemas de manipulación de bits. Es posible que no solo salgan y lo digan, pero si un problema requiere una solución muy eficiente, la manipulación de bits a menudo entra en juego.

– Me gustaría enfatizar en el punto de pensamiento en voz alta que Rohit hizo. Eso es absolutamente crítico, porque incluso si no termina resolviendo el problema, al menos el entrevistador estará al tanto de cómo aborda la solución y lo tendrá en cuenta.

– Cuando el entrevistador pregunta “¿Tiene alguna pregunta para mí?”, Cree al menos un par, porque eso demuestra su interés en la compañía.

– Para el departamento de recursos humanos, debe tener una respuesta lista para “¿Por qué quiere trabajar para nosotros?”. Si no prestó atención durante la charla previa a la colocación, lea sobre la compañía y sus campos.

Primera ronda / Aptitud redonda

Ahora bien, esto es muy difícil de explicar ya que muchas compañías utilizan diferentes exámenes en su primera ronda (dependiendo de la compañía a la que hayan subcontratado esta ronda).

Para la aptitud

La mayoría de las empresas consideran que el 90% de las empresas que visitan el campus subcontratan su primera ronda (Rondas de Aptitud) a diferentes empresas privadas que realizan las primeras rondas en su nombre y comparten los resultados del percentil con ellos para decidir.

De acuerdo con Nelson Reasearch, de las 200 empresas que visitaron un campus, el 60% de la primera ronda fue realizada por Company Called Aspiring Minds (AMCAT).

Otras mejores compañías son:

• AMCAT (la mayoría de las empresas, incluidas Cognizant, Samsung, Sapient, Flipkart)
• eLitmus (la mayoría de las empresas mecánicas y de núcleo)
• Cocubes (Microsoft, ZS Associates, etc.)
• MeritTrac (Accenture, Wirpo, etc.)

El mejor sitio web para estudiar para estas empresas puede ser Aptitude, Reasoning, English o cualquier otro es PrepInsta.com.

Fui seleccionado para la compañía que pagaba 12 Lacks y estudié a ciegas.

Recursos de preparación AMCAT

• Preparacion
• Inglés verbal de AMCAT
• Aptitud Cuantitativa AMCAT
• Razonamiento lógico de AMCAT
• Programación Informática AMCAT
• AMCAT Informática

Aquí está la tabla de puntaje vs. percentil para AMCAT Paper en cada sección.

Además, aquí hay un número de preguntas correctas frente a la tabla de puntuaciones de AMCAT

eLitmus

Aquí están los últimos patrones observados para la preparación de eLitmus y el programa de estudios.

Realiza una prueba de duración de 2 horas, que se divide en tres secciones, que son:

• Aptitud cuantitativa
• Ingles verbal
• Razonamiento lógico y analítico

Si obtiene más de 80 puntos en cada tema, tiene una buena oportunidad de ser llamado por las empresas para salir de las llamadas del campus para realizar entrevistas.

Cada pregunta es de 5 puntos en eLitmus.

Regla de marcado negativo de eLitmus

• No hay marcas negativas si el número total de preguntas incorrectas es menor o igual al 25% del número total de preguntas.
• Se deducirán 5 marcas de cada 10 respuestas incorrectas después de la ventana del 25%.
• No hay marcas negativas para preguntas sin tratar.

Aquí está la tabla de eLitmus Score vs percentile, que desglosará la sección de temas importantes con el número de preguntas que se intentarán en cada sección para obtener un percentil de 90+ en cada sección:

Aquí están las secciones de los temas individuales:

eLitmus Quants – eLitmus Quants Dashboard »Insta Insta

eLitmus Verbal English – eLitmus Verbal English Dashboard »Insta Insta

eLitmus Logical – eLitmus Reasoning Dashboard »Insta Insta

Problemas de criptografía de eLitmus – Introducción a la cryptaritmética »Insta Insta

Además, únase al grupo oficial de Facebook E-litmus Preparation, que también le ayudará mucho: https://www.facebook.com/groups/ …

• Puedes estudiar para ZS (HirePro) desde – HirePro »Prep Insta

HECHOS DEL PAPEL DE EXAMEN HERMOSO

HirePro es un software muy sutil, mientras que al dar la prueba siempre tenga en cuenta:

• Prueba auto-procesada (se graban audio y video)
• Sin Complementos (Skype, Calculadora, etc.)
• Cierre de sesión automático si las pestañas se cambian más de 2 veces.

El plan de estudios para HirePro es –

• Todas las sucursales (p. Ej., ZS Associates) – Sección de aptitud únicamente.
• Número de Ques – 60 Ques
• Tiempo límite – 75 minutos
• CS / IT (por ejemplo, Qualcomm) – Sección de estado + Sección técnica. Número de preguntas : 80 Ques (60 Apti + 20 Tech) Límite de tiempo – 100 minutos (75mins – Apti + 25mins Tech)

Plan de estudios técnicos de HirePro

• Idiomas (fragmentos de código C, C ++)
• Sistemas operativos
• Base de datos (Oracle, MySQL)
• OOPS
• Redes
• DSA

MeritTrac

Consejos para obtener calificaciones más altas en el examen MeritTrac: –

• La preparación debe hacerse por secciones. En lugar de puntuar marcas muy altas en una sección y puntuar menos que marcas de corte en otra. Es recomendable prepararse por igual para cada módulo y anotar más que marcas de corte para cada sección en MeritTrac.
• El material de estudio en nuestro sitio web está muy centrado y curado por expertos. Los documentos de muestra y los documentos de preguntas modelo en formato PDF son las mejores formas de preparación para dichos exámenes.
• Por lo tanto, no hay marcas negativas en MeritTrac , si no puede resolver todas las preguntas, al menos responda al azar.

Material de estudio – http://www.PrepInsta.com/Merittrac

Puede encontrar los documentos de colocación y las preguntas de MeritTrac del año anterior en http://www.prepinsta.com/merittrac .

Syllabus for MeritTrac no está disponible oficialmente en su sitio web, pero de los diseños y patrones de preguntas anteriores, estos son los temas más solicitados.

Quants

• Números
• HCF y LCM
• Tuberías y cisternas
• Pérdida de beneficios
• Tiempo, velocidad y distancia.

Ingles verbal

• Sinónimos antónimos
• Corrección de oraciones
• Comprensión lectora
• Para-jumbles
• Razonamiento crítico

Preguntas de razonamiento lógico de MeritTrack

• Arreglo lineal
• Razonamiento crítico
• Hombre extraño fuera
• Suficiencia de datos
• Codificación y decodificación

Aquí está el número de preguntas correctas frente al gráfico de percentiles para MeritTrac [1]

¿Puedo obtener 500 Upvotes para esta respuesta ^ _ ^

Notas al pie

[1] Aashay Mishra

Como novato, es totalmente aceptable que no esté al tanto de las ubicaciones en el campus y cómo prepararse para eso, sucede con todos

Una cosa más importante que recordar es que la preparación para la colocación en el campus no es una tarea de un solo día . Su proceso de aprendizaje gradual. Es el proceso de su trabajo duro, trabajo inteligente, capacidad, presencia mental y suerte.

Antes de saltar para la preparación, debe saber qué es la ubicación en el campus.

Aquí hay un enlace a la guía en línea de preparación para la colocación en el campus que le ayuda a conocer todas y cada una de las cosas relacionadas con la ubicación en el campus y cómo prepararse para ello.

mira esto – ¿Qué es la colocación en el campus? ¿Pueden todos romperlo?

Para conseguir un trabajo, necesitas completar las rondas de colocación en el campus.

mira esto – ¿Qué son las rondas de colocación en el campus?

Sólo una vista rápida sobre ellos –

La sección de aptitudes tiene que ver con las Matemáticas, hay problemas de matemáticas y tienes que encontrar su solución, las preguntas no son muy difíciles en general, cualquier estudiante bien entrenado puede resolverlas

para comenzar la preparación de la Ronda de la ptitud, vea esto: ¿Cómo prepararse para el campus? Parte 1

Sigue a Placement y Corporate en la página de Facebook – Placement and Corporate | Facebook

Antiguo :

Para comenzar la preparación de la ronda de aptitudes, compruebe esto. ¿Qué es la sección de aptitud de la ronda escrita? ¿Cómo prepararlo?

Espero que esto te ayude,

Aclamaciones

En primer lugar, me gustaría decirle que no necesita tomar tensión.

Preguntas y respuestas de aptitud es una gran fuente para prepararse para ello.

Usan para hacer preguntas muy básicas y es posible y muy fácil descifrar la prueba escrita.

Infosys, Wipro y TCS utilizan para hacer preguntas de aptitud muy básicas.

El nivel de dificultad aumenta cuando se trata de Tech Mahindra, Mahindra Comviva y el nivel de dificultad toca el pico cuando se trata de Much Sigma, Persistent, Amdocs, Atkins.

Por lo tanto, hay tres niveles para prepararse para la aptitud. Debe aplicar sus esfuerzos como acuerdos al nivel.

Centrarse en fórmulas y conceptos básicos.

Concéntrese en la trignometría, concéntrese en los problemas basados ​​en la dirección.

Resuelve alrededor de 50 preguntas de cada tema.

Si quieres resolver todas las cuestiones de aptitud, entonces prefiere el material de estudio de Arun Sharma.

No olvides que las cosas son difíciles de lograr pero no imposibles.

Mis mejores deseos ✌

– Shraddha ❤

Esta es una de las mejores estrategias de preparación que pueden ayudarlo a avanzar hacia el examen de aptitud en menos tiempo.

Los estudiantes de último año también tienen que lidiar con la prueba de aptitud antes de las colocaciones, ya sean pruebas de aptitud exclusivas específicas de la empresa o pruebas de empleabilidad como la prueba AMCAT. Si bien las ubicaciones pueden aparecer muy lejos, nunca es demasiado temprano para comenzar a prepararse para las pruebas.

Con un mínimo de unos 6-8 meses y una planificación adecuada, puede superar estas pruebas y entrevistas. Siga nuestra guía paso a paso para ayudarlo durante la temporada de colocación.

Resumen:

Reunir información sobre la prueba de aptitud

Estudia cada tema y descubre los temas cruciales.

Practicar los papeles de muestra.

Crear hojas de información y referencias.

Lea más en: Consejos de preparación: Cómo agrietar la prueba de aptitud

Como la temporada de colocación está a la vuelta de la esquina, aquí analizaremos por qué cada estudiante de ingeniería debe prepararse para el examen de aptitud, cómo comenzar, el material que debe seguir, cuándo comenzar a prepararse para ello, etc. Entonces, sigue leyendo!

1. Por qué cada estudiante de ingeniería debe prepararse para la prueba de aptitud:

Después de Btech, sea cual sea el curso o el perfil que elija, se requerirá que califique un examen de aptitud. En la ronda de ubicaciones, una vez que cumpla con todos los criterios de calificación, debe completar una ronda de aptitud antes de ingresar a una ronda técnica. Entonces, no importa lo bueno que seas en la codificación, ¡nadie te dejará seguir adelante si no superas la ronda de aptitudes! Incluso si desea obtener MS, GRE tiene una prueba de aptitud; de manera similar, Gate for Mtech, CAT para MBA, servicios civiles, todos tienen una prueba de aptitud. Por lo tanto, la preparación de la prueba de aptitud nunca puede ser descuidada.

2.Cómo empezar con los preparativos de la prueba de aptitud:

La prueba de aptitud tiene tres secciones: aptitud cuantitativa, razonamiento lógico y verbal. Cuantitativo consta de pérdidas y ganancias, porcentaje, hombres y cuestiones relacionadas con el trabajo; razonamiento lógico – relación de sangre, finalización de series, etc; Comprensiones verbales, sinónimos, etc. La biblia para la preparación de aptitudes es RS aggarwal book. Hay 2 libros separados, uno solo para el cuantitativo y otro para el verbal y no verbal. Aptitude Questions and Answers es el mejor sitio web para la preparación y también hay aplicaciones de preparación de Aptitude.

3. Preparaciones de estado en tiempo limitado:

Ahora, el libro de RS Aggarwal es de hecho muy grueso! Resolver todas y cada una de las preguntas en sí mismo tomaría para siempre. Si tiene un mínimo de 4 meses en la mano, hágalo y haga preguntas seleccionadas de cada sección. Por lo tanto, Aptitude Questions and Answers es el mejor sitio web y fuente para hacer la preparación de aptitudes y en sí mismo requeriría aproximadamente de 2 a 2.5 meses, ¡lo cual es bastante razonable! El sexto semestre es el mejor momento para comenzar la preparación de aptitudes, ya que la temporada de colocación comienza en el séptimo semestre y no quiere otra cosa en su lista de “cosas por hacer”, ¡es el mayor momento de estrés en estos 4 años!

Todo lo mejor.

-admin One one portal para estudiantes de ingeniería (visite el sitio web para mantenerse actualizado sobre las últimas noticias en Ingeniería, India)

Hay una gran cantidad de aplicaciones de Android disponibles en Google Play Store. Pero personalmente lo recomiendo para la aplicación de Asuntos actuales, Aptitud, GD, Consejos de entrevista .

Te juro que obtendrás más beneficios al descargar esta aplicación, ya que cuenta con una gran cantidad de material relacionado con el reclutamiento en el campus, aparte de la aptitud.

Enlace de descarga –

Current Affairs, Aptitude, GD, Interview Tips – Aplicaciones de Android en Google Play

Porque lo estoy usando hace 2 meses. Es la mejor aplicación, la he visto nunca. Si está haciendo una preparación para el reclutamiento en el campus para preguntas de aptitud, razonamiento, GD y HR. Es lo mejor de lo mejor. Esto es todo en uno.

¿Por qué es diferente de otras aplicaciones?

• Todos los temas de aptitud con Quiz
• Todos los temas de razonamiento con Quiz
• El mejor contenido en ingles
• C, JAVA, Dot net, Preguntas SQL.
• Prueba en línea para cada sección por separado.
• Temas de GD, Actualidad, Actualidad ( Actualizaciones diarias ).
• Consejos de entrevista
• Mejor preparación de Aptitud, razonamiento, inglés, entrevista de recursos humanos, videos disponibles para cada sección por separado.
• Etc ……

Current Affairs, Aptitude, GD, Interview Tips – Aplicaciones de Android en Google Play

Aparte de esto, hay una gran cantidad de contenido disponible en esta aplicación.

• Preguntas de ingeniería para cada rama.
• Material de estudio de MBA
• Material de estudio de la CRM
• Papeles de colocación
• Preguntas de recursos humanos

En esta sección, también está disponible la sección de programación de aplicaciones, que contiene todas las preguntas de tipo de objetivo y clase de lenguaje de programación (C, JAVA, Dot Net, Sql, etc.).

Espero que sea de ayuda …

Aunque, ya he respondido preguntas similares, pero está bien. Hay que ir

1. Comience con RS Aggarwal para borrar sus conceptos básicos.
2. Después de eso, puede ir a sitios web en línea como indiabix, m4math, testbook, etc. para practicar preguntas inteligentes según el nivel que desee.
3. También puede practicar los documentos de colocación del año anterior para tener una idea breve.

Esto es más que suficiente para que un estudiante de CSE se siente para las ubicaciones. (¡ Feliz de ayudar! )

La preparación para las ubicaciones siempre hará que cualquier persona se dedique a aprender todos los temas en la sección de aptitudes. Pero nadie sabe por dónde empezar , cómo comenzar y cuánto tiempo se debe asignar para cada opción . No hay problema, te guiaré ahora para dar un paso hacia una mejor manera.

Mucha gente está pensando en resolver cualquier problema con los atajos y usar trucos porque tener trucos en mente marca la diferencia entre las personas normales.

Nadie puede compartir trucos porque quieren hacerlos secretos, pero quiero darte algunos consejos donde puedes usarlos como trucos.

Quiero ayudarte. Le daré un nombre de sitio web GRATUITO llamado CRACKAPTITUDE que se asegurará de resolver las preguntas de aptitud en los accesos directos. Siga este sitio web y mis consejos para obtener un gran conocimiento sobre el razonamiento lógico.

Consejos y trucos:

1. En primer lugar, reúna todos los temas importantes, es decir, los temas importantes de Aptitude.

2. Asignar diariamente 1 hora para cada tema.

3. Ir a CRACKAPTITUDE y aprenda materiales para cada tema y haga una práctica sobre preguntas resueltas.

4. Intente realizar pruebas simuladas en línea para cada tema, esto le permitirá familiarizarse con el nuevo tipo de preguntas.

5. No descuide las preguntas no respondidas e intentadas erróneamente, para esto tiene que consultar la EXPLICACIÓN DE RESPUESTAS para esas preguntas.

6.Siga todos los consejos y trucos para mejorar su conocimiento de aptitude.

Así que regístrate en ese sitio web para romper las pruebas de aptitud.

1. Seleccione el material de estudio adecuado.

Este es el paso más importante, ya que decide si lo que estudiará es útil o no. Esta decisión debe tomarse con mucho cuidado con la investigación adecuada en función de sus requisitos o de las empresas que desea entrevistar.

El mejor libro que cubre la parte de Aptitud cuantitativa para el examen es la Aptitud cuantitativa para exámenes competitivos del Dr. RS Aggarwal . Este libro es esencial para los exámenes de aptitud ya que la mayoría de las compañías lo refieren; a veces la prueba contiene las mismas preguntas que el libro (con los mismos valores numéricos). Este libro también explica todos los conceptos claramente, ya que otros libros no lo hacen.

Los temas más importantes en los que necesita enfocarse de este libro incluyen

• Hora de trabajar.
• Sistemas de números.
• Probabilidad, permutación y combinación (pequeñas diferencias entre estos 2 temas).
• Tiempo y distancia.
• Porcentajes y razones

El patrón del examen puede variar según la compañía, pero estos temas se solicitan en todas las pruebas de una forma u otra.

Para la parte del razonamiento lógico, el libro al que se puede referir es el razonamiento verbal y no verbal de RS Aggarwal. Este libro también es importante ya que cubre muchos tipos diferentes de problemas de razonamiento con soluciones y consejos para resolver.

En la parte de Habilidad verbal, la mayoría de las compañías hacen preguntas sobre la comprensión de lectura ( MÁS IMPORTANTE ), completan los espacios en blanco y los sinónimos y los antónimos. Esta parte de la prueba varía de una compañía a otra, ya que muchas empresas le dan importancia a diferentes preguntas. La mejor manera de llegar a esta sección es tener un buen vocabulario y gramática, para esto necesitas leer todo lo que puedas.

Además, no olvides leer las 50 preguntas más comunes de la entrevista y sus respuestas.

2. Haz una tabla de tiempos

Una vez que haya decidido qué material de estudio utilizar, debe dividir su tiempo en función de lo que considera áreas fuertes y débiles. Debe dedicar más tiempo a mejorar sus áreas más débiles para equilibrar su conocimiento.

3. practica

Se necesita mucha práctica para romper la prueba. Diariamente, deberían dedicarse al menos 1 o 2 horas a la práctica de diversos problemas de aptitudes lógicas y cuantitativas, y también debería dedicarse a mejorar la aptitud verbal mediante la lectura de diversos artículos y revistas.