SPJIMR ofrece 4 especializaciones: Marketing, Operaciones, Gestión de la Información y Finanzas.
Durante la solicitud, debe seleccionar 2 de ellos en función de la experiencia laboral relevante en esa área o interés.
Ahora viene a la parte de la aplicación. Hay 2 formas de selección-
1) Llamadas basadas en el perfil: aquí lo llaman según su perfil (ya que los resultados de CAT no están disponibles para esa fecha). Sin embargo, el criterio aquí es que necesita un mínimo de 85% en total y una sección de 70% en todas las secciones; de lo contrario, su llamada no será válida. También puede recibir una llamada según el puntaje GMAT para el cual el percentil mínimo requerido es 650.
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Para llamadas basadas en perfiles, SPJIMR observa de cerca sus académicos, actividades extracurriculares, logros y experiencia laboral relevante. Debes ser increíble con ellos (al menos acads y trabajo ex) y no ser deprimente con ninguno de ellos.
Ahora, para el perfil basado en, aunque el valor de corte es de 85% para CAT, las selecciones son posibles solo con un puntaje de 93-95% y 680-690 min en GMAT.
2) Llamadas basadas en puntuación: una vez que se declaran los resultados, las llamadas se realizan en base a las puntuaciones CAT & XAT & GMAT. Un 95 en CAT / XAT y un 700 en GMAT deberían ser lo suficientemente buenos.
Ahora aquí está la parte 2 que nadie te diría sobre ->
Tienes 4 años de experiencia laboral. No se puede optar por marketing y finanzas porque incluso 2 años de experiencia laboral son bastante altos allí. Para las operaciones y la gestión de la información prefieren 2-3 años de experiencia laboral. Usted tendría 5 años cuando presente su solicitud en 2016, por lo tanto, reconsidere si el programa SPJIMR de 2 años vale para usted. No tenga grandes esperanzas porque son muy particulares en su experiencia laboral.
Es posible que desee solicitar la Gestión de la información, pero yo diría que vaya a un curso de 1 año en SPJIMR a través de GMAT. Puede aplicar a XLRI GMP, IIMs también. También puede considerar postularse a ISB o escuelas BS calificadas internacionalmente según su puntaje y perfil GMAT.
Incluso si recibe una llamada, no es una garantía de que la conversión sea posible. Básicamente está compitiendo por 60 asientos, de los cuales un gran número se llena a través de llamadas basadas en perfiles. Las listas cortas basadas en el perfil también tienen una puntuación CAT increíble. Sus académicos no son lo suficientemente buenos para una llamada basada en un perfil, por lo que necesita acertar con otras cosas, pero su trabajo ex no está en la categoría requerida. No te estoy desmotivando, pero te digo que quizás SPJIMR no sea la mejor opción para ti. Puede preguntar a los alumnos actuales cuántas personas hay en el grupo que tienen una experiencia laboral de 4.5 a 5 años. Se convierte en un problema para las escuelas de BS colocar a las personas con alta experiencia laboral y, francamente, no debe pasar 2 años en MBA si 1 año es suficiente.
En caso de que solicite y obtenga una lista restringida, a continuación se incluye un WAT, una prueba psicométrica y 2 rondas de entrevistas grupales. Así que el puntaje no es el final de la misma, arruinas a cualquiera de esos y estás fuera.
Todo lo mejor.