Ingresé a la fuerza laboral hace unos 8 años. Y aquí hay algunas cosas que he notado. Te dejaré decidir si esto es o no relevante para ti.
- Hay una brecha cada vez mayor entre generalistas y especialistas .
- Lo que quiero decir es que veo menos y menos personas que son “un poco” especialistas en un determinado dominio.
- La especialización es probablemente segura a corto plazo, pero arriesgada a largo plazo.
- Cada vez es más difícil falsificar la pasión. Y es más fácil identificar a aquellos que no son apasionados.
- El modelo de ventas de correo electrónico que destruye toda su red de LinkedIn y que juega un juego de números con tasas de respuesta es pasado.
- Es demasiado fácil para mí identificar a la persona que siente pasión o no a la hora de contratar un fotógrafo, un jardinero, un consultor, etc.
- Incluso si no estás en ventas, es importante mostrar pasión por lo que haces. Probablemente hay muchas personas que solicitan el mismo trabajo.
- Si no tiene la paciencia o el deseo de crear una marca personal, entonces trabajar para una empresa puede ser lo adecuado para usted.
- El modelo de una empresa solía ser algo así:
- Tome un montón de entradas y cree un producto mejor / más eficiente que todos los demás.
- Pero este modelo “lineal” está siendo reemplazado por plataformas.
- Cada paso en el modelo de producción es básicamente propiedad de una compañía separada.
- Por lo tanto, el valor de una empresa es menos operativo y más acerca de la confianza / marca de esa compañía.
- Trabajar para la misma compañía durante varios años ya no es necesariamente algo bueno.
- No estoy seguro de cuándo sucedió esto, pero parece que los períodos largos en una empresa ya no son una línea de valor en el currículum.
- Parece más probable que una larga temporada en una empresa se interprete como complacencia.
