He visto personas que llevaban con ellos más de 50 meses de trabajo y trabajaban en un MBA regular. Aunque lo ideal es que el MBA sea una educación a mitad de carrera y más de 5 años de experiencia laboral es un estándar internacionalmente aceptado, pero la situación es diferente en la India.
- La mayoría de las empresas en este momento buscan candidatos que tengan entre 24 y 20 meses de experiencia laboral, ya que la idea común es que las personas con 24 a 30 meses de experiencia laboral tienen la experiencia suficiente para trabajar en una configuración de equipo, pero al mismo tiempo no lo harán. ser mucho más capaz de moldear para un nuevo rol
- Le resultará difícil cambiar su dominio / especialización, ya que llevará un largo camino de work-ex, que se etiquetaría como irrelevante si salta el dominio.
- Los salarios que se ofrecen en las escuelas secundarias son en parte fijos y se basan en el número de años de trabajo, pero la mayoría de las empresas tienen un tope máximo de alrededor de 3 a 4 años.
Infact si opta por un programa de MBA ejecutivo de buenos institutos como ISB, IIMA. Usted podrá realmente aprovechar este trabajo ex
¡Aclamaciones!
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