No me sorprende encontrar esta pregunta. Por el contrario, esperaba esta pregunta desde hace mucho tiempo en este foro de élite.
La razón es que también estoy en el mismo barco, chico indio a mediados de los años 30, MBA del Top 3 Business School del Reino Unido e intento construir una carrera post MBA del último año.
Para responder a su pregunta, estoy usando la técnica de Análisis de Escenarios donde puede clasificar su elección de carrera en aproximadamente 3 cubos. Pero antes de eso, algunas suposiciones (Vamos, los MBA no pueden dejar su clichée favorito – DEPENDE 😉)
- ¿Cómo manejas tu preparación GATE con tus estudios universitarios?
- Tengo un título en administración de empresas, ¿puedo aprender a codificar y convertirme en un desarrollador? ¿O necesito otro título para lograr eso?
- Cómo ingresar a la informática de doctorado. Programa en Japón si soy de Europa
- Quiero crear un sitio web educativo con una idea diferente. ¿Cómo puedo proceder si no tengo capital y no soy ese tipo de programador web?
- ¿Qué debe hacer cuando odia la escuela pero necesita una maestría o un doctorado para tener éxito en su campo?
Supuesto 1: ha regresado a su país después de un período de búsqueda de empleo fallido en el Reino Unido)
Supuesto 2: también en su país de origen, ha solicitado sin éxito trabajar para grandes nombres para roles de nivel de MBA.
Si las suposiciones anteriores son válidas para usted, siga leyendo. De lo contrario, agote las posibilidades en las 2 opciones anteriores antes de seguir adelante.
Mientras lees esto, te doy la bienvenida al mundo del trabajo duro y la perseverancia. Debido a que estas dos cualidades serán las más necesarias para cualquiera de las opciones a continuación.
Opción 1 – Únete a CUALQUIER compañía
Por cualquier medio – CUALQUIER. Por el momento, pacifica tu ego, convence a tu cerebro de razonamiento para que se conforme con cualquier compañía. Sin embargo, no significa que se conformará con ninguna función. Defina la función y el punto de pivote del perfil de trabajo de su búsqueda de trabajo y conforme con una marca menor. No vas a pasar toda tu vida en esa compañía. Un empleado contratado siempre tiene más demanda que un buscador de empleo en un año sabático. He visto numerosos ejemplos en los que los candidatos han galopado en la jerarquía de gestión después de su primer trabajo después de un MBA y han logrado sus lugares dignos en solo 2 años de comenzar su primer trabajo después de un MBA.
Opción 2 – Emprendimiento
Ok no me dispares Entiendo que a estas alturas debe haber escuchado (y considerado) esta opción mil millones de veces. Pero es una opción muy prudente.
Consideremos esto: tienes la exposición a los mejores cerebros del mundo durante tu MBA (profesores y compañeros de trabajo por lotes). Tienes contactos en prácticamente todas las partes del mundo. Tienes acceso a inversores a través de la red de tu escuela de negocios. Está bastante familiarizado con el entorno de puesta en marcha del Reino Unido. ¿Qué más necesitas para crear un negocio estelar?
Ten fe en ti mismo. Piense en una “buena” idea, pula y aplíquela. Lo harás bien. El clima de puesta en marcha en la India nunca había sido tan bueno en el pasado.
Opción 3 – Freelancer
El cubo final es el de ser un freelancer. Usted ha mencionado que tiene experiencia técnica en la etapa pre-MBA. Aproveche el nombre de su marca MBA y utilice el conocimiento técnico para iniciar su propia empresa de consultoría. También podría interesarle las próximas oportunidades en el espacio de comercio electrónico y puede ser un proveedor de servicios para estas numerosas empresas de comercio electrónico que se aproximan. Aquí tiene que preguntarse realmente: lo que soy bueno no es lo que me gustaría hacer y luego buscar la elección en la que es bueno.
Extra –
Entiendo su situación porque estoy en el mismo barco desde el último año. Muchas veces me pregunté por qué me cuesta hacer la vida de mis sueños después de haber trabajado tan duro y haber estudiado en una universidad de prestigio internacional. Llegué a la conclusión de que hay dos razones detrás de eso:
1. Reglas draconianas de inmigrantes del Reino Unido: los políticos están cometiendo los mismos errores que otros estados fallidos. No puedes gobernar apaciguando a la multitud, en lugar de eso, avanza y avanza. En un intento por reducir la competencia al trabajo local, los políticos les están negando a los estudiantes internacionales sus merecidos derechos.
2. Los gerentes de contratación indios perezosos: no es una perorata sino mi experiencia. Chicos de recursos humanos en la India realmente necesitan pensar. Estos perezosos solo están buscando clavijas redondas para agujeros redondos. En el proceso ignoran completamente el potencial de los candidatos. Eso es un pensamiento muy pasivo e incluso es perjudicial para las organizaciones al negarles mejores candidatos.
No sé si esto ha respondido a tu pregunta o no. Pero para concluir quiero decir que no pierdas el corazón. Tuviste la oportunidad de educarte en uno de los mejores institutos del mundo al que el 99% de la población no tiene acceso. Ten fe en ti mismo. Vendrás fuerte.
** Frijoles frescos **