Si no.
Si no puede pasar una entrevista de Algoritmos, entonces se encontrará en un mal lugar para postular a las principales empresas para trabajos de “nuevo graduado”.
Por otro lado, hay muchas empresas que no se preocupan por sus habilidades de algoritmo, sino también por su capacidad de producir código. ( Y, un título ayuda en parte de la fase de adquisición de trabajo contra tantos niños que van a “campamentos de entrenamiento”, sin ningún grado de educación formal ) .
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En lo que concierne a los detalles de la pregunta: yo era igual … Nunca me fue bien en los exámenes de programación, pero siempre produje un trabajo de mayor calidad que mis compañeros en la universidad, a tiempo, si no más adelante. de la curva. (Y, rara vez trabajé en grupos, sobre todo por mi cuenta, incluso produciendo una mayor calidad, menos código que los de mis grupos, hace muchos años antes de la edad de los interweebs).
El esfuerzo de la línea de fondo habla por sí solo a pasos agigantados que la mayoría de las personas no tienen ni idea.
Basado en la pregunta y los detalles, no me preocuparía si fuera usted, a menos que esté apuntando específicamente a empresas y pasantías de primera categoría. Sus compañeros que se desempeñan mejor en los exámenes y obtienen mejores calificaciones están en una mejor posición de privilegio para esos puestos premium. ( Pero, honestamente, ¿quieres trabajar con ese tipo de tontos, a quienes podrías convertirte en un tonto después de dedicar el tiempo y la dedicación a los resultados finales, en lugar de perder el tiempo intentando hacer impresiones o convencer a la gente de por qué? tienes razón, pero tu código falla las pruebas básicas … )
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Aparte: no significa mucho de nada, pero no era un graduado de primer nivel con un promedio de calificaciones alto. Nada por lo que valga la pena presumir, pero, hasta el día de hoy, todavía sigo con un volcado, y me complace dar un volcado con un GPA de ingenio medio. Hice un grito (un “suma-cum-alabanza”) hace aproximadamente un año … y eso es entretenimiento para mí.
Realmente, honestamente, miralo de esa manera. ¿Es usted técnicamente competente, más allá de lo normal, o simplemente hace lo mínimo para obtener las calificaciones y presumir y promocionarse por sí mismo? ¿Es competente, o está peleando / resoplando?
Honestamente, personalmente, prefiero contratar a alguien humilde que supere el rendimiento, en lugar de un ingenuo que promueve tener “buenas calificaciones”, pero no puede producir (alta calidad) a tiempo, cuando llega el momento. -empujón.
