En su currículum, le sugiero que marque el punto en el tiempo cuando comenzó a “poner esfuerzo” en sus calificaciones en su currículum compartiendo ese GPA. También deberá mostrar su GPA acumulativo.
Como primer corte, las entrevistas de pasantías suelen otorgarse sobre la base del GPA. Por lo general, hay una feria de empleos donde los candidatos que no obtendrían la calificación GPA podrían calificar simplemente por “otras” razones. Asegúrate de asistir a las ferias de empleo. Es posible que también desee hacer un esfuerzo adicional para preparar las entrevistas de pasantías. La preparación fuerte es el sello distintivo de un buen interno. Le sugiero que se tome el tiempo para ponerse en contacto con los representantes de la compañía antes para asegurarse de que conozcan su nombre y su interés en la compañía. Eventualmente, pueden preguntarle a su GPA y, luego de que usted les diga, pueden preguntar por qué su GPA es “sub-óptimo”. Les puedes contar tu historia.
- Quiero aprender cómo sobrevivir en el desierto y fuera de la red si es necesario, así que básicamente quiero el último curso acelerado de supervivencia. Con ese fin, ¿qué clases y libros me ayudarán a lograr este objetivo?
- ¿Sobre qué cosas debo leer o saber antes de ser un estudiante graduado?
- Soy bueno en matemáticas regulares (escritas), pero malo en matemáticas mentales. ¿Esto me hace tonto?
- ¿Qué es lo más importante a tener en cuenta al elegir una escuela de negocios?
- ¿Qué es mejor, ir a una universidad promedio en los Estados Unidos o el Reino Unido, o una muy buena en otros países no conocidos?
