Sí definitivamente.
Fui convencido de esto por el libro “Superman” de Robert Heller. Argumenta que todos están en la gerencia porque todos tienen que manejar a alguien, incluso si solo son ellos mismos. De hecho, argumenta que si no puedes administrarte a ti mismo, nunca podrás administrar a nadie más.
Además, recuerda el Principio de Pedro. Si tiene éxito en algo, se le “recompensará” con una promoción que ocupará un puesto directivo. Digo “recompensado” porque creo que es más un castigo. Solo considera un ejemplo simple. Usted es un mecánico brillante que es excelente para manejar motores de automóviles. Así que te convierten en capataz donde ahora, ya no manejas los motores de los autos, manejas a las personas. Para mí eso es como decir,
“Vemos que eres un gran conductor, así que te emplearemos para ser un escaplogist donde te atamos en un saco y te tiramos de un acantilado al mar”
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Entonces, si alguna vez pretende ser mejor que el promedio en su trabajo, tendrá que enfrentar la posible amenaza de promoción a la gerencia.
Gracias por la A2A, Zuzana
